Utilizați această mostră, scrisoare de respingere a e-mailului simplu pentru solicitanții de locuri de muncă neselectată
Faceți-o, pentru fiecare lucrare pe care o postați, veți primi mai multe aplicații decât vă puteți descurca.
Răspunzând tuturor acestor solicitanți de locuri de muncă este nevoie de mult timp. Dar răspunsul prin e-mail vă marchează ca un angajator dorit de alegere . Scrisoarea dvs. de respingere a e-mail-ului încurajează un angajat potențial să se adreseze din nou atunci când postați o poziție pentru care solicitantul se poate califica.
Utilizați aceste scrisori de respingere a solicitantului de locuri de muncă pentru a anunța solicitanții de locuri de muncă că nu au fost selectați pentru un interviu. Acest lucru permite solicitanților de locuri de muncă să meargă mai departe. Deoarece multe dintre aceste aplicații ajung în e-mail, o scrisoare de respingere a solicitantului de locuri de muncă prin e-mail este acceptabilă.
Primul e-mail de respingere a candidatului pentru eșantion
Data
Numele aplicantului
Adresa solicitantului
Oras (*): Stat (*): Cod postal
Dragă (numele solicitantului):
Vă mulțumim pentru cererea dumneavoastră de post de coordonator de transport maritim la DLT Industries. După cum vă puteți imagina, am primit un număr mare de aplicații. Îmi pare rău să vă informez că nu ați fost selectat pentru un interviu pentru această funcție.
Comitetul de selecție al DLT vă mulțumește pentru timpul pe care l-ați investit pentru a aplica pentru poziția coordonatorului de transport maritim. Vă încurajăm să aplicați pentru deschiderile viitoare pentru care vă calificați.
Cele mai bune urări pentru o căutare de locuri de muncă de succes. Vă mulțumim, din nou, pentru interesul față de compania noastră.
Cel mai bun,
Numele și semnătura persoanei reale
Exemplu: Director resurse umane pentru echipa de selecție a angajaților DLT
Al doilea e-mail de respingere a candidatului
Data
Numele aplicantului
Adresa solicitantului
Oras (*): Stat (*): Cod postal
Dragă (numele solicitantului):
Răspunsul solicitanților la postul de manager de birou postat de la Kohl a fost copleșitor, cu mulți dintre candidații aparent calificați pentru acest post. Astfel, nu putem intervieva toți solicitanții care au trimis CV-urile.
Nu ați făcut reducerea pentru acei solicitanți pe care îi invităm pentru un interviu de angajare. Numărul de cereri primite ne face imposibil să vorbim cu toată lumea.
Scopul acestui e-mail este să vă informeze că nu ați fost selectat pentru un interviu. Dorim, de asemenea, să extindem orice speranță că vă va căuta cu succes căutarea de locuri de muncă.
Sunteți încurajați de comitetul nostru de selecție să vă adresați din nou pentru deschideri pentru care vă calificați în viitor. Apreciem că ați făcut timp să vă înscrieți.
Salutari,
Numele Managerului HR
În numele Comitetului pentru selectarea angajaților
Mai multe despre exemplul de scrisoare de respingere a candidatului
- Vedeți o scrisoare standard de respingere a solicitantului pe care o utilizați pentru a răspunde solicitanților care nu sunt la fel de calificați ca și candidații pe care decideți să le intervievați.
- Consultați un alt eșantion, eșantion simplu de scrisoare de respingere pentru solicitanții pe care îi respingeți fără un interviu.
- Iată o scrisoare de respingere pentru un candidat pe care sperați că îl aplică din nou în viitor: potrivire culturală bună .
- Iată o scrisoare de respingere pentru un candidat care nu pare să fie potrivit pentru cultura companiei dvs.
Disclaimer: Vă rugăm să rețineți că informațiile furnizate, deși autoritare, nu sunt garantate pentru acuratețe și legalitate. Site-ul este citit de o audiență la nivel mondial și legile și regulamentele privind ocuparea forței de muncă variază de la stat la stat și de la țară la țară. Căutați asistență juridică sau asistență din partea guvernului, federal sau internațional, pentru a vă asigura că interpretarea juridică și deciziile dvs. sunt corecte pentru locația dvs. Aceste informații sunt de orientare, idei și asistență.