Utilizați aceste exemple de scrisori cu solicitanții pe care nu le veți invita la un interviu
Nu este nimic mai rău pentru solicitanții de locuri de muncă decât pentru a vă întoarce în materialele lor de aplicare - și nu auzi nimic. Cu toate acestea, prea mulți angajatori, potrivit persoanelor care caută un loc de muncă, niciodată nu trimit o scrisoare de formă pentru a le informa că CV-ul lor a fost primit.
Acest lucru vătămă căutătorii de locuri de muncă într-o varietate de moduri. Nu știu dacă le-ai revizuit CV-ul. Ei nu știu dacă se află în alergare pentru un interviu - sau nu.
Nu știu dacă le-ați respins cererea sau dacă problema este că procesul dvs. de examinare durează mai mult decât se aștepta.
Acestea sunt lăsate într-o ceață despre ce să facă în continuare. Nu e de mirare că biroul tău primește apeluri frecvente de urmărire? Acesta este motivul pentru care primiți apeluri telefonice de la solicitanți care întreabă dacă ați primit CV-ul lor .
Solicitantul încearcă să deschidă un dialog cu dvs. și speră că prin chemare, îl veți aminti. Majoritatea solicitanților nu doresc să-și rănească potențialul pentru un loc de muncă întrebând dacă au fost selectați pentru un interviu .
Ai nevoie de o scrisoare de respingere a candidatului? Iată mai multe eșantioane de respingere a solicitanților de eșantion pentru persoanele pe care nu le-ați ales să le intervievați pentru această slujbă. Utilizați aceste scrisori pentru a vă dezvolta propriile scrisori de respingere care vor fi politicos și cu bunăvoință, dar cu siguranță vor transforma un candidat în jos.
Exemplu de scrisoare de respingere a solicitantului
Această scrisoare de respingere este scrisoarea dvs. standardă de respingere a solicitantului.
Trimiteți-l ca răspuns la CV-urile și aplicațiile pe care le primiți de la solicitanții care sunt mai puțin calificați decât cei pe care decideți să le intervievați.
Deoarece multe dintre aceste aplicații ajung în e-mail, răspunsul prin e-mail este acceptabil.
Data
Numele aplicantului
Adresa solicitantului
Dragă (folosiți numele solicitantului):
Apreciem interesul dvs. în (Numele Companiei) și poziția (Numele poziției) pentru care ați aplicat.
După examinarea cererilor primite până la termenul limită, dvs. nu a fost selectat pentru o examinare suplimentară.
Comitetul de selecție apreciază timpul petrecut în aplicația dvs. Vă încurajăm să aplicați pentru posturile postate și anunțate în compania noastră, pentru care vă calificați, în viitor.
Salutari,
Martha Mary Smith
În numele echipei de selecție a angajaților
A doua scrisoare de respingere a probei după aplicare
Rețineți că, în această fază a procesului dvs. de angajare, solicitanții vor să audă tot ceea ce aveți de spus. Dacă nu vor primi o analiză suplimentară sau un interviu, merită să știe.
Comunicarea dvs. cu candidații dvs. este esențială pentru menținerea reputației dvs. ca angajator de alegere. Nu vreți ca angajații potențiali să vă rătăcească pe toată lumea socială pentru prietenii și rudele lor.
Doriți ca ei să vă perceapă ca angajator care să țină conversații pline de grație, amabilitate și profesională cu candidații dvs. în fiecare etapă a procesului de angajare. Acest lucru vă va ajuta să concurați pentru cel mai bun talent în anii următori.
Scrisoare de probă
Data
Dna Barbara Ferrell
2000 16th Street
Oriunde, MI 00000
Draga Barbara:
V-am revizuit candidatura pentru postul de Marketing Manager la Departamentul de Acasă.
Din păcate, am primit cereri de la mai mulți candidați mai experimentați, unii cu experiență vastă în industria noastră - pe care nu aveți.
Deci, nu vă vom programa un interviu cu compania noastră în acest moment. Vă încurajăm să vă cereți pentru pozițiile deschise pe care vă veți califica în viitor, împreună cu compania noastră.
Vă mulțumim din nou pentru cererea dvs. și cele mai bune urări cu ajutorul căutării dvs. de locuri de muncă.
Salutari,
Lesley Richardson
director de resurse umane
lrichardson@homedepartment.com
Pho: 000-000-0000
Observați că scrisoarea de respingere este scurtă. Nu bate în jurul tufișului. E drept. Nu oferă simpatie.
Dar, îi spune angajatului potențial că aplicațiile suplimentare vor fi binevenite în viitor. Deci, da, reclamantul este respins pentru acest loc de muncă, dar asta nu înseamnă pentru totdeauna.
Solicitanții inteligenți vor interpreta acest lucru ca fiind încurajați să solicite posturi suplimentare la o dată ulterioară. Ei nu ar trebui să considere acest lucru drept o respingere completă a calificărilor și acreditărilor.
Angajatorul avea candidați mai buni care erau mai calificați pentru poziția deschisă.
Aprobarea primirii aplicației
Se încurajează și un pas intermediar. Este ușor pentru un angajator să răspundă în mod automat la fiecare cerere primită prin utilizarea unui autoresponder. Poate suna impersonal, dar mai ales daca este urmata de o scrisoare asemanatoare cu cea de mai sus, angajatul potential va stie cel putin ca ai primit cererea.
Apoi, scrisoarea de respingere devine a doua oară când corespundeți cu solicitanții. Acesta este modul în care departamentele de resurse umane răspund solicitanților. Vedeți o mostră de scrisoare de confirmare a solicitantului .
Mai multe despre exemplul de scrisoare de respingere a candidatului
- Vedeți o scrisoare standard de respingere a solicitantului pe care o utilizați pentru a răspunde solicitanților care nu sunt la fel de calificați ca și candidații pe care decideți să le intervievați.
- Consultați un alt eșantion, eșantion simplu de scrisoare de respingere pentru solicitanții pe care îi respingeți fără un interviu.
- Iată o altă eșantion de respingere pentru candidații pe care alegeți să nu îi invitați la un interviu.
- Iată o scrisoare de respingere pentru un candidat care nu pare să fie potrivit pentru cultura companiei dvs.
- Consultați o altă scrisoare de respingere a eșantionului pentru a fi utilizată atunci când doriți ca candidatul să intervieveze pentru un alt loc de muncă în compania dvs.
- Iată o scrisoare de respingere pentru un candidat pe care sperați că îl aplică din nou în viitor: potrivire culturală bună .
- Găsiți o altă eșantion de scrisoare de respingere pentru un solicitant pe care sperați să îl reapropi în viitor.
- Aceasta este o scrisoare de respingere pentru un candidat care nu a fost selectat după un prim interviu .
- Găsiți o scrisoare de respingere pentru un candidat care este respins după un interviu.
- Iată o scrisoare de respingere a unui candidat care nu a fost selectat după un al doilea interviu .
- Aflați mai multe despre cum să scrieți scrisori de respingere a candidatului pentru locuri de muncă .
Scrisori pentru candidații de succes
Ce se întâmplă dacă candidatul pe care îl contactezi a avut succes în cererea sa? Utilizați aceste eșantioane de locuri de muncă pentru a lăsa candidatul să cunoască veștile bune.