Iată o specificație de lucru de exemplu pentru rolul unui manager de marketing
Specificația postului este un document util pe care l-ați creat. Puteți să le utilizați în postările dvs. de locuri de muncă și pe site-ul dvs. în loc de descrierea completă a postului.
Puteți să trimiteți prin e-mail specificația postului colegilor și prietenilor pentru a descrie o anumită locație de muncă în cadrul organizației dvs.
Specificația postului vă ajută candidații să vă analizeze dacă sunt eligibili pentru a aplica pentru un anumit loc de muncă în organizația dvs. sau nu. De asemenea, vă ajută să selectați cel mai potrivit candidat pentru o anumită activitate.
În această specificație de locuri de muncă, rolul directorului departamentului de marketing este clar definit. Veți constata că această mostră oferă, de asemenea, idei specifice despre o specificație de locuri de muncă pentru orice rol de conducere din organizația dvs.
Specificarea locului de muncă pentru un manager de marketing
Managerul de marketing este responsabil pentru managementul general al departamentului de marketing. Următoarele cerințe (specificații de locuri de muncă) au fost determinate de analiza locului de muncă și derivate din descrierea postului ca fiind esențiale pentru succesul în rolul managerului de marketing.
Candidatul de succes al postului de manager de marketing va avea aceste calificări.
Experienta: Manager Marketing:
- 10 ani de poziții progresive mai responsabile în marketing, de preferință într-o industrie similară din două firme diferite.
- Experienta in supravegherea si gestionarea unui personal profesionist de marketing de sapte.
Educatie: Manager Marketing:
- Licențiat în Marketing sau într-un domeniu conex.
- Maestrii în afaceri sau marketing preferate.
Competențe, cunoștințe și caracteristici necesare: Manager de marketing
Acestea sunt cele mai importante calificări ale individului selectat ca manager de marketing.
- Un comunicator eficient eficient.
- Abilități foarte dezvoltate, demonstrate în echipă .
- Abilitatea de a coordona eforturile unei mari echipe de angajați creativi diverse.
- Capacitate demonstrată de creștere a productivității și de îmbunătățire continuă a metodelor, abordărilor și contribuției departamentale. Angajamentul față de învățarea continuă.
- Expert în strategia de internet și social media , cu o experiență demonstrată pe Facebook, pe Twitter și pe alte site-uri de socializare care sunt semnificative în campania de informare a companiei.
- A demonstrat eficacitatea în desfășurarea de conversații cu clienții, evanghelizarea clienților și dezvoltarea produselor și a outreach-urilor orientate către clienți.
- A demonstrat capacitatea de a vedea imaginea de ansamblu și de a oferi sfaturi utile și de intrare în întreaga companie.
- Abilitatea de a conduce într-un mediu de schimbare constantă.
- Experiența de lucru într-un angajat flexibil, angajat care să permită un mediu de lucru într-o companie mică și medie, fără personal de marketing la același nivel. Experiența structurată, departamentală sau mare a companiei nu va funcționa aici.
- Familiaritatea și priceperea cu instrumentele de comerț în marketing, inclusiv PR, comunicarea scrisă, dezvoltarea site-ului web, cercetarea pieței, ambalarea produsului, suita de produse software Microsoft, produsele software de comunicare vizuală și serviciile de creație.
- Experimentat în oferirea de consultanță echipelor de produse despre potențialele piețe, caracteristicile de produs dorite, cele mai bune practici de tip "go-to-market" și măsurarea succesului vânzărilor de produse și produse.
- Experiență în gestionarea firmelor externe de consultanță în relații publice și de comunicare și contractori.
- Experiența pe piața globală este un plus. Gestionarea unor echipe sau agenții globale de marketing este un plus.
Prezentarea la nivel înalt a cerințelor de locuri de muncă: Manager de marketing:
Managerul de marketing selectat trebuie să poată efectua eficient în fiecare dintre aceste domenii:
- Cercetarea și evaluarea oportunităților de produse noi, a cererii de produse potențiale, a nevoilor și a perspectivelor clienților.
- Strategia generală de marketing și executarea planurilor pentru produsele existente.
- Serviți ca partener pentru finanțarea și dezvoltarea de produse pentru a determina viabilitatea piețelor potențiale înainte de producerea unui produs fără un caz de afaceri sau o strategie pregătită în avans.
- Colaborarea cu echipele de dezvoltare a produselor pentru a gestiona dezvoltarea de noi produse.
- Gestionarea campaniilor de lansare pentru produse noi.
- Gestionarea canalelor de distribuție pentru produse.
- Asigurarea unor comunicări de marketing eficiente și de marcă, incluzând site-ul companiei, comunicarea tipărită și publicitatea.
- Gestionarea mass-media și a personalului de marketing și a agențiilor de PR externe.
- Analiza eficienței tuturor eforturilor de marketing, inclusiv a contribuției acestora la eficacitatea campaniilor de vânzări.
Poziția managerului de marketing este de așteptat să contribuie în mare măsură la eficacitatea companiei în identificarea produselor și piețelor, sugerând strategii și abordări de vânzări și măsurând rezultatele tuturor eforturilor.