Spune-mi ce ai fi făcut diferit la locul de muncă

Atunci când intervievatorii vă pun întrebări despre lucruri, ați fi făcut în mod diferit la locul de muncă pe care doresc să le înțeleagă despre slăbiciunile voastre. De asemenea, acestea pot încerca să determine modul în care răspundeți la eșec și dacă puteți identifica și remedia neajunsurile dumneavoastră.

Cum să pregătiți un răspuns

Cea mai bună abordare este să reflectați asupra experiențelor de muncă din trecut și să faceți o listă de situații care nu s-au dovedit așa cum ați fi dorit.

Identificați scenarii similare pe care le-ați întâlnit din nou după dezamăgirile inițiale, dar în care ați efectuat în mod diferit.

Cele mai bune răspunsuri

Fiți pregătit să menționați pașii pe care i-ați luat pentru a vă îmbunătăți aptitudinile, pentru a vă consolida baza de cunoștințe sau pentru a modifica comportamentele contraproductive. Motivul pentru care ați fi făcut-o diferit este că ați învățat cum să faceți față unei situații dificile pentru a obține un rezultat pozitiv.

De exemplu, este posibil să fi avut o experiență timpurie în calitate de manager când ați permis unui individ cu o personalitate negativă să interfereze cu dinamica grupului echipei dvs. Dacă într-o experiență de management ulterioară ați adoptat o abordare asertivă în coaching-ul unui angajat similar pentru a-și schimba comportamentul (sau a părăsi unitatea), atunci ați putea face referire la incidentul inițial ca la ceva ce ați fi făcut diferit.

Având în vedere experiența dvs. ulterioară, puteți spune că ați abordat-o diferit mai târziu și ați atenuat orice preocupare pe care angajatorul ar putea să o aibă cu privire la duritatea sau asertivitatea dvs. ca administrator.

Dacă ați consultat Resurse Umane, ați luat un atelier de lucru cu privire la tratarea angajaților dificili sau ați folosit o altă strategie pentru a aborda slăbiciunea, atunci cu siguranță ați menționa pașii pe care i-ați luat.

Fiți atent atunci când discutați despre deficiențe

În mod firesc, ar trebui să evitați referirea la orice scenarii care dezvăluie deficiențe care ar interfera cu efectuarea de elemente cheie ale postului, cu excepția cazului în care puteți oferi fapte clare și justificate că aceste slăbiciuni nu mai reprezintă o problemă.

Nu doriți să oferiți intervievatorului ocazia să nu vă angajeze, deoarece este preocupat de capacitatea dumneavoastră de a vă face treaba. Iată câteva sfaturi pentru a răspunde întrebărilor despre interviuri despre slăbiciuni .

Fii cinstit

Ca și în cazul tuturor răspunsurilor la interviuri, asigurați-vă că selectați aspecte pe care le puteți discuta sincer și sincer, deoarece intervievatorii vor observa, de obicei, fabricări.

informatii suplimentare

Cum să răspundeți la întrebările interviului despre dvs.

Mai multe întrebări și răspunsuri la interviu

Interviu Întrebări și răspunsuri
Interviuri tipice de interviu și exemple de răspunsuri.

Interviu Întrebări la întrebare
Întrebări adresate intervievatorului pentru candidații pentru angajare.