Cel mai bun mod de a răspunde la întrebările interviului despre deficiențele dvs.
Există mai multe modalități diferite de a răspunde atunci când vi se cere în timpul unui interviu de angajare care este cea mai mare slăbiciune.
Puteți menționa abilitățile care nu sunt esențiale pentru locuri de muncă, discutați abilitățile pe care le-ați îmbunătățit sau transformați un negativ într-un pozitiv.
Cum să răspundeți la ceea ce este cea mai mare deficiență
Chiar dacă întrebarea se referă la slăbiciuni, răspunsul dvs. ar trebui întotdeauna să fie încadrat în jurul aspectelor pozitive ale aptitudinilor și abilităților dumneavoastră ca angajat.
Discutați abilitățile neesențiale
O abordare pentru a răspunde la această întrebare este de a analiza competențele cheie și punctele forte necesare pentru poziția pe care o faceți pentru interviu și apoi a veni cu un neajuns onest, care nu este esențial pentru succesul în acel loc de muncă.
De exemplu, dacă solicitați un post de îngrijire medicală, este posibil să împărtășiți faptul că nu sunteți deosebit de priceput la efectuarea prezentărilor de grup. În acest caz, va fi foarte important să vă subliniați puterea în comunicarea "unu-la-unu" cu pacienții, oferind în același timp un exemplu de dificultate în prezentarea grupurilor mari.
Menționați abilitățile pe care le-ați îmbunătățit
O altă opțiune este de a discuta abilitățile pe care le-ați îmbunătățit în timpul postului anterior sau că lucrați în mod activ la îmbunătățirea. Acest lucru arată intervievatorului că sunteți angajat în auto-îmbunătățire.
În acest caz, puteți începe răspunsul dvs. vorbind despre locul unde ați început, discutând pașii pe care i-ați luat pentru a vă ajuta mai bine, apoi menționați rezultatul.
De exemplu, ați putea spune: "O abilitate pe care am îmbunătățit-o în trecut a fost abilitățile mele de vânzări. Ca manager de produs care lucrează cu echipe interne și nu intervine cu clienții sau cu perspectivele de vânzări, nu fac prea mult, dacă este cazul, "vânzarea" în rolul meu. Cu toate acestea, din moment ce comunic destul de frecvent cu echipa de vânzări, am simțit că ar putea să mă ajute să înțeleg mai bine strategiile și tacticile lor de vânzări.
Am luat un curs online de abilități de vânzări și nu numai că am îmbunătățit modul în care lucrez cu echipele de vânzări. Acum, când mă alătur întâlnirilor de vânzări, am o idee mult mai bună despre ceea ce se întâmplă și se simt mai eficient în comunicarea cu echipa de vânzări. Acest curs a ajutat, de asemenea, să mă bazez pe abilitățile pe care le folosesc pentru a "vinde" viziunea mea asupra produsului pe plan intern. “
Dacă utilizați această strategie, asigurați-vă că nu menționați nimic pe care l-ați îmbunătățit, care ar fi esențial pentru locul de muncă pentru care faceți interviuri, deoarece nu doriți ca calificările dvs. pentru locul de muncă să fie interogate.
Transformați un negativ într-un pozitiv
O altă opțiune este să transformi un negativ într-un pozitiv. De exemplu, un sentiment de urgență de a finaliza proiectele poate fi transformat într-un lucru pozitiv: de exemplu, sunteți un candidat care se va asigura că un proiect se face la timp. Sau, poate vă aflați cu o atenție la detalii care vă conduce să verificați triple fiecare articol pe o foaie de calcul și corectați fiecare e-mail pe care l-ați trimis de două ori.
Indiferent de ceea ce spuneți, este esențial să indicați că sunteți conștient și conștient de această trăsătură și că puteți împiedica interferența cu productivitatea. De exemplu, pe baza exemplului de mai sus, ați putea spune: "Am o atenție deosebită pentru detalii. Uneori, această atenție la detalii se poate transforma în tendințe perfecționiste. În trecut, mi-am dat seama că mă duc la verificarea triplă a fiecărui element pe o foaie de calcul sau la redactarea strictă a e-mailurilor pentru a vă asigura că am comunicat ceea ce încerc să trec într-un mod clar, concis, o prezentare pentru a se asigura că este perfectă. De atunci am învățat să-mi buget cu succes și să măsoresc ce sarcini necesită și de fapt beneficiază de această atenție precisă la detalii. "
Rețineți că modul în care răspundeți la întrebările interviului de angajare despre punctele slabe contează la fel de mult ca și ceea ce spuneți.
Exemple de cele mai bune răspunsuri
Este important să rețineți că termenul "slăbiciune" nu este folosit în răspunsurile la eșantion - întotdeauna doriți să vă concentrați asupra pozitivului atunci când faceți interviuri.
Organizația nu a fost întotdeauna cel mai puternic punct al meu. Întotdeauna am fost înclinat să prioritizez sarcinile care au impact direct asupra liniei de fund și menținerea unui birou curat sau a unei căsuțe poștale organizate nu pare să miște cu adevărat acul în termenii producției mele. De-a lungul timpului am învățat că păstrarea unui spațiu de lucru curat - atât din punct de vedere fizic, cât și din punct de vedere digital - îmi susțin capacitatea de a vă concentra și de a spori eficiența fluxului meu de lucru. Am implementat un sistem de gestionare a timpului care mă permite să rămân organizat fără a încălca alte responsabilități.
Când lucrez la un proiect, nu vreau doar să respect termenele limită. Mai degrabă, prefer să finalizez proiectul cu mult înainte de momentul în care se dorește. În timp ce acest lucru înseamnă că nu am niciodată un termen limită, înseamnă că, uneori, mă pot face să mă grăbesc când lucrez. De atunci, am învățat să încetinesc, să fiu mai răbdător și să acord fiecare proiect atenția deosebită pe care o merita.
Îmi place să mă asigur că munca mea este perfectă, așa că am tendința de a petrece puțin prea mult timp să o verific. Cu toate acestea, am ajuns la un echilibru bun prin înființarea unui sistem care să asigure că totul se face corect pentru prima dată. De asemenea, mă timp când lucrez pentru a mă împiedica să petrec prea mult timp pe un proiect și pentru a garanta că voi avea timp suficient pentru a ajunge la restul activității mele.
Am așteptat până în ultima clipă pentru a stabili întâlniri pentru săptămâna viitoare, dar mi-am dat seama că programarea în avans are mult mai multă sens. Acum sunt mult mai proactiv în ceea ce privește programarea întâlnirilor, ceea ce mi-a permis să-mi planific și să-mi segment munca pentru săptămână fără să trebuiască să ghicesc când va trebui să las timp pentru întâlniri.
Am învățat să-mi fac perfecționarea în avantajul meu. Am devenit expert în respectarea termenelor limită și, cu atenția mea la detalii, știu că munca mea este exactă.
Uneori, am petrecut mai mult timp decât este necesar într-o sarcină sau am preluat personal sarcini care ar putea fi ușor delegate altcuiva. Deși nu am ratat niciodată un termen limită, este încă un efort pentru mine să știu când să trec la următoarea sarcină și să fiu încrezător atunci când alocă altora locul de muncă. În poziția mea recentă, am implementat un instrument de management de proiect care mi-a permis să supraveghez cu ușurință progresul tuturor sarcinilor pe care le-am atribuit, ceea ce mi-a ajutat să mă simt mult mai confortabil cu delegarea muncii.
Numerele nu au fost întotdeauna costumul meu puternic. Din fericire, ca copywriter, mă pot concentra cea mai mare parte a timpului meu pe procesul creativ de scriere, mai degrabă. Cu toate acestea, în ultimii ani, am început să mă familiarizez cu instrumentele de analiză digitală utilizate în diversele site-uri și aplicații pentru care scriu și am constatat că, atunci când adăugați un context, "numerele" pot fi de fapt destul de luminante.
Mi-a plăcut să lucrez la un proiect până la finalizarea acestuia înainte de a începe pe alta, dar am învățat să lucrez la mai multe proiecte în același timp și cred că îmi permite să fiu mai creativă și mai eficientă în fiecare dintre ele.
Ca un școală, am plecat până la ultimul moment, dar cu volumul de muncă al școlii postuniversitare, nu aveam de ales decât să-mi programez timpul foarte eficient. Acest lucru sa tradus într-un excelent sentiment de timp și management de proiect în activitatea mea profesională.
Fiți pregătiți pentru variante ale întrebării
Puteți utiliza aceste mostre ca sursă de inspirație pentru propriul dvs. răspuns. Rețineți că este important ca răspunsul dvs. să fie autentic și adaptat circumstanțelor dvs. Dintre toate întrebările pe care le-ați putea cere într-un interviu, acesta nu este unul în care vreți să riscați să vă întâlniți ca fiind disingenuos. Dacă veniți necompletat, examinați exemplele de slăbiciuni vă pot ajuta să vă răsuciți roțile.
Rețineți că un intervievator poate solicita o variație a acestei întrebări, cum ar fi: "Care parte a locului de muncă va fi cea mai dificilă pentru dvs.?" Asigurați-vă că vă familiarizați cu aceste variații . În plus, o întrebare despre cea mai mare slăbiciune este adesea asociată cu o întrebare egală (dacă nu mai importantă) despre puterea cea mai mare .