Multitasking și alte subiecte de lucru interviu obișnuite
Cum răspundeți la această întrebare depinde într-adevăr de locul de muncă pe care îl solicitați, precum și calitățile pe care potențialul angajator îl caută într-o nouă închiriere ideală.
De exemplu, un producător de televiziune sau o asistentă medicală înregistrată trebuie să poată efectua mai multe sarcini, ca un jongler în ringul de circ. Cu toate acestea, dacă aplicați pentru a fi un copywriter sau un terapeut de masaj, multitasking nu este atât de mult de îngrijorare.
Multitaskingul este un lucru bun?
În cele mai multe situații, un angajator întreabă dacă puteți jongla câteva lucruri dintr-o dată. Este o întrebare corectă, mai ales cu numărul mare de apeluri telefonice, e-mailuri și întâlniri care pot apărea într-o anumită zi. Cu toate acestea, în unele linii de lucru, multitaskingul nu este ideal. Aceasta poate însemna că atenția dvs. este îndepărtată de sarcina dvs. principală, care prezintă câteva riscuri. Este posibil să dureze mai mult pentru a îndeplini o sarcină, iar sarcina poate fi predispusă la erori. O persoană este de obicei mai eficientă atunci când este permis să se concentreze asupra unei sarcini la un moment dat.
La lucru, de obicei vine ceva care va deranjează concentrarea pe sarcina dvs. principală. Intervievatorii știu că gestionarea timpului poate suferi uneori în mâinile multitasking-ului.
Cum să răspundeți la întrebare?
Amintiți-vă să fiți cinstiți cu răspunsurile dvs. Întrebarea este: "Puteți să faceți multitasking sau, preferați să faceți față unui proiect la un moment dat?" Găsiți un răspuns de mai jos care sună corect pentru dvs. Apoi, construiți pe acea fundație pentru răspunsul dvs. la întrebare. Vă puteți aștepta ca multitasking-ul să apară în interviul dvs. de angajare.
- "Îmi place multitasking-ul, atât în viața personală, cât și în cea profesională, preferând să se întâmple multe lucruri simultan, mă interesează și mă mișc mai departe".
- "Mi se pare satisfacție în realizarea mai mult decât mai puțin, așadar prefer să iau ceva mai mult. Este mai bine decât să mă ocup de o singură problemă la un moment dat".
- "Eu sunt cel mai bun cand sunt multitasking.Atunci cand abordez o problema la un moment dat, am tendinta de a sta pe solutie.Din moment, cand am mai multe lucruri de realizat, eu sunt capabil sa se concentreze pe cea mai corecta solutie imediat.
- "Prefer să mă descurc cu un singur proiect la un moment dat. Îmi permite să mă concentrez asupra sarcinii de care aveți nevoie, cu toate acestea, în afaceri, în timp ce ar fi ideal, realitatea este că trebuie să mă pot adapta forțelor externe. multe lucruri vin la mine imediat, creez o listă de verificare, care mă ajută să prioritizez și mă îndrumă să lucrez la nevoile cele mai presante.
Alte întrebări comune de interviu
La fel de important ca multitaskingul este pentru un angajator potențial, așa sunt și câțiva alți factori: capacitatea de a lucra cu o echipă , abilitatea de a comunica și etica și loialitatea muncii, pentru a numi doar câteva. Uitați-vă la câteva întrebări pe care le puteți întâlni în timpul unui interviu.
Evaluarea punctelor slabe
Aceasta este una dintre cele mai frecvente întrebări. Asigurați-vă că vă minimalizați punctele slabe și puneți accentul pe punctele forte. Concentrați-vă pe trăsăturile profesionale pe care le cunoașteți un intervievator în căutarea unui candidat, cum ar fi abilitățile bune de comunicare. Un exemplu de răspuns la această întrebare ar fi: "Continuam să mă uit la noi modalități de îmbunătățire a abilităților mele de comunicare pentru a fi un prezentator mai eficient. Simt că sunt eficient în abordarea mea actuală, dar comunicarea este un domeniu în care toți putem învăța să să fie comunicatori mai puternici. "
Măriți-vă punctele tari
O întrebare pe care o puteți primi la un interviu este: "Ce puteți face pentru noi că ceilalți candidați nu pot?" Acest lucru vă permite să domniți liber să strigeți de pe munții dvs. cele mai mari calități și să vă evidențiați punctele forte. Rezumați câteva exemple strălucitoare despre modul în care ați ajutat să negociați o înțelegere, să rezolvați o problemă sau să vă dați la un termen limită care a fost o mare afacere pentru angajatorii dvs. din trecut.
Cât de fidel sunteți unei companii?
Angajații loiali contribuie în mare măsură la productivitatea afacerii. Un intervievator poate pune întrebarea: "De ce vrei să lucrezi aici?" Această întrebare este utilizată pentru a evalua dacă sunteți cu adevărat interesați să lucrați la companie și că nu trimiteți doar CV-uri pentru oricine și toată lumea.
O modalitate de a lăsa un potențial angajator să știe că puteți fi un activ loial este prin a spune că în căutarea dvs. de locuri de muncă ați selectat companii-cheie ale căror declarații de misiune sunt în conformitate cu valorile dvs., de unde știți că ați fi încântați de ceea ce compania face.
Mai multe întrebări și răspunsuri la interviu
Interviu Întrebări și răspunsuri
Interviuri tipice de interviu și exemple de răspunsuri.
Interviu Întrebări la întrebare
Întrebări adresate intervievatorului pentru candidații pentru angajare.