Cum să răspundeți la întrebările interviului despre ce ore aveți la dispoziție
Când răspundeți la această întrebare, fiți sincer cu privire la programul dvs., dar subliniați, de asemenea, flexibilitatea dvs.
Vreți să arătați că sunteți dispus să umpleți orele de care aveți nevoie și că puteți fi un jucător de echipă.
Cum să pregătiți
Dacă intervii pentru un loc de muncă cu fracțiune de normă, pentru o funcție temporară sau pentru o muncă în schimburi, gândiți-vă cu atenție cu privire la programul dvs. în prealabil. Luați notă de anumite zile sau schimburi pe care le știți că nu le puteți face. Dacă postul are ore flexibile, gândiți-vă și câte ore pe săptămână sunteți dispus să lucrați.
Încercați să limitați numărul de conflicte de planificare pe care le aveți. Un angajator va fi probabil simpatic cu familia, educația, sănătatea sau conflictele religioase, dar probabil că nu va avea grijă dacă programul dvs. de lucru este în conflict cu un hobby personal. Încercați să rămâneți cât mai flexibil posibil și fiți deschisi pentru a vă reeșalonați unele dintre activitățile personale.
De asemenea, gândiți-vă la locul de muncă și la companie, atunci când luați în considerare opțiunile de programare. Dacă acesta este un loc de muncă sezonier, de exemplu, probabil că nu veți scăpa cu a spune că nu puteți lucra în weekend și sărbători.
Cum să răspundeți
Fii flexibil, dar cinstit. Vrei să demonstrezi că ești flexibil și dornic să slujești companiei în orice fel au nevoie. Acestea fiind spuse, nu mintiti despre disponibilitatea voastra. Dacă există anumite săptămâni sau schimburi, știi că absolut nu poți să faci asta, să zici așa. Dacă vă aflați acum, vă va răni doar șansele de a obține și apoi să păstrați slujba mai târziu.
Fii rezonabil cu privire la conflictele de programare. Deși nu trebuie neapărat să intri în detaliu când explicați un motiv pentru un conflict de timp, puteți menționa pe scurt motivul indisponibilității dvs., mai ales dacă este legat de conflicte profesionale, educaționale sau familiale. De exemplu, dacă sunteți student care solicită un loc de muncă cu fracțiune de normă, puteți menționa că sunteți în școală în anumite ore.
Cu toate acestea, o modalitate și mai bună de a răspunde la întrebare este să accentuați când sunteți disponibil și zilele și orele în care sunteți flexibil. Aceasta este o modalitate foarte bună de a pune o întrebare pozitivă.
Exemple de cele mai bune răspunsuri
- Sunt disponibil în timpul orelor de școală, în timp ce copiii mei sunt la școală, 8:30 - 15:00, de luni până vineri, și am o rețea de prieteni și membri ai familiei care sunt gata să le urmărească în cazul în care sunt bolnavi sau este o zi de lucru a profesorilor sau o vacanță. De asemenea, sunt dispus și capabil să lucrez la sfârșit de săptămână. Mi-ar plăcea să acoperim orice schimbări în acele vremuri.
- Sunt flexibil și disponibil aproape în orice moment când veți avea nevoie să lucrez. Aștept cu nerăbdare să fac această poziție temporară un loc de muncă cu normă întreagă atâta timp cât compania dvs. are nevoie de mine.
- În calitate de colegiu, am cursuri de dimineață luni și miercuri până la ora 11:00, precum și un seminar care se întâlnește între orele următoare, între orele 19:00 și 21:00, dar sunt flexibil în ceea ce privește lucrul la alte ore pe care le doriți, inclusiv nopți și weekend-uri.
- Sunt disponibil pentru a lucra în orice moment în timpul săptămânii de lucru, inclusiv serile și poate aranja cu ușurință să vină în zilele de sâmbătă și după duminică. Duminica dimineții mele, cu toate acestea, sunt rezervate bisericii.
- Mă bucur să lucrez ori de câte ori aveți nevoie de mine, inclusiv la sfârșit de săptămână, dar prefer sărbătorile de seară. Partenerul meu lucrează serile și dacă aș putea să lucrez în mod regulat și o schimbare de seară, acest lucru ne-ar permite să petrecem mai mult timp împreună. Desigur, aș fi disponibil să lucrez ore suplimentare în timpul zilei, după cum este necesar.
Prin demonstrarea dorinței dvs. de a vă adapta, cât de mult puteți, la nevoile angajatorului dvs., vă veți despărți ca un potențial angajat dedicat succesului companiei.
Citiți mai mult : Ce este un program de lucru al angajaților? | Exersați întrebările interviului