Răspundeți, "Cum ați descrie ritmul la care lucrați?" Corect

Când vă descrieți ritmul de lucru, nu este întotdeauna mai bine să spuneți "rapid"

Atunci când aplicați pentru un loc de muncă, o întrebare tipică de interviu este "Cum ați descrie ritmul în care lucrați?" Potențialul dvs. angajator vrea să știe ce să se aștepte de la dvs. în ceea ce privește productivitatea muncii și, de asemenea, cum vă veți încadra în cultura companiei.

Acesta este locul în care vă faceți temele importante. În timp ce toți angajatorii doresc ca personalul lor să lucreze eficient și eficient, și nu să coboare, există câteva medii de lucru, cum ar fi organizațiile de inițiere și de știri, care, din punct de vedere istoric, sunt mai rapide decât altele.

Pe de altă parte, există medii de lucru (cum ar fi centrele de dezintoxicare) care sunt istoric încetinite.

Accesarea culturii corporative

Descrierea postului pe care ați răspuns trebuie să vă ofere indicii despre cultura corporativă. Dacă vedeți cuvinte cheie, cum ar fi "mediul cu ritm rapid" și "determinat de termenul limită", știți că răspunsul dvs. trebuie să sublinieze viteza. De asemenea, petreceți puțin timp explorând site-ul companiei; multe companii își descriu mediul de lucru și cultura companiei online.

Viteza nu este întotdeauna cel mai important factor pentru un angajator. În loc de ritmuri rapide, un angajator ar putea aprecia un ritm constant și consistent. Sau, un angajator ar putea să dețină precizie, atenție și atenție la detaliu, în mare măsură. Luați în considerare diferența dintre lucrul într-o bibliotecă de cercetare, într-o sală de știri TV și un spital. Cea mai bună abordare este de a vă juca punctele forte care se potrivesc cu descrierea postului pentru a sublinia de ce sunteți cea mai bună persoană pentru locul de muncă .

Exemplu de răspunsuri

Iată câteva exemple de răspunsuri pentru a începe. Aceste răspunsuri joacă un rol și apoi explică modul în care această forță contribuie la munca într-un ritm rapid (sau eficient). După ce vă descrieți ritmul, este întotdeauna o idee bună să dați exemple din locurile de muncă anterioare pentru a crea o copie de rezervă calitativă a răspunsului dvs.

Termene de întâlnire

În funcție de locul de muncă, viteza muncii dvs. poate să nu fie la fel de importantă precum faptul că sunteți în măsură să respectați în mod constant termenele limită. Unele fraze cheie care trebuie incluse în răspunsul dvs. (urmate de exemple din experiența dvs.) includ:

Satisfacerea criteriilor de volum

Unele sarcini au stabilit obiective de volum, cum ar fi efectuarea unui anumit număr de apeluri telefonice într-o anumită perioadă de timp. În aceste cazuri, descrieți modul în care intenționați să îndepliniți aceste criterii și modul în care ați îndeplinit obiectivele de volum în locurile de muncă anterioare.

Sugestii de lectură: Cum să vă pregătiți pentru un interviu de angajare