10 lucruri să nu uiți când ești de vânătoare de locuri de muncă
1. Verificați din nou setările de confidențialitate pe Facebook. Pe Facebook, este posibil să nu fie suficient să vă ascundeți fotografiile sau postările de pe perete. Potențialii angajatori ar putea totuși să poată vizualiza paginile pe care le-ați plăcut sau evenimentele la care ați participat sau la care ați vizitat RSVP - și este posibil să nu doriți ca angajații de recrutare sau managerii de angajare să vadă crawlerul de bara sau spectacolul burlesque la care v-ați dus. Pentru a vedea cum arată pagina dvs. pentru public, navigați la pagina "Cronologie și etichetare" și apoi, în secțiunea "Revizuire", faceți clic pe "Examinați ce văd ceilalți utilizatori în cronologie".
2. Dacă contul dvs. Instagram este public, verificați fotografiile dvs. etichetate. Atâta timp cât contul dvs. Instagram este adecvat pentru lucru , nu trebuie să îl păstrați privat. În profesiile creative, feedul dvs. Instagram poate fi de fapt o modalitate inteligentă de a vă ilustra estetica personală. Totuși, există mai mult pentru Instagram decât pentru fotografiile pe care le postați. Asigurați-vă că verificați fotografiile în care vă etichetați, pe care un angajator le-a putut vedea cu ușurință din profilul dvs.
Rețineți că oricine vă urmărește vă poate vedea și comentariile și aprecierile.
3. Dincolo de conturile sociale actuale și active, sunt vizibile profiluri vechi precum Myspace, Tumblr sau Livejournal? Puteți afla căutarea vechilor nume de utilizator. Dacă nu vă amintiți, încercați Googled numele dvs. (ideal incluse în citate, de exemplu, "Prenume Nume Last") și orice vechi adrese de e-mail pentru a vedea ce se întâmplă.
4. Dacă utilizați o platformă video sau audio cum ar fi Zoom, Skype sau Google Hangouts, asigurați-vă că profilul dvs. este profesionist. Aceasta include fotografia dvs. de profil, adresa de e-mail asociată și - în cazul Skype sau Zoom - starea dvs.
5. Dacă faceți un interviu video cu aparatul foto, asigurați-vă că fundalul dvs. este curat și fără distragere (de exemplu, potențialul dvs. angajator nu dorește să vadă grămezi de rufe murdare sau cutia pentru pisici). Ați fi surprins de cât de mult pot fi vizibile, deci asigurați-vă că vă conectați și verificați înainte de începerea apelului video. Dacă ai timp să te pregătești, te vei asigura că ai o experiență de interviu de succes .
6. Păstrați actualizarea contului Google (sau al altei adrese de e-mail). Mulți clienți de e-mail, cum ar fi Gmail, includ o funcție în care puteți încărca o fotografie de profil care apare lângă numele dvs. Dacă utilizați această caracteristică, asigurați-vă că utilizați un headshot profesionist (față de un portret care vă poartă cel mai recent filtru Snapchat, de exemplu). Veți dori, de asemenea, să verificați dacă semnătura dvs. de e - mail este actualizată și profesională . Dacă utilizați Gmail, probabil veți avea un cont Google Plus asociat cu adresa dvs. de e-mail, așa că verificați și el. Chiar dacă nu credeți că ați atins vreodată contul dvs. Google Plus, merită să faceți o scurtă privire la el pentru a vă asigura că acesta reflectă pozitiv asupra dvs.
7. Asigurați-vă că toate site-urile sau portofoliile personale funcționează și se actualizează. Dacă vă conectați la un site personal , portofoliu sau blog personal oriunde în CV-ul dvs., scrisoare de intenție sau pe pagina LinkedIn, asigurați-vă că aceste site-uri sunt accesibile (de exemplu, uneori, web hosting sau nume de domenii pot expira fără să știi) up-to-date, reflectând cele mai recente realizări (și cele mai bune).
8. CV-ul dvs. se potrivește cu dvs. LinkedIn? În timp ce CV - ul dvs. poate fi foarte bine o versiune "condensată" a LinkedIn-ului dvs. (pentru a se potrivi pe una sau două pagini), pentru pozițiile care apar în ambele locuri, asigurați-vă că detaliile, cum ar fi un titlu de locuri de muncă, , iar responsabilitățile cheie sunt coerente în ambele platforme.
9. Când aplicați pentru locuri de muncă care solicită referințe, asigurați-vă că referințele dvs. știu să aștepte un apel sau e-mail. Dacă ați enumerat sau ați trimis referințe , nu uitați să anunțați referințele dvs.
De asemenea, trebuie să le oferiți câteva informații despre pozițiile cărora le-ați aplicat - un link către înregistrarea locului de muncă, pagina companiei Despre, și o scurtă notă care descrie modul în care ați descris experiența dvs. ar trebui să fie suficientă. Luați câteva minute pentru a continua cu referințele dvs. după interviurile dvs.
10. Fiți receptivi. De la răspuns la o invitație la interviu, la urmărirea unui interviu cu o notă de mulțumire, nu uitați să fiți receptivi . Prin definiție, aceasta înseamnă că răspunsurile dvs. ar trebui să fie prompte. Nu lăsați prea mult decalaj, mai ales atunci când vine vorba de mesaje care necesită intervenția dvs. (de exemplu, lăsarea unui potențial angajator să știe ce zile sau ore ar funcționa cel mai bine pentru un interviu , trimiterea de referințe sau portofoliul dvs.). Dacă trece prea mult timp, managerul de angajare poate presupune că nu sunteți atât de interesat, fie că vă poate trece doar pentru cineva care a fost rapid și entuziast în răspunsurile sale.