Sfaturi pentru un interviu de locuri de muncă de succes

Aveți un interviu video pe agenda dvs.? Deoarece angajarea devine globală și mai mulți angajați lucrează de la distanță, interviurile video au devenit obișnuite. Pentru angajații de conducere și angajatori, acestea reprezintă o modalitate de a efectua rapid interviuri în primul tur de scrutin , cu excepția costurilor de transport și de a începe procesul de intervievare mult mai rapid decât planificarea interviurilor în persoană.

Sfaturi pentru un interviu de locuri de muncă de succes

Cheia succesului unui interviu video este de a practica în prealabil, astfel încât să evitați problemele tehnologice și să vă simțiți încrezători în acest proces.

"Cu o planificare și pregătire în avans, interviul video nu este foarte diferit de un interviu în persoană", spune Kim Bishop, Senior Client Partner la Korn / Ferry Internationa l, un furnizor global de soluții de management al talentelor.

Examinați următoarele sfaturi pe care Kim le-a compilat, pentru a vă asigura că vă ascultați acest tip de interviu. Rețineți că un interviu video are o greutate mult mai mare ca un interviu efectuat în persoană, așa că veți dori să vă asigurați că sunteți bine pregătit să faceți un interviu de la distanță.

Advance Planning

Pentru un interviu în biroul companiei:

Ajungeți devreme pentru a avea timp să vă aflați. Cereți asistență dacă nu sunteți sigur cum să utilizați echipamentul. De fapt, chiar dacă credeți că vă puteți da seama, este bine să cereți o privire de ansamblu rapidă.

Pentru un interviu video la domiciliu:

Aspect

În timpul testului, analizați fundalul care apare în videoclip. Pare a fi aglomerat sau distractor? Planificați ca fundalul dvs. să fie ordonat. Un perete simplu este ideal sau o setare de birou.

Fiți atenți și la iluminat. Nu vrei să ai surse de lumină în spatele tău, deoarece asta îți va lăsa fața în umbră.

În ziua interviului, îmbrăcați-vă profesionist, purtând aceeași îmbrăcăminte de interviu pentru un interviu în persoană. În timp ce unghiul camerei ar trebui să vă arate de la talie în sus (fața ta este punctul real de focalizare), dacă există vreo posibilitate va trebui să vă ridicați, asigurați-vă că pantalonii sau fusta este profesională.

În timpul interviului video

Asigurați-vă că masa și împrejurimile dvs. sunt curate și îngrijite. Nu vrei să distragi intervievatorul.

Dacă intervii la domiciliu, asigurați-vă că vă aflați într-un spațiu liniștit, fără câini de lătrat, copii, muzică sau alte sunete. De asemenea, opriți telefonul și toate alertele de pe computer pentru a evita să vă aruncați prin e-mailuri sau mesaje instantanee în timpul interviului. Microfonul va ridica orice zgomot din cameră, așa că nu atingeți stiloul sau hârtia de amestecare.

Asigurați-vă un contact vizual și amintiți-vă că înseamnă că uitați camera (și nu imaginea imaginii în imagine).

Utilizați aceeași poziție bună pe care ați folosi-o în timpul unui interviu în persoană. Evitați să faceți o mulțime de gesturi de mână - chiar și cu o conexiune excelentă la Internet, poate exista un timp de întârziere, iar gesturile de mână pot stutter pe ecran.

Procesul de interviu video

În afară de faptul că nu vă întâlniți personal în interviu, procesul de interviu va fi același cu un interviu în persoană .

Obiectivul intervievatorului (pentru a examina candidații pentru ocuparea forței de muncă) este același. Veți fi întrebat același tip de întrebări de interviu (revedeți primele 50 de întrebări pentru interviu ). De asemenea, fii pregătit să pui întrebări , de asemenea.

Dacă nu sunteți sigur despre modul în care se desfășoară interviul, este bine să întrebați intervievatorul cum faceți.

Ceea ce este cel mai important este să consideri că acest tip de interviu este la fel de important ca și cum ai fi întâlnit intervievatorul în biroul lui. Valoarea, atât pentru dvs. cât și pentru managerul de angajare, este echivalentă, iar intervievarea cu succes, cu toate acestea are loc, este cheia angajării.

Ce așteaptă Angajatorii să vadă

Ce vor angajatorii să vadă atunci când examinează videoclipurile de la candidații pentru angajare? Chris Ourand, directorul departamentului de marketing la JobOn.com, serviciul de intervievare video, împărtășește o colecție de feedback de la recrutorii care au folosit JobOn:

Răspunde la întrebările cerute. Angajatorii de recrutare și de angajare doresc să știe că puteți face treaba necesară, astfel că pun întrebări specifice.

Videoclipul este o modalitate mai rapidă de a le solicita solicitanților de ecran decât de aplicațiile tradiționale, deci nu le dați un motiv să le ștergeți.

Arătați creativitatea. În răspunsurile dvs., relaționați o experiență care demonstrează modul în care puteți efectua munca necesară. Dacă aplicați pentru a fi bucătar, de exemplu, înregistrați-vă răspunsurile în bucătărie în timp ce pregătiți un fel de mâncare.

Fiți prezenți. Asigurați-vă că sunteți îmbrăcați și îngrijiți în mod corespunzător și că vă veți practica răspunsurile , astfel încât să aveți cea mai bună reprezentare a voastră posibilă. Videoclipurile reprezintă o modalitate excelentă de a se evidenția celorlalți solicitanți care își reiau doar aplicațiile pe hârtie sau textul online. Cele mai bune videoclipuri sunt redirecționate și repetate de mai multe ori.

Aveți un CV și o aplicație pregătită. Video-ul poate să vă aducă piciorul în ușă, dar materialele standard încă se folosesc la un moment dat în proces. Asigurați-vă că experiențele și cele mai bune puncte corespund cu ceea ce spuneți în videoclip.

Citește mai mult: Interviuri video cu Skype