Care este cel mai bun mod de a gestiona o invitație de cafea de la un manager de angajare? Ce ar trebui să porți? Ce trebuie să aduceți? Cine plateste? Care este următorul pas dacă întâlnirea merge bine?
Iată culesul interviurilor informale ținute la o cafenea sau un restaurant.
Sfaturi pentru manipularea unui interviu de cafea
Recrutorii găzduiesc aceste sesiuni la o cafenea în loc de birou din mai multe motive. Pentru recruiter, este o modalitate de a intalni un potential angajat pe o baza mai casual pentru a determina daca ar putea exista un rol pentru persoana de la companie. Pentru candidat, este o modalitate de a afla mai multe despre o companie fără a fi nevoie să participați la un interviu oficial, cel puțin la început.
Angajatorii de conducere și potențialii angajatori încep de multe ori această abordare mai puțin formală în primele etape ale procesului de intervievare . Întâlnirea este organizată mai mult ca o conversație informativă, astfel încât angajatorul și solicitantul să se poată familiariza fără a crea un interviu mai serios.
Chiar dacă este "doar" o ceașcă de cafea, ar putea fi o piatră de hotar pentru un nou loc de muncă, deci este important să acordați timp pentru a vă pregăti.
Face unele cercetări
Este important să vă pregătiți ca voi pentru un interviu într-un cadru mai formal. Cercetarea companiei și misiunea, serviciile și realizările recente vă vor pregăti să vă angajați pe deplin într-un dialog. În plus, ar trebui să fii gata să vorbești despre tine și despre ceea ce cauți în cariera ta și cum ai putea aduce valoare companiei.
Întreabă întrebări
Interviurile mai puțin formale și întâlnirile de cafea permit candidatului să pună multe întrebări cu privire la posibilele deschideri de locuri de muncă, informații despre companie și chiar sfaturi despre carieră.
Învățarea despre tipurile de posturi și angajații companiei vă va oferi un avantaj în înțelegerea modului în care puteți fi un bun unic pentru munca lor. De asemenea, vă va oferi o imagine mai bună dacă veți lucra fericit sau nu la acea organizație.
Ce sa porti
Datorită naturii întâlnirii, nu este necesar să se imbrace în îmbrăcăminte formală de afaceri. În mod obișnuit, uzura casuală de afaceri este potrivită , deci luați în considerare locul de întâlnire înainte de a achiziționa un nou costum.
Ce sa aduc
Este întotdeauna avantajos să aveți mai multe copii ale CV-ului și o carte de vizită dacă aveți una. Aduceți și o listă de referințe . Veți dori probabil să faceți note, așa că niciodată nu doare să aducă un stilou și un tampon de hârtie pentru a scrie.
ordonare
Dacă ajungeți în fața recrutorului, puteți să așteptați fie să comandați, fie să mergeți înainte și să vă luați o băutură. Cu toate acestea, recrutorul va ridica de obicei fila. Când sunteți scos de către un recrutor pentru un interviu de cafea, nu este nevoie să vă faceți griji cu privire la plata.
Este mai bine să nu comanzi mâncare în timpul acestui tip de întâlnire. În timp ce interviul în sine este mai obișnuit, veți conversa înainte și înapoi cu managerul de angajare și mâncarea va fi doar o distragere a atenției.
Urmatorul pas
La sfârșitul întâlnirii, schimbul de informații de contact reprezintă o modalitate excelentă de a vă extinde rețeaua și de a vă mulțumi pentru că ați acordat timp pentru a vorbi cu dvs. Acest lucru vă va menține proaspăt în mintea intervievatorului. De asemenea, puteți reitera interesul dvs. pentru avansarea în procesul de angajare.
Chiar dacă nu sunteți interesat de poziția specificată sau de companie, este o idee bună să trimiteți un e-mail sau o notă rapidă de mulțumire și să vă conectați la rețele de social media cum ar fi LinkedIn . În timp ce este posibil să nu fiți interesat de companie, având o nouă conexiune vă poate duce la alte oportunități care ar putea fi exact ceea ce căutați.
Iată mai multe informații despre ceea ce vă puteți aștepta atunci când sunteți invitat să participați la un interviu informal , inclusiv cum să vă pregătiți, ce să aduceți și să purtați, întrebări de întrebat și cum să urmați.
Citește mai mult: Cum să rezolvi o interviu informală Tipuri de interviuri de angajare