Ce este un interviu informativ?
Acest tip de interviu este realizat pentru a colecta informații despre un loc de muncă, un domeniu de carieră, o industrie sau o companie.
Nu este un interviu de angajare. În schimb, este o oportunitate de a vorbi cu o persoană care lucrează într-un domeniu pe care doriți să știți mai multe despre.
Printr-un interviu informativ, puteți afla despre un anumit tip de loc de muncă, o cale de carieră a unei persoane sau detalii despre o industrie sau o companie. Prin conversație, puteți (sperăm) să descoperiți ce înseamnă un loc de muncă al unei persoane, ce anume fac, ce responsabilități au și cum este să lucrați la locul de muncă la compania lor.
Cum să găsești oameni cu care să vorbești
Rețeaua dvs. vă poate ajuta. Puteți contacta prietenii, familia și cunoștințele dvs. pentru a vedea dacă cunosc pe cineva din industria pe care sunteți interesat să îl explorați și puteți face o conexiune. Dacă există o companie specifică pe care doriți să o lucrați, considerați că cineva contractant prin intermediul LinkedIn solicită un interviu informativ. De asemenea, puteți să urmăriți cu persoanele pe care le-ați întâlnit în timpul evenimentelor de rețea sau a târgurilor de locuri de muncă.
Iată mai multe informații despre modul de utilizare a rețelei în căutarea dvs. de locuri de muncă .
Beneficiile interviurilor informaționale
Interviul informativ comunică experiențele și impresiile de primă mână ale cuiva în ocupație și este îndrumat de întrebările dvs.
Interviul fără stres
Un interviu informativ este mai puțin stresant pentru dvs. și angajator decât pentru un interviu tipic de angajare . Tu ești cel controlat.
Puteți discuta ce se face în fiecare zi și îl raportați la propriile interese și sentimente. Dincolo de avantajele obținerii unor informații de carieră valoroase, interviul informativ oferă ocazia de a construi încrederea în sine și de a vă îmbunătăți capacitatea de a gestiona un interviu de angajare .
Insider Information
Deoarece această conversație nu se concentrează pe o slujbă, poate fi un pic mai sinceră. Întrebarea despre subiecte care sunt de obicei tabu într-un prim interviu oficial (cum ar fi salariul, beneficiile și orele) este acceptabilă. Puteți observa că persoana cu care vorbiți va împărtăși aspecte dure ale industriei, precum și aspecte pozitive. De asemenea, puteți obține sfaturi și sfaturi care vă vor ajuta să vă consolidați aplicația. De exemplu, dacă persoana cu care vorbiți continuă să utilizeze un anumit cuvânt cheie, vă recomandăm să îl includeți în scrisoarea dvs. de intenție.
Construirea relațiilor
O mare parte dintr-o căutare de locuri de muncă de succes este cine știi. Conexiunile dvs. ar putea să știe despre locurile de muncă care nu au fost încă postate sau pot face o prezentare valoroasă. Prin acest interviu informational, vă extindeți rețeaua.
Cum se efectuează un interviu informativ
Ar trebui să considerați fiecare interviu ca pe o întâlnire de afaceri și să vă purtați într-o manieră profesională.
Dacă ați clarificat, în prealabil, scopul explicit al interviului dvs., veți găsi, cel mai probabil, contactul dvs., o persoană interesată și de ajutor.
Amintiți-vă timpul de întâlnire și apar prompt pentru interviul dvs. Nu trebuie nici să fii îmbrăcat prea curat, nici să fii suprasolicitat. Se recomandă îmbrăcăminte obișnuită pentru afaceri . Asigurați-vă că știți numele persoanei pe care o întâlniți, pronunțarea corectă a numelui său și titlul poziției sale. Faceți unele cercetări despre persoana și compania lor.
Vino cu întrebări și fii pregătit să conduci conversația. Asigurați-vă că sunteți atenți la timpul persoanei. Scopul este să păstrați scurta conversație (aproximativ 15 - 30 de minute) dacă nu ați convenit mai întâi un interval de timp diferit. Și, rețineți: contactul dvs. ar putea să vă pună și întrebări.
Fiți gata cu un pas de lift .
Întrebări de interviu interpersonale
Deoarece există atât de multe întrebări pe care le puteți întreba în interviul informativ, indivizii uneori fac note în timpul întâlnirii. O sumă limitată de luări de note este justificată, cu condiția ca contactul dvs. să fie plăcut și să nu întrerupă comunicarea dintre voi.
În timpul interviului, încercați să puneți întrebări care depășesc ceea ce ați putea afla printr-o căutare rapidă online. Puteți să întrebați persoana despre călătoria lor în această funcție, pentru o descriere a responsabilităților lor zilnice și pentru sfaturile pe care acestea le-ar oferi ca pe cineva interesat să lucreze în domeniu.
După interviu, schițați o scurtă prezentare a temelor abordate și a informațiilor pe care le-ați descoperit. Acest lucru va necesita doar câteva minute și vă veți asigura că vă amintiți punctele importante discutate. Mai târziu , lucrați din conturul dvs., puteți construi un raport mai detaliat al interviului.
Urmăriți-vă cu o notă de mulțumire
Scrieți o notă de mulțumire persoanelor pe care le-ați intervievat. Raportați-le înapoi dacă ați urmat orice sugestie. De asemenea, puteți să vă conectați cu ele pe LinkedIn, dacă nu ați făcut-o deja.
Construind un raport puternic cu contactele din carieră, sporiți probabilitatea ca aceștia să vă ofere asistență în căutarea de locuri de muncă atunci când sunteți pregătiți pentru următorul pas în procesul de căutare a unui loc de muncă.