Un angajator ar putea întreba o întrebare deschisă dintr-o varietate de motive. În general, el sau ea va cere o întrebare deschisă pentru a obține un sentiment al personalității dvs. și pentru a vedea dacă vă veți încadra în cultura companiei. El sau ea ar putea întreba, de asemenea, astfel de întrebări pentru a vedea dacă aveți calitățile necesare pentru slujbă.
Întrebările deschise se pot simți intimidante, deoarece există multe modalități diferite de a le răspunde. Rețineți că nu există răspunsuri corecte sau greșite . Cu toate acestea, un răspuns puternic se va concentra pe motivul pentru care sunteți un candidat ideal pentru locul de muncă respectiv. Răspunsul va fi în profunzime și ar putea include un exemplu dintr-o experiență de muncă din trecut.
Citiți mai jos pentru sfaturi detaliate despre cum să răspundeți la întrebările cu interviu deschis. Vedeți, de asemenea, o listă de întrebări frecvente cu interviu deschis și link-uri către exemple de răspunsuri pentru fiecare.
Tipuri de întrebări interviu deschise
Există multe tipuri diferite de întrebări cu interviu deschis. Un tip comun de întrebare deschisă este o întrebare de interviu comportamentală . O întrebare de interviu comportamentală este una în care o persoană vă întreabă despre experiența dumneavoastră de muncă din trecut. De exemplu, un angajator ar putea întreba: "Spuneți-mi despre un moment în care v-ați străduit să respectați un termen limită" sau "Descrieți-vă cea mai mare realizare la locul de muncă".
Un alt tip comun de întrebare deschisă este o întrebare de interviu situațională . O întrebare situațională de interviu este una în care o persoană întreabă cum veți face față unei situații ipotetice de lucru. De exemplu, angajatorul ar putea întreba: "Ce ați face dacă știți că șeful tău a greșit în legătură cu ceva legat de munca ta?"
Alte întrebări deschise nu se încadrează într-o anumită categorie, dar sunt foarte frecvente. De exemplu, una dintre întrebările cele mai frecvente întrebări deschise este de fapt o declarație: "Spune-mi despre tine".
Există multe alte tipuri de întrebări deschise la interviu, inclusiv întrebări anecdotice și de interviu cu competențe .
Sfaturi pentru a răspunde la întrebările de interviu deschise
Concentrați-vă pe descrierea postului. Indiferent de răspunsul dvs., asigurați-vă că se concentrează pe abilitățile, cerințele și / sau experiențele legate de locul de muncă. De exemplu, dacă un angajator vă cere să vorbiți despre o perioadă în care ați obținut succes la locul de muncă, încercați să furnizați un exemplu care se referă la tipul de muncă pe care ați fi făcut-o la acest loc de muncă.
Oferiți un exemplu. Dacă este cazul, oferiți un exemplu din experiența dvs. de lucru din trecut în răspunsul dvs. De exemplu, într-o întrebare de interviu situațional despre cum ați putea rezolva o problemă viitoare, puteți da răspunsul dvs. furnizând o explicație a momentului în care ați rezolvat o problemă de muncă în trecut.
Când răspundeți la o întrebare utilizând un exemplu, încercați să utilizați tehnica interviului STAR . Aceasta implică descrierea unui exemplu de experiență din trecut în detaliu. Explicați situația, sarcina sau problema cu care v-ați ocupat, acțiunea pe care ați luat-o pentru ao rezolva și rezultatele.
Du-te în adâncime, dar păstrați-l concis. Doriți să oferiți răspunsuri în profunzime la întrebări deschise. Cu toate acestea, asigurați-vă că nu vorbiți prea mult și vorbiți prea mult. Rămâi concentrat pe răspunsul clar la întrebare. Păstrați răspunsul dvs. la punct și concis.
Acest lucru este deosebit de important atunci când vi se solicită întrebarea comună despre interviu: "Spuneți-mi despre tine". Ce vrea angajatorul potențial este o scurtă instantaneu de 2-3 minute despre cine sunteți și de ce sunteți cel mai bun candidat pentru poziţie. Trebuie să vorbiți despre ceea ce ați făcut pentru a vă pregăti pentru a fi cel mai bun candidat pentru această poziție. Utilizați un exemplu sau două pentru a crea o copie de rezervă. "Spune-mi despre tine" nu înseamnă să-mi spui totul. Doar spune-mi ce te face cel mai bun.
Întrebări interviu deschise
O modalitate excelentă de a vă pregăti pentru întrebări deschise la interviu este de a practica răspunsul la cele obișnuite.
Iată câteva exemple de întrebări suplimentare cu privire la interviul cu care poți fi întrebat, plus răspunsuri la eșantion:
- Cum evaluați succesul? - Cele mai bune răspunsuri
- Cum te-ai descrie? - Cele mai bune răspunsuri
- Spune-mi despre tine. - Cele mai bune răspunsuri
- Spune-mi ceva ce nu e în CV-ul tău. - Cele mai bune răspunsuri
- care este punctul tau forte? - Cele mai bune răspunsuri
- Cum vă va ajuta să vă îndepliniți cea mai mare putere? - Cele mai bune răspunsuri
- Care este cea mai mare slăbiciune a ta? - Cele mai bune răspunsuri
- De ce pleci de la slujba ta? - Cele mai bune răspunsuri
- Cum tratezi stresul și presiunea? - Cele mai bune răspunsuri
- Ce te motiveaza? - Cele mai bune răspunsuri
- Ce crezi că sunt deciziile cele mai dificile de făcut? - Cele mai bune răspunsuri
- De ce ești pasionat? - Cele mai bune răspunsuri
- Care sunt puii de companie? - Cele mai bune răspunsuri
- De ce ești cea mai bună persoană pentru slujbă? - Cele mai bune răspunsuri
- Ce provocări căutați într-o poziție? - Cele mai bune răspunsuri
- Care sunt obiectivele tale pentru viitor? - Cele mai bune răspunsuri
Interviu articole și sfaturi interviu de locuri de muncă Întrebări și răspunsuri | Top 10 sfaturi despre interviul de muncă Ce să poarte la un interviu de muncă Eticheta de interviu telefonic | Interviu de locuri de muncă vă mulțumesc scrisori