Cum să răspundeți întrebărilor interviului despre ceea ce nu este în CV-ul dvs.
O modalitate pentru un intervievator de a câștiga această perspectivă este să vă pună o întrebare deschisă cum ar fi "Spuneți-mi ceva despre tine, care nu este în CV-ul dvs." Gândiți-vă la această întrebare ca pe o oportunitate de a alege cele mai convingătoare informații pe care să le împărtășiți care nu este evident din CV-ul dvs.
Acesta este adesea întrebat ca urmare a uneia dintre cele mai frecvente întrebări de interviu " Spune-mi despre tine ".
Pentru solicitant, întrebările care se găsesc în contextul dvs. oferă o oportunitate de a împărtăși mai multe despre calitățile și atributele personale care vă vor permite să deveniți un angajat de succes dacă ați fi angajat.
Opțiunea 1: Distribuiți o forță care nu este în CV-ul dvs.
Înainte de fiecare interviu, trebuie să detaliați punctele forte pe care doriți să le transmiteți în timpul interviului. Acest tip de întrebare poate oferi o deschidere pentru a accentua un activ care nu este transparent din CV-ul dvs.
De exemplu, vorbirea publică ar putea fi o cerință importantă pentru slujba pentru care sunteți în vedere. Este posibil să nu fi avut ocazia de a vorbi în fața grupurilor în timpul istoriei voastre de muncă. Cu toate acestea, ați putea răspunde că ați participat la echipa de dezbateri la colegiu, ați excelat la prezentări ca parte a proiectelor de grup în școală, ați făcut o discuție la o cină de voluntariat sau ați câștigat un concurs de marketing ca student.
Opțiunea 2: Împărtășiți o forță intangibilă
Împărtășirea unora dintre punctele forte intangibile în fundalul dvs. este o abordare solidă de luat. CV-ul dvs. ar trebui să menționeze deja realizările și abilitățile pe care le-ați folosit pentru a genera aceste realizări. Cu toate acestea, activele subiective precum calitățile personale sunt mai greu de incorporat într-un CV.
Ați putea spune ceva de genul următor, pentru a vă sublinia etica profesională puternică:
"Puteți vedea din CV-ul meu că echipa de vânzări a depășit obiectivul său anual cu 15%. Unul din cheile succesului a fost dorința mea de a merge pe mai multe convorbiri de vânzări cu personalul pentru a ajuta la încheierea de tranzacții cu clienții majori. serile care se ocupă de sarcinile mele administrative, dar merită.
Opțiunea 3: Explicați motivul pentru care doriți lucrarea
Angajatorii sunt adesea la fel de preocupați de motivația dvs. pentru a lua un anumit tip de muncă, deoarece acestea sunt legate de cunoștințele și abilitățile dumneavoastră. Deci, acest tip de întrebare oferă o oportunitate de a explica de ce slujba este atât de atrăgătoare pentru dvs.
Puteți sublinia motivul pentru care ați fost inspirați să vă înscrieți pentru această slujbă. De asemenea, puteți explica că sunteți dispus să investiți o mare cantitate de energie dacă sunteți angajat. De exemplu, dacă solicitați o funcție de strângere de fonduri cu o unitate de cercetare medicală, ați putea menționa că ați dezvoltat un angajament în cercetarea medicală, deoarece mama sau tata dvs. a fost un medic și au avut povestiri despre cât de dificil a fost pentru pacienții lor cu debilitante boli.
Opțiunea 4: Distribuiți ceva personal
În sfârșit, puteți profita de această ocazie pentru a împărtăși un interes sau un interes care ar putea reflecta pozitiv asupra personajului dvs. sau vă va face un candidat memorabil.
Această abordare va face cel mai mult sens dacă ați fost deja în măsură să vă transmiteți activitățile și motivațiile specifice locului de muncă suficient.
De exemplu, dacă solicitați un loc de muncă care necesită o mare putere de foc intelectuală, atunci ar putea să vă împărtășiți pasiunea pentru șah sau dacă este nevoie de asumarea de riscuri fizice, puteți menționa interesul dvs. pentru cățărare pe stâncă.
Ce să nu spui în răspuns
Această întrebare poate fi deschisă, dar asta nu înseamnă că un răspuns este unul bun. Iată câteva lucruri de evitat în răspunsul dvs.:
- Ramblați sau vorbiți prea mult: faceți o secundă înainte de a începe să vorbiți pentru a vă aduna gândurile. Nu doriți să monologizați mai multe paragrafe în răspunsul dvs. Păstrați răspunsul clar și organizat cât mai mult posibil.
- Recitarea CV-ului: intervievatorul dvs. are CV-ul dvs. și este interesat să audă ceva diferit. Puteți oferi o imagine de ansamblu asupra carierei dvs., dar asigurați-vă că aceasta depășește faptele din CV-ul dvs. prin evidențierea motivului pentru care vă interesează această cale. Și asigurați-vă că vă concentrați asupra punctelor înalte. Nu vă ocupați de stadiile incipiente ale carierei dvs., care ar putea să nu fie relevante pentru poziția pe care o căutați acum.
- Supra-împărțirea : Este bine să vorbim despre hobby-uri și pasiuni , dar rețineți că intervievatorul este cu adevărat cel mai interesat de performanța locului de muncă. Rămâneți departe de răspunsurile prea personale sau împărtășiți interese sau hobby-uri care vă reflectă prost ca pe un candidat.
Articole corelate: Cum să răspundeți la întrebările interviului despre dvs.
Mai multe întrebări și răspunsuri la interviu
Interviu Întrebări și răspunsuri
Interviuri tipice de interviu și exemple de răspunsuri.
Interviu Întrebări la întrebare
Întrebări adresate intervievatorului pentru candidații pentru angajare.