De exemplu, un angajator vă poate întreba: "Ce puteți face mai bine pentru noi decât un alt candidat?" sau "De ce ar trebui să vă alegeți în loc să alegeți pe altcineva?"
Fiți atenți atunci când răspundeți la aceste întrebări
Poate părea mascat, dar acest tip de întrebare poate fi, de asemenea, o capcană pentru a determina dacă aveți o imagine umflată asupra dvs. sau care tind să fie prea critică față de colegii dvs. Cea mai bună abordare este, de obicei, de a vedea aceste tipuri de întrebări ca o oportunitate de a evidenția punctele tale forte potențialului angajator. Doar asigurați-vă că atunci când evidențiați punctele forte, nu înseamnă că sunteți mai buni decât toți cei din jurul vostru.
Începeți cu o Declarație de responsabilitate
Poate fi util să începeți cu o declarație de declinare a responsabilității că nu sunteți conștient de punctele forte ale celorlalți candidați. De asemenea, rețineți că sunteți siguri că există persoane impresionante care solicită o astfel de poziție atrăgătoare. După aceea, puteți continua să afirmați că aveți multe bunuri care vă vor permite să faceți o contribuție solidă la companie în cazul în care veți fi angajat.
De exemplu, ați putea spune: "Deși nu sunt familiarizați cu ceilalți pe care îi intervievați pentru această poziție, sunt sigur că există mulți oameni talentați care solicită acest loc de muncă.
Cu toate acestea, având în vedere experiența mea unică și experiențele, consider că sunt un candidat puternic pentru această poziție. "
Urmăriți-vă cu punctele forte
Apoi, puteți urmări descrierea specifică a propriilor dvs. puncte forte. Dar nu este suficient să vă prezentați punctele forte în termeni generali. Trebuie să fii pregătit să menționezi punctele forte 6 - 8 în ceea ce privește aptitudinile, experiențele trecute, domeniile de cunoștințe și calitățile personale pe care le aduci în funcție.
Rețineți că prezentarea dvs. va fi cea mai convingătoare dacă oferiți exemple concrete despre modul în care ați aplicat puterea dvs. pentru a adăuga valoare unor locuri de muncă anterioare, inclusiv stagii. În funcție de profunzimea experienței dumneavoastră de lucru, puteți, de asemenea, să valorificați proiectele școlare și munca voluntară. Asigurați-vă că descrieți situațiile sau provocările, acțiunile pe care le-ați luat și rezultatele cantitative pe care le-ați generat prin atingerea fiecăruia dintre punctele dvs. forte unice. Acest lucru poate părea o mulțime de muncă, dar merită efortul dacă vă ocupați de slujbă.
Înainte de a merge la un interviu, revizuiți descrierea locului de muncă și identificați ce responsabilități par să fie cele mai importante pentru angajator. Încercați să împărtășiți cât mai multe dintre atributele dvs. care se corelează cu funcțiile de bază ale jobului.