Sfaturi pentru rezolvarea întrebărilor despre interviu Despre succes
Concentrați-vă pe loc de muncă și pe companie
În răspunsul dvs., trebuie să fiți conștienți de tipul de loc de muncă pentru care solicitați. Întrucât o corporație mare ar putea pune accentul pe linia de jos, un non-profit ar măsura succesul nu în bani, ci în impact social. O companie de tehnologie ar putea pune un accent puternic pe inovarea în dezvoltarea produselor; o companie media online accentuează vizualizările de pagină și statisticile SEO.
Efectuați cercetările înainte de interviu: vizitați site-ul companiei, cercetați prezența lor în știri și mass-media și vedeți dacă puteți găsi informații despre declarația lor de misiune. Acordați o atenție deosebită paginilor web corporative cu titluri precum "Misiunea noastră" sau "Despre noi". Acesta este cel mai simplu și mai rapid mod de a învăța cum ei înșiși evaluează succesul; obiectivul dvs. ar trebui să fie acela de a reflecta definiția succesului cu propria voastră declarație. Iată cum să cercetați o companie .
Desigur, veți dori, de asemenea, să includeți aspecte ale propriei dvs. personalități în răspunsurile dvs. Dacă există o zonă în care valorile dvs. se suprapun cu cele ale companiei, asigurați-vă că ați accentuat acest lucru în interviu.
Dar, de asemenea, doriți să vă asigurați că oferiți un răspuns echilibrat, ilustrând o concentrare dinamică asupra îmbunătățirii performanței proprii, promovării misiunii companiei dvs. și generării unui impact pozitiv global.
În mod ideal, veți putea să arătați comitetului de angajare că împărtășiți viziunea dvs. și că veți contribui puternic la cultivarea și realizarea sa.
Cum să distribuiți exemple de succese ale dvs.
Cea mai bună abordare pentru a răspunde la această întrebare este să pregătiți exemple specifice ale succeselor dvs. și să menționați modul în care ați evaluat factorii care contribuie la realizările dvs. Apoi împărtășiți modul în care ați aplicat aceste cunoștințe pentru a continua dezvoltarea profesională și pentru a genera rezultate pozitive.
S-ar putea să vă referiți la un moment în care ați condus o echipă care a reușit să livreze un produs înainte de termen, împreună cu pașii pe care indivizii l-au luat pentru a asigura menținerea unei calități înalte, în ciuda programului accelerat.
Apoi, puteți împărtăși modul în care ați recunoscut fiecare efort și cum ați reușit să implementați tehnica cu privire la viitoarele rezultate. De exemplu, ați putea spune: "Îmi place să mențin un nivel consistent al productivității și să-mi iau atât succesele, cât și eșecurile mele. Încerc să învăț de la amândouă și să aplic acea cunoaștere în situații viitoare.
De exemplu, în august anul trecut echipa mea de vânzări a aterizat P & Z ca client. Am fost foarte entuziasmați și am luat personalul pentru o cină de sărbătoare. M-am gândit la o serie de premii pentru a recunoaște rolul pe care îl jucaseră personalul individual în acest proces și a salutat membrii echipei.
Am convocat o întâlnire pentru marțea viitoare pentru a desființa procesul și a identificat mai multe strategii care au contribuit la succesul nostru. Am discutat despre obiective noi, iar șase luni mai târziu am aterizat un alt client de top pentru produse de consum folosind unele din aceleași tactici ".
Ce să nu spui
Încercați să nu faceți totul despre dumneavoastră. Mai ales dacă sunteți angajat pentru un loc de muncă în care sunteți parte dintr-o echipă sau într-un rol de conducere, este o idee bună să oferiți credit oamenilor care au ajutat să reușiți. Împărțirea creditului pentru succesele dvs. va arăta intervievatorului modul în care veți putea să vă potriviți atunci când vă aflați într-un loc de muncă care implică o muncă bună cu ceilalți.
Exemple de cele mai bune răspunsuri
Iată câteva exemple de răspunsuri:
- Definesc succesul în diferite moduri. La locul de muncă, ea atinge obiectivele stabilite de supraveghetorii și colegii mei. Înțelegerea mea, din discuțiile cu ceilalți angajați, este că firma GGR este recunoscută nu numai pentru a recompensa succesul, dar și pentru a oferi angajaților posibilitatea de a crește. După lucru, îmi place să joc softball, așa că succesul pe teren atrage pop-up-ul câștigător.
- Pentru mine, succesul este de a-mi face bine treaba. Vreau să fiu recunoscută ca cineva care întotdeauna face tot ce-i stă în putință și încearcă să-mi atingă țelurile.
- Evaluam succesul pe baza nu numai a muncii mele, ci a muncii echipei mele. Pentru a fi considerat de succes, echipa trebuie să atingă atât obiectivele individuale, cât și cele ale echipei noastre.
- Definesc succesul pe baza rezultatelor. Nu este întotdeauna calea pe care o luați pentru a obține succesul care contează. Mai degrabă, sunt rezultate cuantificabile.
- Am tendința să văd succesul incremental. Ca cineva care este invigorat de provocări noi, complexe, nu vreau niciodată să mă găsesc într-o situație în care simt că nu mai rămâne nimic de învățat sau de realizat. Dacă, în cursul angajării mele, pot să plec de lucru în fiecare seară mulțumită că am învățat ceva nou sau util, atunci acest lucru contează ca un succes pentru mine.
- Pentru mine, succesul este atunci când mă descurc bine și mulțumit de poziția mea, știind că munca mea aduce valoare companiei mele, dar și vieții mele generale și vieții altor oameni.
- Pentru mine, succesul vine din faptul că știu că am contribuit într-un mod semnificativ la finalizarea unui proiect de echipă provocator, în limitele stabilite și standardele de calitate.
- Succesul, pentru mine, va fi întotdeauna să faci o diferență în viața altor oameni. Dacă știu că la sfârșitul zilei munca mea a ajutat pe cineva să-și găsească un loc de muncă sau să-și hrănească familia sau să-și întoarcă viața, atunci dorm bine noaptea și mă trezesc dornici să înceapă munca peste tot a doua zi.
- Vreau să fiu un producător de schimbări - să știu că, atât prin eforturile mele concentrate, cât și prin proiectele noastre de echipă, comunitatea noastră va auzi și va răspunde la mesajele pe care le trimitem inițiind reformele sociale și / sau politice necesare.
Dacă sunteți în măsură să intrați în interviul dvs. încrezător că definiția dvs. de succes corespunde cu cea a potențialului dvs. angajator, veți crea un cadru ferm pentru o "întâlnire a minților" memorabilă și productivă cu intervievații dvs.