Ce trebuie să știți înainte de a lua pasul următor
Ocupația dvs. nu vă mai poate aduce satisfacția pe care a făcut-o odată. Poate că nu ați fost niciodată mulțumit de ea și, în sfârșit, vă veți simți gata să explorați alte opțiuni. În acest moment al vieții dvs., vă puteți întreba dacă efortul pe care îl va lua pentru a face o schimbare de carieră este chiar util. Indiferent dacă sunteți 30 sau 50 de ani, nu trebuie să vă petreceți timp lucrați într-o carieră în care sunteți nemulțumiți. Vârsta dvs., totuși, va juca un rol în felul în care faceți o tranziție și decizia dvs. cu privire la următoarea carieră.
Pro și contra de a schimba cariere la 50 de ani
Vă puteți simți încrezători, la vârsta de 50 de ani, că puteți lua orice provocare care vine în calea voastră. Sau puteți să vă întrebați dacă vreți să începeți din nou în acest moment al vieții voastre. Odată cu pensionarea la orizont, s-ar putea să vă întrebați dacă are sens să agitați lucrurile. Întrebați-vă dacă este mai bine să petreceți în fiecare zi așteptând să vă apropiați de două decenii mai în vârstă.
Îngăduind-ți viața departe, așa cum anticipați cu nerăbdare că nu trebuie să mergeți la lucru în fiecare zi, nu este cel mai bun mod de a trăi.
Deși nu există garanții că o nouă carieră vă va face să vă iubești locul de muncă, este puțin probabil să deveniți mult mai mulțumit de cel actual de-a lungul timpului. Efectuarea unei schimbări de carieră acum este mult mai simplă decât să o facem mai târziu.
Satisfacția în carieră va avea un efect pozitiv asupra sănătății, a relațiilor și a vieții în general.
Fiind în cariera greșită este stresantă și cine are nevoie de asta? Nu, nu va fi ușor să faceți tranziția, dar dacă faceți acest lucru în mod corect, nu trebuie să fie atât de greu. Trebuie doar să decideți ce doriți să faceți în continuare și dacă alegerea dvs. este realistă . Apoi trebuie să dai seama cum să se întâmple toate acestea. Uşor? Nu chiar. Dar este posibil.
Ce este greu pentru schimbarea carierei la 50?
La vârsta de 50 de ani, există șanse mari să aveți foarte puține cheltuieli. S-ar putea să puneți copiii prin colegiu, în timp ce să plătiți și un credit ipotecar. Cel puțin, este posibil să fiți responsabil de chiriile și, eventual, de împrumuturile auto și alte datorii pe care le-ați acumulat de-a lungul anilor.
Vestea bună este că ați putea economisi ceva. Orice lichid ar putea fi folosit pentru a vă ajuta să vă schimbați cariera. Nu vă lăsați însă în contul dvs. de pensionare. Va exista o pedeapsă și, pe lângă aceasta, veți avea nevoie de acești bani mai târziu.
Spargerea într-un nou domeniu devine mai dificilă odată cu vârsta. Acest lucru este valabil mai ales dacă trebuie să concurezi cu lucrători mai tineri pentru posturile de intrare. S-ar putea să vă confruntați cu tendințe de vârstă din partea unor angajatori, dar multe dintre ele îmbracă vârsta cu experiență. Evidențierea abilităților dvs. transferabile pe CV va ajuta.
Cum să faceți o schimbare de carieră la 50 de ani
Este mult mai probabil să fiți mulțumit de o anumită carieră dacă aceasta este o potrivire potrivită pentru tipul dvs. de personalitate, aptitudinile, valorile legate de muncă și interesele dvs. Prin urmare, înainte de a merge mai departe, ar trebui să înveți despre tine însuți făcând o autoevaluare . Puteți angaja un consilier de carieră sau alt profesionist în dezvoltarea carierei pentru a vă ajuta în acest pas. Aflați dacă biblioteca dvs. publică locală oferă acest serviciu gratuit. Mulți fac. O altă opțiune este să contactați biroul de servicii pentru carieră . Consultați un colegiu local sau cel pe care l-ați frecventat, ceea ce poate oferi servicii de carieră gratuite absolvenților. Completarea unei autoevaluări vă va lăsa cu o listă de ocupații care vă sunt potrivite pentru dumneavoastră pe baza caracteristicilor dumneavoastră.
Apoi, explorați ocupațiile din lista dvs. Deși o ocupație pare potrivită, aveți alte lucruri de luat în considerare la vârsta de 50 de ani.
Cu doar puțin mai puțin de două decenii înainte de a vă stabili într-o nouă carieră, timpul pe care îl veți petrece pregătirea pentru acesta este un factor mai important decât ar fi fost dacă ați fi făcut acest lucru mai devreme. Ar trebui să evitați alegerea ocupațiilor care necesită mulți ani de educație sau formare. În timp ce ocazional vedeți o poveste despre cineva care a făcut o schimbare de carieră la mijlocul vieții târziu și a devenit medic sau avocat în timpul anilor 50, ar putea fi o alegere nerealistă din mai multe motive. Până când veți termina educația, ați avea câțiva ani să lucrați, astfel încât investiția dvs. să nu se mai plătească. S-ar putea să vă confruntați, de asemenea, cu părtinirea de vârstă atât în admitere cât și în obținerea unui loc de muncă atunci când absolviți.
Este mult mai practic să alegeți o ocupație care să profite de abilitățile dvs. transferabile și nu necesită prea multă educație și formare suplimentară. Cu acest lucru a spus, dacă dorința inimii tale de a-ți urma o carieră care necesită mulți ani de educație și formare și ai resurse financiare pentru a face asta, nu te lăsa nimic să te oprească.
De asemenea, asigurați-vă că aflați despre sarcinile de muncă , perspectivele de angajare și câștigurile medii . Evaluați aceste date pentru a vă ajuta să alegeți cele mai potrivite ocupații din lista dvs. Gândiți-vă ce sarcini de serviciu doriți și pe care nu le aveți. În timp ce nu trebuie să iubești orice sarcină pe care o vei avea, trebuie să fi cel puțin dispus să le faci în mod regulat. Dacă vreun serviciu este o întrerupere a afacerilor, luați acea ocupație din alergare.
Câștigați o mulțime de bani este frumos, dar nu vă va face mai fericit cu o carieră care are puține alte calități răscumpărătoare. În loc să alegeți ocupația cu cele mai mari câștiguri, asigurați-vă că salariul vă va acoperi cheltuielile, vă va permite să economisiți bani și vă veți permite să luați parte la activitățile de petrecere a timpului liber pe care le bucurați. Luați în considerare și perspectivele de ocupare a forței de muncă. Dacă nu puteți obține un loc de muncă, nu are nici un rost să alegeți această ocupație.