O foaie de parcurs pentru viitorul dvs.
Un plan de acțiune în carieră este o foaie de parcurs care vă determină să alegeți o ocupație pentru a vă angaja în această ocupație pentru a vă atinge obiectivele de carieră pe termen lung. Este de asemenea menționat ca un plan de carieră individualizat (sau individual) sau un plan individual de dezvoltare a carierei personalizate (sau individual).
Înainte de a începe
Scrierea unui plan de acțiune în carieră este al patrulea pas în procesul de planificare a carierei .
Trebuie să finalizați primii trei pași ai procesului înainte de a putea aborda această problemă. Pașii unul până la trei, în ordine, sunt:
- Auto-evaluare: În timpul acestui pas veți folosi mai multe instrumente de autoevaluare pentru a afla despre valorile, interesele, aptitudinile și tipul de personalitate. Scopul dvs. este de a identifica o varietate de cariere adecvate. În mod ideal ar trebui să aveți între 10 și 15 ocupații din listă.
- Explorarea carierei: Acum, că știți ce ocupații sunt potrivite pe baza evaluării dvs. de sine, puteți începe să explorați cele care vă interesează. Nu trebuie să investiga fiecare carieră din lista dvs., dar niciodată nu știți ce ați putea învăța când o faci. Ocupația care apare pe suprafață ca ceva ce nu v-ar plăcea ar putea ajunge să fie cel care vă interesează cel mai mult odată ce aflați mai multe despre el.
- Match: Înarmat cu informații despre câteva cariere, ar trebui să începeți să vă gândiți la luarea unei decizii finale. Luați în considerare avantajele și dezavantajele fiecăruia dintre opțiunile dvs. și alegeți apoi cea pe care o alegeți cea mai bună alegere pentru dvs. Ar trebui să vă bazați decizia nu numai asupra a ceea ce v-ar plăcea să faceți cel mai mult, ci și asupra a ceea ce este o alegere fezabilă în ceea ce privește cerințele asociate acesteia. De exemplu, dacă aceasta necesită obținerea unui grad avansat, va trebui să decideți dacă sunteți dispus să puneți în timp, energia, efortul și resursele financiare care ar urma să fie implicate.
Setarea și atingerea obiectivelor
Când știi ce vrei să faci, în carieră, poți apoi să-ți stabilești obiectivele . Planul dvs. de acțiune pentru carieră va fi alcătuit din aceste obiective și pașii pe care trebuie să îi urmați pentru a le atinge. Iată ce trebuie să faceți:
- Primul brainstorm pentru a veni cu o listă a tuturor obiectivelor.
- Apoi, rupeți obiectivele pe termen scurt și pe termen lung. Obiectivele pe termen scurt sunt cele pe care le puteți atinge într-un an sau mai puțin. Obiectivele pe termen lung sunt cele care se pot atinge într-un an până la cinci ani. De exemplu, un obiectiv pe termen lung poate fi finalizarea gradului dvs. de colegiu. Finalizarea aplicațiilor colegiului dvs. ar fi un obiectiv pe termen scurt.
- Identificați orice bariere care ar putea amenința capacitatea dvs. de a vă atinge obiectivele și apoi aflați ce soluții vă pot ajuta să le depășiți. Dacă nu puteți găsi soluții viabile, este posibil să trebuiască să reformulați obiectivele. Un exemplu de barieră pentru obiectivul dvs. de a obține un grad de colegiu ar putea fi un handicap de învățare. O soluție care vă poate ajuta să treceți peste acest lucru ar fi să aflați despre resursele disponibile la colegiul pe care intenționați să le urmați și apoi să profitați din plin de acestea.
Scrierea planului dvs. de acțiune pentru carieră
Acum puteți să vă scrieți planul de acțiune în carieră. Acesta va lista toate obiectivele - pe termen scurt și pe termen lung - pe care le-ați identificat. Acesta va include pașii pe care trebuie să îi urmați pentru a le atinge, barierele care pot apărea în calea dvs. și soluțiile pe care le-ați abordat pentru a le rezolva.
Vrei sa stii mai mult?
Acesta este un pas foarte important în procesul de planificare a carierei. Citiți scrierea unui plan de acțiune în carieră pentru a afla mai multe despre acest subiect.