Biroul de Statistică a Muncii (BLS), agenția din cadrul Departamentului Muncii, însărcinată cu colectarea tuturor tipurilor de date legate de ocuparea forței de muncă, nu raportează câte persoane fac schimbări de locuri de muncă. Potrivit unei întrebări frecvente de pe site-ul agenției, BLS "nu a încercat niciodată să estimeze numărul de ori pe care oamenii își schimbă cariera în cursul vieții profesionale". În ceea ce privește motivul pentru care agenția nu a făcut acest lucru, Întrebările frecvente explică: "Motivul pentru care nu am realizat astfel de estimări este că nu a apărut un consens cu privire la ceea ce constituie o schimbare de carieră" (întrebări frecvente despre studiile longitudinale naționale pe BLS Web Site).
Ce reprezintă o schimbare în carieră?
Argumentarea agenției are o mare importanță. Putem defini schimbarea carierei în multe moduri diferite. Pentru unii, aceasta ar putea însemna schimbarea câmpurilor ocupaționale, în timp ce altele ar putea să o echivaleze cu obținerea unui loc de muncă cu un alt angajator. Încă alții ar putea spune că au făcut o schimbare de carieră atunci când au avansat la o altă poziție în același domeniu.
BLS, într-un comunicat de presă din data de 31 martie 2015, a publicat rezultatele unui raport care analiza numărul de ori pe care oamenii și-au schimbat locul de muncă. Acest raport a fost limitat prin faptul că a luat în considerare numai schimbările de locuri de muncă care au avut loc între vârstele de 18 și 48 de ani și se refereau doar la un mic subset al populației - cei născuți între 1957 și 1964, segment definit drept " boomers baby baby" . Raportul a arătat că acești oameni au schimbat locurile de muncă, în medie, de 11,7 ori (numărul de locuri de muncă deținute, activitatea pe piața forței de muncă și creșterea câștigurilor dintre cei mai buni copii în vârstă): rezultatele dintr-o analiză longitudinală.
De ce ar trebui să faceți o carieră mai bună și deciziile legate de locuri de muncă
Dacă acest număr înseamnă o schimbare în locul ocupării forței de muncă sau al carierei, este unul mare. Poate că vă puteți mări șansele de a avea stabilitate în carieră, dacă vă gândiți mai mult la alegerea unei cariere sau la decizia de a accepta o ofertă de muncă . O mai bună luare a deciziilor ar putea conduce la găsirea unui loc de muncă sau la alegerea unei ocupații pentru care sunteți bine adaptată, sporind astfel șansa de a rămâne cu ea. Desigur, chiar dacă aveți mare grijă atunci când alegeți un loc de muncă sau o carieră, nu înseamnă că nu veți dori sau nu trebuie să faceți o schimbare. Există și alte motive pentru care puteți decide să vă părăsiți locul de muncă sau să vă schimbați cariera.