Scrierea unui plan de acțiune în carieră

Partea 1: Ce este și cum mă poate ajuta?

Elaborarea unui plan de acțiune în carieră este al patrulea pas în procesul de planificare a carierei . Veți ajunge la acesta după ce ați efectuat o autoevaluare aprofundată și o explorare completă a opțiunilor de carieră viabile care au fost identificate în timpul autoevaluării. Apoi, trebuie să alegi din aceste ocupații după ce le-ai examinat cu atenție și ai determina care dintre ele este cel mai bun meci. Procesul de planificare a carierei este în curs de desfășurare și bidirecțional, ceea ce înseamnă că vă puteți muta înapoi la pașii anteriori atunci când trebuie să strângeți mai multe informații sau să vă clarificați alegerile.

Odată ce ați identificat o ocupație de urmat, ar trebui să dezvoltați un plan de acțiune.

Un plan de acțiune poate fi considerat o foaie de parcurs care vă va duce din punctul A - alegerea unei ocupații - până la punctul B - angajarea în această carieră. Vă ajută chiar să treceți de la Punctul B, la Punctele C până la Z, pe măsură ce avansați în carieră . Este de asemenea menționat ca un plan de carieră individualizat (sau individual) sau un plan individual de dezvoltare a carierei personalizate (sau individual).

Conform modelelor individualizate de carieră - Eric Digest No. 71 (Clearinghouse ERIC privind cariera adulților și educația profesională), planurile personalizate de dezvoltare a carierei sunt instrumente esențiale pe care consilierii le folosesc pentru a-și ajuta elevii și clienții să își îndeplinească obiectivele , interesele și nevoile în schimbare în acest domeniu rapidă, cu o schimbare rapidă a societății. Deși ERIC Digest discută despre consilieri și alți profesioniști care folosesc planuri personalizate de carieră, puteți să vă dezvoltați singur un plan.

Chiar dacă lucrați cu un consilier, va trebui să faceți o parte din munca independent. De exemplu, un consilier nu vă poate stabili obiectivele pentru dvs. El sau ea vă va ajuta să vă clarificați și să vă ajutați să găsiți strategii pentru a le atinge. Trebuie să vă modificați planul de acțiune în timp, pe măsură ce obiectivele dvs. se schimbă, prioritățile se schimbă și cariera crește.

Să începem acum să analizăm cum să dezvoltăm pas cu pas un plan de acțiune în carieră.

Informații generale

Creați o foaie de lucru pe care să o utilizați pentru a schița planul de acțiune în carieră. Ar trebui să conțină patru secțiuni. Iată instrucțiunile pentru completarea acesteia.

Istoria ocupării forței de muncă / Educație și formare

Titlul primei secțiuni din foaia dvs. de lucru "Istoria ocupării forței de muncă / Educație și formare profesională". Această parte este simplă. Arătați toate lucrările pe care le-ați avut, în ordine inversă cronologică - cea mai recentă până la cea mai recentă. Includeți locația companiei, titlul postului dvs. și datele pe care ați lucrat la acel loc de muncă. Când scrieți în cele din urmă CV-ul dvs. , organizarea acestor informații se va dovedi foarte utilă. Acest lucru este valabil și pentru următoarea parte - educație și formare. Listați școlile pe care le-ați participat, datele pe care le-ați urmat și creditele, certificatele sau diplomele pe care le-ați câștigat. De asemenea, listați instruirea suplimentară și orice licență profesională pe care o dețineți. Apoi, listați voluntari sau alte experiențe neplătite. S-ar putea să afli că mai multe dintre aceste activități sunt relevante pentru obiectivele tale profesionale. Prin voluntariat, ați dezvoltat abilități care vor juca un rol vital în cariera viitoare. Din nou, puteți utiliza aceste informații pe CV-ul dvs., pe interviuri de locuri de muncă sau când vă adresați unei colegii sau unei școli post-universitare.

Rezultate de autoevaluare

Următoarea secțiune a foii de lucru ar trebui să fie "Rezultate de autoevaluare". Dacă v-ați întâlnit cu un consilier de carieră sau un profesionist instruit similar, care a efectuat o autoevaluare pentru a vă ajuta să adunați informații despre dvs., aici puteți scrie rezultatele pe care le obțineți de la ei, inclusiv ocupațiile care ți s-au sugerat în timpul fazei respective . Puteți chiar să doriți să atașați informațiile pe care le-ați adunat atunci când ați explorat aceste cariere, astfel încât să vă puteți referi la notele dvs. mai târziu.

Dintre toate ocupațiile pe care le-ați explorat, într-un anumit moment al procesului, ați redus alegerile la unul dintre ei. Aceasta este cea pe care intenționați să o urmăriți. Puteți avea chiar și două ocupații - una pentru a căuta pe termen scurt și una pentru a căuta pe termen lung. Acestea ar trebui să fie legate, al doilea fiind unul care este un pas de la primul.

De exemplu, puteți spune că doriți să deveniți mai întâi asistența asistentei medicale, iar după ce veți obține o experiență, planificați să deveniți asistenta medicală înregistrată .

Obiective pe termen scurt și lung

Următoarea secțiune ar trebui să fie un loc pentru a vă lista obiectivele profesionale și educaționale. Ar trebui să corespundă unul cu celălalt, deoarece atingerea obiectivelor dvs. profesionale va depinde, de obicei, de atingerea celor educaționale. Ar trebui să aveți obiective pe termen scurt - acelea pe care le puteți atinge într-un an sau mai puțin și obiective pe termen lung pe care le puteți atinge în cinci sau mai puțini ani. Puteți utiliza creșteri de unu sau doi ani în acest plan de cinci ani, de asemenea. Această defalcare vă va face planul mai ușor de urmat.

Dacă obiectivul profesional pe termen lung este de a deveni un avocat , iată ce ar putea să arate planurile dvs. pe termen scurt și lung:

• Anul I: Finalizați diploma de licență (12 credite rămase pentru a merge), aplicați la școala de drept, primiți la școala de drept (o atitudine pozitivă este un lucru bun)
• Anul doi până în anul al patrulea: intrați în școala de drept, studiați din greu și câștigați note bune, absolventul școlii de drept cu multe oferte de muncă
• Cinci ani: începeți să lucrați într-o firmă de avocatură

Bariere în atingerea obiectivelor

Pe măsură ce încercați să vă atingeți obiectivele, este posibil să vă confruntați cu unele bariere. Va trebui să găsești modalități de a ajunge în jurul lor. În această secțiune a planului dvs. de acțiune, puteți să enumerați orice puteți obține pentru a vă atinge obiectivele. Apoi enumerați posibilitățile de a le depăși. De exemplu, este posibil să fiți principalul îngrijitor pentru copiii dvs. sau părinții vârstnici, ceea ce ar putea interfera cu capacitatea dvs. de a vă completa gradul. Puteți rezolva această barieră prin înscrierea ajutorului soțului / soției sau al unei alte rude. Poate puteți aranja îngrijirea copiilor sau a adulților.

Sunteți pe drumul vostru

Un plan bine gândit de acțiune în carieră se va dovedi a fi un instrument foarte util. Ați parcurs cu atenție procesul de planificare a carierei, alegeți o ocupație potrivită. Stabilirea de obiective și planificarea a ceea ce trebuie să faceți pentru a le realiza va asigura că vă ajunge la destinația dvs. de carieră.