Ceea ce separă un răspuns bun de unul excepțional este o descriere a strategiei active și a pașilor pe care îi luați pentru a atinge acele obiective, care vorbește, de asemenea, cu motivația și apelul la acțiune.
Elemente de subliniat despre atingerea obiectivelor
În timp ce nu trebuie să fii incredibil de specific cu acest răspuns, demonstrează că înțelegi compania și industria și comunică clar calea pe care te afli:
- Îți descrie realizările până acum pentru a arăta că ai reușit deja să atingi obiectivele.
- Înlăturați modalitățile în care obiectivele dvs. se aliniază la sarcina la îndemână.
- Descrieți orice realizări tangibile la orizont.
- Convingeți intervievatorul că această poziție este esențială pentru planul dvs. de succes.
- Descrieți calitățile personale care vă vor permite să vă atingeți obiectivele.
Evitați să răspundeți într-un mod care pune accentul pe salariu (creșteri, bonusuri, comisioane) sau titluri de locuri de muncă. În timp ce doriți să evitați un răspuns vag, ar fi mai bine să vă îndepărtați de obiectivele care pot sau nu pot fi obținute de companie.
Nu doriți, de exemplu, să vă stabiliți strategia pentru a fi promovată la o poziție la nivel de conducere în timp ce faceți o intervievare la o companie care nu deține acest rol.
Calea ta către realizare
Iată câteva caracteristici personale pe care să le atrageți pentru a arăta cum intenționați să vă faceți obiectivele realitate:
- Acceptarea criticii. Descrieți modul în care învățați din critică pentru a vă îmbunătăți mai degrabă decât pentru a lua feedback negativ la inimă sau pentru al lăsa să vă scadă.
- Urmăriți-vă pasiunea. Dacă iubiți cu adevărat ceea ce faceți, este mai ușor să atingeți aceste obiective, spre deosebire de motivul financiar.
- Învățați continuu. Cineva care învață și se află în permanență la curent cu schimbările din industrie are o poziție mai bună de a valorifica succesul.
- Stabilirea termenelor limită. Punerea unei date în jos pe hârtie pentru a atinge un obiectiv vă ajută să vă mențineți pe drumul cel bun pentru ao îndeplini. Odată ce ați întâlnit-o, creați următorul dvs. obiectiv și setați un altul greu pentru acel.
Exemplu de răspunsuri privind atingerea obiectivelor
O abordare la îndemână pentru a răspunde la această întrebare este utilizarea abordării STAR . Cu această tehnică, veți vorbi despre o situație sau o sarcină (S-T), acțiunea pe care ați luat-o (A) și rezultatele obținute (R). Acest lucru vă va ajuta să formați răspunsul dvs. în timp ce compuneți unul care vă aparține în mod unic. Tehnica vă ajută, de asemenea, să păstrați răspunsul dvs. concentrat, astfel încât să nu riscați off-topic sau să vorbiți prea mult timp. Examinați aceste răspunsuri la eșantioane:
- Am de gând să câștig competențe suplimentare prin luarea de clase legate și continuarea mea de implicare cu o varietate de asociații profesionale.
- Am observat că compania dvs. oferă formare internă pentru angajați și cu siguranță aș fi interesat să iau cursuri care ar fi relevante.
- Voi continua dezvoltarea profesională prin participarea la conferințe, participarea la seminarii și continuarea educației mele.
- În următorii cinci ani, vreau să înțeleg mai bine piața de valori, să construiesc o listă de clienți și să încep propria mea firmă de investiții în următorul deceniu. Cu toate acestea, mai întâi vreau să câștig experiența de manager de cont cu o companie mare ca a ta.
- Am un plan pentru a obține certificarea mea în următorii doi ani. Am terminat deja primul examen și am programat al doilea în șase luni. Certificarea mea finalizată mă va pune pe calea spre obiectivul mai mare de a deveni Analist Investitor Senior pentru a lua analize de piață de nivel superior.
- După ce am absolvit cele mai bune 15% din clasa mea, stagiul de practică de vară în domeniul marketingului mi-a dat o experiență solidă în care să-mi caut prima poziție. Aștept cu nerăbdare să lucrez ca asistent de marketing pentru a-mi dezvolta abilitățile în industrie și să avansez pe plan intern din rolul meu în următorii câțiva ani.
Mai multe întrebări și răspunsuri la interviu
Interviu Întrebări și răspunsuri
Interviuri tipice de interviu și exemple de răspunsuri.
Interviu Întrebări la întrebare
Întrebări adresate intervievatorului pentru candidații pentru angajare.