Cum să răspundă întrebărilor interviului despre a fi frumos
Cunosc un reclamant care a fost prins în gardă în timpul unui interviu pentru o funcție didactică la o școală charter provocatoare atunci când directorul a întrebat: "Pari ca o fată dulce.
Cum ar putea cineva atât de frumos să poată face față studenților care să acționeze? "Ea a spus că este cea mai grea întrebare pe care a fost întrebată vreodată în timpul unui interviu de angajare .
Ar trebui să fii frumos - sau nu?
Când un angajator vă întreabă această întrebare, vrea să vadă nu numai cum răspundeți la o întrebare neașteptată, ci și dacă vă veți încadra sau nu în cultura companiei . Este o întrebare dificilă deoarece, uneori, compania dorește să angajeze pe cineva frumos și uneori nu o fac. Iată câteva sfaturi despre cum să rezolvați interviul: "Ești drăguț?" așa că nu vei fi prins de pază.
Cum să răspundeți dacă intervievatorul vrea să fii plăcut
Uneori, angajatorii vă vor întreba această întrebare deoarece vor să angajeze oameni "drăguți". Dacă acesta este cazul, cel mai bun mod de a răspunde la întrebare este să oferiți o anecdotă personală despre o perioadă în care ați demonstrat "nostime" la un post anterior.
Există multe feluri de "nostime" - fiind compasiune față de ceilalți, fiind un jucător de echipă, respectând șeful sau personalul dvs. etc.
Gândiți-vă la locul de muncă și ce fel de "nostimă" ar fi important la locul de muncă. Apoi furnizați un anecdot despre modul în care ați demonstrat acest tip de "frumos" la locul de muncă în trecut și cum v-a ajutat să obțineți ceva la locul de muncă. Iată un exemplu de răspuns la această întrebare:
- Da, mă consider să fiu frumos: mă consider să fiu compasiune față de alții și sunt întotdeauna dispus să-i ajut pe alții. De exemplu, în timp ce lucrați la un proiect complex de echipă, un membru al echipei a fost frustrat și a avut probleme în a-și îndeplini sarcinile. Am muncit din greu pentru a-mi termina sarcinile înainte, pentru ca apoi să o pot ajuta. Am ascultat frustrările ei și am ajutat-o să vină cu o soluție. Nimicitatea mea a ajutat echipa noastră să finalizeze cu succes proiectul.
Puteți echilibra acest răspuns, descriind de asemenea modul în care folosiți bunătatea pentru a stabili așteptări înalte pentru dvs. și pentru personalul dvs. și pentru a-ți ține răspunderea colegilor. Va dovedi că puteți fi, de asemenea, dur și exigent. Mai jos, ca exemplu de răspuns:
- Mă consider foarte frumos. Cu toate acestea, mai degrabă decât să mă facă un lider ineficient, frumusețea mea mă ajută să fiu un lider mai eficient. De exemplu, ori de câte ori membrii personalului meu se luptă cu performanța lor, stau jos cu ei și mă ascult preocupările lor. Apoi, lucrez cu ei pentru a găsi o soluție pentru îmbunătățirea muncii lor. Cred că compasiunea mea este ceea ce a determinat pe angajații noștri anteriori să obțină un număr constant ridicat de vânzări.
Cum să răspundeți dacă intervievatorul nu vrea să fii plăcut
Uneori, intervievatorul nu vrea să spui că ești frumos; el sau ea ar putea avea nevoie de un angajat care este competitiv sau poate stabili ferm așteptări ridicate pentru angajați. Dacă acesta este cazul, anecdotele personale vă vor ajuta din nou să răspundeți la întrebare.
Chiar dacă intervievatorul caută pe cineva care nu este frumos, tot nu doriți să oferiți multe exemple despre modul în care sunteți prost sau necooperant. Mai degrabă, oferiți un exemplu de timp în care fermitatea dvs. cu un angajat sau cu un coleg a ajutat la îmbunătățirea performanței sale.
De exemplu, ați putea descrie o situație în care ar fi trebuit să intervii cu un angajat neperformant prin stabilirea unui plan de îmbunătățire și, eventual, să-i convingeți să se deplaseze sau să-i concedieze.
Puteți echilibra acest răspuns subliniind că sunteți încă un angajat cooperant și că îi ascultați pe colegii și membrii personalului dvs. Aceasta va demonstra că sunteți condus și ferm, dar că sunteți de asemenea echitabil și rezonabil. Mai jos este un exemplu de astfel de răspuns:
- În timp ce știu că sunt înțelegător și cooperativ, sunt, de asemenea, cunoscut pentru a fi ferm și a stabili așteptări mari pentru angajații mei. De exemplu, am abordat recent un angajat care a dat întotdeauna rapoarte întârziate și incomplete. După ce sa întâlnit cu el pentru a discuta cum ar putea îmbunătăți rapoartele sale în viitor, el încă nu a reușit să-mi satisfacă așteptările. În cele din urmă l-am concediat. În timp ce acest lucru a fost dificil, în cele din urmă a fost decizia corectă pentru companie și chiar pentru angajatul care se luptă. Mă apreciez să fiu corect, dar ferm să fiu plăcut la locul de muncă.
Dacă nu sunteți sigur
Pe baza descrierii postului și a intervievatorului, puteți spune, de obicei, dacă intervievatorul vă cere acest lucru sau nu, deoarece căutând angajați frumosi sau angajați fermi, duri. Cu toate acestea, dacă nu sunteți sigur ce anume caută angajatorul, furnizați un răspuns care demonstrează capacitatea dumneavoastră de a fi atât compasiune cât și fermă la locul de muncă. Un anecdot care vă descrie frumusețea și care vă descrie fermitatea va arăta intervievatorului că știți care sunt situațiile care necesită bunătate.
Gandeste-te la asta
Intervievatorul vă va întreba această întrebare deoarece vrea să vă asigurați că vă veți încadra în mediul companiei . Deci, dacă vi se oferă un loc de muncă, gândiți-vă cu atenție dacă mediul companiei este cel potrivit pentru dvs.
Dacă sunteți o persoană cu adevărat plăcută și intervievatorul spune că dorește angajați care nu sunt drăguți, ați putea dori să vă gândiți de două ori la luarea locului de muncă. Întrebarea "Ești drăguț?" vă va ajuta atât pe dumneavoastră cât și pe intervievator să decideți dacă sunteți bine pregătit pentru acest post.
Mai multe întrebări și răspunsuri la interviu
Interviu Întrebări și răspunsuri
Interviuri tipice de interviu și exemple de răspunsuri.
Interviu Întrebări la întrebare
Întrebări adresate intervievatorului pentru candidații pentru angajare.