Știind cine ești, te poți ajuta să faci o decizie mai bună
Cariere Teste de personalitate
Cel mai bun mod de a învăța despre personalitatea dvs. este prin utilizarea "testelor de personalitate în carieră". Este important de reținut că acestea sunt doar teste de cea mai loială definiție a acestui termen. Putem să le numim cu mai multă acuratețe instrumente de personalitate sau inventare. Mulți editori permit numai profesioniștilor certificați să le folosească. Un profesionist în dezvoltarea carierei , cum ar fi un consilier de carieră , poate administra un instrument de personalitate și vă poate ajuta să utilizați ceea ce învățați din acesta. Aceste informații, luate împreună cu ceea ce înveți din celelalte părți ale evaluării de sine, vă pot ajuta să alegeți o carieră.
Profesionistul în dezvoltarea carierei va alege dintre mai multe inventare de personalitate . Indicatorul de tip Myers-Briggs (MBTI) este unul dintre cele mai populare. Alte instrumente de personalitate includ Chestionarul Factorului de Personalitate Șaisprezece (16 PF), Programul de Preferințe Personale Edwards (EPPS) și Inventarul de Personalitate NEO (NEO PI-R).
Toate se bazează pe teorii psihologice ale personalității. The Myers-Briggs, de exemplu, se bazează pe teoria lui Carl Jung despre tipurile de personalitate.
Majoritatea inventarelor de personalitate constau dintr-o serie de întrebări pe care le răspundeți prin completarea cercurilor pe o foaie de scanare sau prin selectarea răspunsurilor pe un computer sau pe alt dispozitiv.
Practicantul dvs. vă poate face să îl completați în birou sau acasă. Trebuie subliniat faptul că, deși inventarele de personalitate sunt adesea numite "teste de personalitate în carieră", nu există răspunsuri corecte sau greșite, cum ar fi în cazul unui examen. Amintiți-vă că nici un tip de personalitate nu este mai bun decât oricare altul, deci este important să fiți complet cinstit atunci când răspundeți la întrebări.
Obținerea rezultatelor
După ce ați terminat inventarul, îl veți întoarce la practicant pentru a marca. El sau ea îl va trimite fie înapoi la editor pentru a fi scor sau o va face el însuși. Odată ce aceasta este completă, profesionistul în dezvoltarea carierei sau editorul va genera un raport pe care medicul îl poate discuta în acest moment. El sau ea poate alege să aștepte până când toate celelalte evaluări sunt terminate, deoarece, după cum sa menționat anterior, inventarul de personalitate este doar unul dintre instrumentele de evaluare .
Raportul dvs. vă va spune care este tipul dvs. de personalitate. Probabil va explica, de asemenea, modul în care a fost elaborată această concluzie pe baza răspunsurilor dvs. De asemenea, în raportul dvs. veți găsi o listă de ocupații care sunt potrivite pentru cei care vă împărtășesc tipul de personalitate. Acest lucru înseamnă că toate aceste ocupații sunt potrivite pentru dvs.?
Absolut nu. Unele vor fi potrivite, în timp ce altele nu vor fi bazate pe alte caracteristici decât personalitatea voastră, cum ar fi valorile, interesele și abilitățile menționate mai sus.
Nivelul de pregătire pe care sunteți dispus să-l întreprindeți pentru a vă pregăti pentru o carieră va afecta, de asemenea, alegerea dvs. Este posibil să nu doriți să obțineți un doctorat de exemplu. Alte lucruri care ar putea exclude o anumită ocupație sunt o perspectivă slabă a ocupării forței de muncă sau un salariu prea scăzut pentru a trăi. Când vă finalizați autoevaluarea, veți trece la etapa de explorare a procesului de planificare a carierei. În această etapă, veți cerceta ocupațiile și, eventual, veți alege cea mai bună opțiune pe baza a ceea ce învățați.
Inventariile de personalitate online
Veți găsi câteva inventare de personalitate oferite online, uneori gratuit și alteori pentru o taxă.
Există, de exemplu, o versiune a Myers-Briggs oferită online de către Centrul pentru aplicații de tip psihologic (CAPT), contra cost. Acesta vine cu o oră de feedback profesional. Deoarece Isabel Myers Briggs, unul dintre dezvoltatorii MBTI, a co-fondat CAPT, putem fi destul de siguri că versiunea online este la fel de precisă ca cea aplicată la nivel local.
Din păcate, același lucru nu se poate spune despre toate instrumentele de auto-evaluare online. Unii nu pot fi la fel de exacți ca cei pe care un profesionist în dezvoltarea carierei le-ar folosi și adesea nu vor fi însoțiți de feedback adecvat. Cu toate acestea, puteți beneficia în continuare de utilizarea acestora, mai ales dacă nu puteți sau nu alegeți să angajați un profesionist. Utilizați bunul simț atunci când vă uitați la rezultatele dvs. și aprofundați întotdeauna toate activitățile pe care rezultatele autoevaluării le indică că ar putea fi "potrivite pentru dvs.". Asta este adevărat dacă lucrați cu un profesionist sau folosind un instrument online.