Ce ar trebui să fac acum?
Ocuparea forței de muncă
În aprilie 2000, președintele Bill Clinton a semnat Legea privind libertatea de muncă pentru persoanele în vârstă din 2000. Acest proiect de lege elimină testul câștigurilor salariale pentru pensionari, ceea ce a limitat venitul pe care un cetățean în vârstă ar putea câștiga fără reducerea sau pierderea prestațiilor de securitate socială. Deoarece mulți pensionari americani aveau nevoie sau doresc să continue să lucreze după vârsta de 65 de ani, acest proiect de lege îi ajută pe mulți.
Potrivit unui articol despre ThirdAge , aproape 40% dintre americani, în vârstă de 50 de ani și peste, se așteaptă acum să muncească în timpul pensionării din necesitate, pentru a-și menține stilul de viață. Mulți lucrători maturi se întorc la locul de muncă din care s-au pensionat, dar cu normă redusă. Alții nu au opțiunea de a se întoarce la locul de muncă anterior sau nu aleg să o ia. În schimb, ei decid să exploreze noi căi.
Din păcate găsirea unui loc de muncă ca lucrător mai în vârstă nu este ușoară. În medie, durează de două ori mai mult pentru ca un lucrător mai în vârstă să găsească un loc de muncă, iar lucrătorii în vârstă trebuie să accepte un salariu mai mic.
Acest lucru este în ciuda faptului că lucrătorii în vârstă își aduc ceva la locul de muncă pe care muncitorii mai tineri nu le pot avea: o experiență, expertiză și abilități de viață.
O parte din dificultatea cu care se confruntă persoanele aflate în căutarea unui loc de muncă mai în vârstă constă în faptul că mulți solicită recalificare pentru a se adapta la schimbările de pe piață. În timp ce abilitățile pensionarilor sunt abundente, uneori nu au competențe tehnice, care sunt foarte importante pe piața de astăzi.
SCSEP: Programul Senior pentru ocuparea forței de muncă în comunitate oferă formare profesională persoanelor cu venituri mai mici de 55 de ani. Site-ul AARP are informații despre căutarea unui loc de muncă, șederea în câmpul muncii și depășirea barierelor în calea ocupării forței de muncă.
Voluntariat
Există cei care au planificat bine pentru pensie și nu au nici o dorință sau nevoie de a câștiga bani. Ei încă mai simt că pot contribui la societate și, prin urmare, caută oportunități de voluntariat. Voluntariatul oferă de multe ori seniori o șansă să folosească abilitățile pe care le-au petrecut atât de mult timp în cultivare. Corpul senior permite seniorilor să-și folosească abilitățile și talentele în comunitățile din Statele Unite. Oportunități de voluntariat în multe orașe mari pot fi găsite și pe site-ul VolunteerMatch, un serviciu de potrivire online pentru voluntari și organizații non-profit.Încercând mințile
Elderhostel este o organizație nonprofit care oferă "aventuri de învățare" pentru cei de 55 de ani sau peste. Potrivit site-ului web al organizației, "Elderhostel este pentru persoanele care se află în mișcare și care consideră că învățarea este un proces de-a lungul vieții". Participanții pot călători în întreaga lume să facă cercetări sau să participe la învățarea în clasă.
De mulți ani, pensionarea a fost considerată ca fiind sfârșitul. Este mai bine să ne gândim la această tranziție a vieții ca pe un început.
Poate fi un moment pentru a profita de oportunitățile pe care nu le-am mai putut profita până acum. Este timpul să înveți noi abilități, să încerci o carieră nouă sau să dai înapoi comunității. Tu decizi.