Ce poate acest tip MBTI să vă spună despre cariera dvs.?
Carl Jung, psihiatru, a fost prima persoană care a identificat aceste 16 tipuri de personalități, iar mai târziu Katharine Briggs și Isabel Briggs Myers au dezvoltat MBTI pe baza acestora.
Fiind un ENFP te face diferit de cineva care este unul din celelalte 15 tipuri. Nu numai că preferați să energizați, să percepeți informații, să vă luați decizii și să vă trăiți viața în mod diferit, combinarea acestor preferințe, de asemenea, vă diferențiază de ceilalți. Unicitatea tipului de personalitate este ceea ce face ca carierele și mediile de lucru specifice să fie mai potrivite pentru dvs.
E, N, F și P: Ce semnifică Codul tău de personalitate?
Să aruncăm o privire mai atentă asupra tipului tău de personalitate. Ce înseamnă fiecare literă?
- E (Extroversiune): Aveți o preferință pentru extroversiune (uneori extraversiune scrisă). Asta înseamnă că sunteți energizați de alți oameni sau de experiențe externe. Îți place să interacționezi cu ceilalți.
- N (iNtuition): Folosiți mai mult decât cele cinci simțuri (auz, vederea, mirosul, atingerea și gustul) pentru a procesa informații. De asemenea, aveți un al șaselea simț, numit intuiție, pe care se bazează și el. Aceasta înseamnă că nu aveți nevoie de dovezi fizice pentru a afla că există ceva. Știți că este acolo chiar dacă nu puteți să auziți, să vedeți, să miroșiți, să vă simțiți sau să-l gustați. Intuiția vă permite să luați în considerare posibilitățile viitoare și, în cele din urmă, să profitați de ele.
- F (Feeling): Tind să luați decizii pe baza sentimentelor și valorilor personale. Sentimentele voastre puternice despre ceva vă pot determina să mergeți înainte fără a lua în considerare consecințele. Sensibilitatea ta față de nevoile altora te face o persoană care are grijă să-i ajute pe alții.
- P (Percepție): Având o preferință pentru flexibilitate și spontaneitate, planificarea nu este chestia ta. Acest lucru contribuie la unul dintre cele mai mari avantaje, dar și la una dintre cele mai semnificative puncte slabe. Adaptarea rapidă la schimbări nu reprezintă o problemă, dar termenele de întâlnire pot fi dificile.
Realizarea preferințelor dvs. nu sunt stabilite în piatră este esențială pentru capacitatea dvs. de a vă adapta la o varietate de situații la locul de muncă. Doar pentru că preferați să faceți o anumită metodă, aceasta nu înseamnă că este singura modalitate prin care puteți să o faceți. De exemplu, puteți lucra ocazional independent chiar dacă extroversiunea este preferința dvs. De asemenea, trebuie să rețineți că preferințele dvs. se pot schimba pe tot parcursul vieții.
Cariere și medii de lucru care sunt potrivite pentru tipul dvs. de personalitate ENFJ
Atunci când alegeți o carieră, asigurați-vă că este potrivită pentru personalitatea dvs. De asemenea, trebuie să fie compatibil cu valorile și interesele dvs. și să profitați de aptitudinile dvs. O autoevaluare aprofundată va furniza toate informațiile necesare pentru a lua o decizie în cunoștință de cauză.
Toate cele patru litere din tipul dvs. de personalitate sunt semnificative, dar când este vorba de alegerea unei cariere, accentul trebuie să se concentreze pe două litere din mijloc, în cazul dvs. "N" și "F." Ocupațiile care implică dezvoltarea și punerea în aplicare a ideilor noi profită de capacitatea dvs. de a privi spre viitor.
Luați în considerare și valorile dvs., deoarece preferința dvs. pentru Feeling (F) indică faptul că vă place să le luați în considerare atunci când luați decizii. Iată câteva cariere care sunt potrivite pentru ENFJ:
Când evaluezi ofertele de muncă , ține cont de preferințele tale pentru extracție (E) și percepție (P). Din moment ce obțineți energie din surse externe, căutați un mediu de lucru în care vă puteți înconjura cu oamenii. Nu uitați preferința dvs. de percepție, ceea ce înseamnă că vă bucurați de flexibilitate și spontaneitate. Căutați locuri de muncă care să nu sublinieze termene stricte.
surse:
- Site-ul web al Fundației Myers-Briggs.
- Barone, Renee. (1998) Ce tip sunt eu? . NY: Cărți de pinguini.
- Page, Earle C. Privind la tip: O descriere a preferințelor raportate de indicatorul de tip Myers-Briggs . Centrul pentru aplicații de tip psihologic.
- Tieger, Paul D., Barron, Barbara și Tieger, Kelly. (2014) Faceți ceea ce sunteți . NY: Hatchette Book Group.