Tipul de personalitate Myers Briggs și cariera ta
Mulți administrează MBTI clienților lor. De asemenea, puteți lua o versiune on-line a evaluării.
Înainte de a continua, să examinăm mai atent MBTI. Dacă cunoașteți teoria din spatele ei, veți putea să înțelegeți mai bine ce înseamnă tipul ISFJ și cum va juca un rol în planificarea carierei. Carl Jung a argumentat că tipul de personalitate al fiecărui individ este alcătuit din modul în care ne place să energizăm (introversiune vs. extroversiune), să luăm informații (sensibilitate vs. intuiție), să luăm decizii (gândire vs. senzație) și să trăim viețile noastre (percepția). Fiind un ISFJ înseamnă să favorizezi Introversia [I], Sensing [S], Sentimentul [F] și Judecând [J]. Iată o explicație a ceea ce înseamnă asta.
I, S, F și J: Ce înseamnă fiecare literă din Codul dvs. de personalitate
- I: Dacă preferința voastră este introversiunea, înseamnă că propriile gânduri și idei vă energizează. Nu este nevoie să interacționați cu alte persoane pentru a vă motiva.
- S: Ca cineva care preferă să simtă, folosiți cele cinci simțuri pentru a procesa orice informație primită. Nu sunteți unul care să privească dincolo de ceea ce este în mod direct în fața dvs., de exemplu, lucruri pe care le puteți vedea, atingeți, auzi, miroși și gustați. Vedeți mai degrabă detaliile decât modelele care apar din ele.
- F: Sentimentele și valorile tale ghidează deciziile tale. Sunteți sensibili la nevoile altora și sunteți reticenți în a da critici.
- J: Preferința dvs. pentru un stil de viață judecat înseamnă că vă place structura. Ești bine organizat, iar termenele nu îți scot penele. Nu aveți nici o dificultate de planificare în avans pentru a le întâlni.
Este important să vă amintiți că acestea sunt doar preferințele dvs. Fiți atenți la ele, dar nu le lăsați să vă dicteze viața. În timp ce preferați să faceți ceva sau să trăiți într-un anumit mod, puteți face lucrurile în mod diferit sau trăiți într-un mod diferit atunci când o situație o cere. De exemplu, favorizați introversiunea asupra extroversiei, dar asta nu înseamnă că nu vă puteți descurca bine dacă trebuie să faceți parte dintr-o echipă. Preferați să lucrați singuri, dar puteți lucra și cu alții.
În plus, fiecare pereche de preferințe este pe o scară. Rezultatele MBTI vor arăta unde se află pe ea. S-ar putea să fiți un introvertit extrem, sau puteți fi mai aproape de centrul scalei. În acest caz, preferința dvs. pentru introversiune nu ar fi la fel de puternică.
De asemenea, trebuie să știți că preferințele dvs. interacționează una cu cealaltă, astfel că toate cele patru litere sunt importante. Nu vă agăță de faptul că sunteți un introvertit sau preferați să judecați.
Toate cele patru preferințe influențează cine sunteți. Realizați, de asemenea, că preferințele dvs. se pot schimba pe măsură ce treceți prin viață.
Utilizarea codului dvs. pentru a vă ajuta să luați decizii legate de carieră
Și acum întrebarea voastră arzătoare: acum, când știți tipul personalității dvs. și ce înseamnă aceasta, cum puteți să o utilizați pentru a găsi o carieră potrivită? Să aruncăm o privire mai întâi la cele două litere de mijloc, S și F.
Ca "S", sunteți orientat spre detaliu. Tindem să fii practic și să te mândri de bunul tău simț. Ocupațiile care implică rezolvarea problemelor concrete sunt de obicei potrivite pentru persoanele care au un "S" în tipul lor de personalitate. Cu toate acestea, ISFJ-urile folosesc sentimentele și valorile lor pentru a-și ghida procesul de luare a deciziilor, după cum indică "F." Având în vedere aceste două preferințe, vă veți bucura, probabil, de rezolvarea problemelor în timp ce îi ajutați pe oameni, poate chiar să îi asistați în rezolvarea problemelor.
Luați în considerare, de asemenea, preferințele dvs. pentru obținerea de energie din interiorul - și judecarea - necesității dvs. de structură. V-ar plăcea să lucrați independent, într-un mediu structurat.
ISFJ găsesc satisfacție atunci când lucrează în următoarele ocupații:
surse:
- Site-ul web al Fundației Myers-Briggs.
- Barone, Renee. (1998) Ce tip sunt eu? . NY: Cărți de pinguini.
- Page, Earle C. Privind la tip: O descriere a preferințelor raportate de indicatorul de tip Myers-Briggs . Centrul pentru aplicații de tip psihologic.
- Tieger, Paul D., Barron, Barbara și Tieger, Kelly. (2014) Faceți ceea ce sunteți . NY: Hatchette Book Group.