Utilizarea tipului de personalitate Briggs Myers pentru a face decizii de carieră
Ajutor este aici.
Tipul de personalitate și cariera ta
Profesioniștii în domeniul carierei cred că atunci când știți tipul dvs. de personalitate, folosiți aceste informații pentru a vă ajuta să luați decizii legate de carieră. De aceea a folosit MBTI cu tine. Acest instrument se bazează pe teoria personalității lui Carl Jung, care spune că fiecare persoană are personalitate de patru perechi de preferințe opuse. Acestea sunt modurile în care o persoană alege să facă anumite lucruri. Preferința mai puternică a fiecărei perechi devine parte a codului tău de personalitate, în cazul tău ENTJ. Să aruncăm o privire la acele perechi:
- Introversiunea [I] sau Extroversiunea [E] (cum energizați)
- Sensing [S] sau intuiție [N] (cum percepeți informațiile)
- Gândire [T] sau Sentiment [F] (cum luați deciziile)
- Judecând [J] sau percepând [P] (cum vă trăiți viața)
Codul dvs. de ENTJ indică faptul că cele mai puternice preferințe sunt Extroversiunea (uneori extraversiunea scrisă), Intuiția, Gândirea și Judecarea.
Acum, să aruncăm o privire la fiecare preferință. Înainte de a face, este important să ne amintim câteva lucruri. În primul rând, deși aveți o preferință de a face lucrurile într-un anumit mod, dacă o situație vă cere să utilizați opțiunea opusă, puteți, de obicei. În al doilea rând, fiecare preferință afectează celelalte trei din tipul dvs.
În cele din urmă, preferințele dvs. sunt dinamice. Aceasta înseamnă că se pot schimba în timp.
E, N, T și J: Ce înseamnă fiecare literă din Codul dvs. de tip de personalitate
- E: Prima literă de tipul dvs. indică faptul că preferați extroversiunea. Sunteți energizați de alți oameni și de lucruri în afara voastră. Prin urmare, veți fi cel mai de succes de a lucra alături de alții decât de unul singur.
- N: În timp ce alții folosesc doar cele cinci simțuri pentru a lua informații, vă bazați și pe un al șaselea simț care vă oferă posibilitatea de a privi dincolo de ceea ce este fizic în fața dvs., pentru a vă imagina posibilitățile. La fel ca oricine preferă intuiția, sunteți înclinat să profitați de noi oportunități.
- T: Preferința dvs. pentru gândire înseamnă că luați decizii analizându-vă cu atenție opțiunile. Nu sunteți ghidați de emoție, ci de logică. Considerați diferite opțiuni și consecințele acestora.
- J: "J" din tipul dvs. indică faptul că preferați-vă pentru modul în care vă trăiți viața judecați. Acest lucru nu trebuie confundat cu judecata. Aceasta înseamnă că vă place structura și ordinea. Ați fi mai degrabă responsabili și luați de multe ori roluri de conducere.
Utilizarea codului dvs. pentru a vă ajuta să luați decizii legate de carieră
Când luați decizii legate de carieră, cum ar fi alegerea unei cariere sau evaluarea dacă doriți să vă ocupați de un anumit loc de muncă, ar trebui să acordați atenție la ceea ce vă spune despre codul dumneavoastră de personalitate.
Când faceți o alegere de carieră, acordați atenție celor două litere de mijloc, "N" și "T", în cazul dumneavoastră.
În timp ce și prima și ultima literă joacă un rol, cele două medii sunt cele mai relevante. Ca cineva care preferă intuiția, alegeți o ocupație care vă permite să îmbrățișați oportunități viitoare. O carieră care implică utilizarea unor decizii gânditoare va fi, de asemenea, potrivită pentru dvs. Unele opțiuni sunt economist, biochimist sau biofizician , avocat și planificator regional .
Atunci când evaluezi un mediu de lucru pentru a decide dacă un loc de muncă este potrivit pentru tine, gândește-te la preferințele tale de extracție și de a judeca. Lucrul cu alți oameni este important pentru dvs., deci asigurați-vă că veți face acest lucru. Având în vedere preferința dvs. pentru structură și ordine, căutați un loc de muncă în care aveți mult control asupra activităților zilnice și asupra rezultatelor.
surse:
Site-ul web al Fundației Myers-Briggs.
Barone, Renee. Ce tip sunt eu? . NY: Cărți de pinguini
Page, Earle C. Privind la tip: O descriere a preferințelor raportate de indicatorul de tip Myers-Briggs . Centrul pentru aplicații de tip psihologic