Tipul de personalitate Myers Briggs
ISTJ este unul dintre cele 16 tipuri de personalități Carl Jung, un psihiatru identificat cu mulți ani în urmă. MBTI se bazează pe teoria sa.
Jung a crezut că tipurile de personalitate sunt alcătuite din patru perechi de preferințe opuse pentru modul în care facem anumite lucruri. Ne energizăm prin introversiune (I) sau extroversiune (E), percepem informații prin simțirea (S) sau intuiția (N), luând decizii prin gândirea (T) sau senzația (F) P).
Fiecare dintre noi favorizează un membru al fiecărei perechi de preferințe față de celălalt. Asta nu înseamnă că codul dvs. este ISTJ deoarece rezultatele MBTI au indicat că preferințele dvs. sunt Introversia, Sensing, Gândire și Judecare. Profesioniștii în domeniul carierei cred că codul poate fi folosit pentru a ajuta oamenii să facă decizii legate de carieră, cum ar fi alegerea unei cariere și acceptarea unei oferte de muncă. Aceasta este teoria Jungian pe scurt și cum se aplică pentru alegerea carierei tale. Acum, să examinăm codul mai atent. Vom analiza ceea ce înseamnă fiecare preferință și apoi vom analiza modul în care puteți utiliza aceste informații pentru a lua decizii legate de carieră.
I, S, T și P: Ce înseamnă fiecare literă din Codul dvs. de personalitate
- I: Când auziți cuvântul "introversiune", ca majoritatea oamenilor, vă puteți gândi " timizi " sau "incapabili de a fi în jurul altora". De fapt, este mult mai mult decât atât. Ca cineva care preferă Introversiunea, sunteți energizați de lucrurile din interiorul vostru. Nu înseamnă că nu vă place să fiți în jurul altor persoane, doar că preferați să vă petreceți timpul singur. Prin urmare, nu aveți nevoie de prieteni sau de colegi pentru a vă motiva.
- S: Ca persoană care favorizează sesizarea, folosiți cele cinci simțuri care vă ajută să decodificați informațiile care vă apar. Vedeți detalii mai degrabă decât modelele care ar putea să iasă din ele. Nu aveți tendința de a anticipa ce poate avea viitorul, ci de a trăi pe deplin în prezent.
- T: Preferința dvs. pentru gândire înseamnă că aveți mult timp pentru a lua decizii. Nu este pentru că sunteți nedecisiv, ci că luați în considerare cu atenție toate opțiunile. Folosești logica, nu emoția. Nu vă deranjează criticarea oamenilor.
- P: Ca cineva care percepe, esti flexibil si spontan. Înseamnă că te poți adapta ușor la schimbare. Cu toate acestea, în ceea ce privește dezavantajul, nu faceți foarte bine termenele limită.
Este important să rețineți că acestea sunt doar preferințele dvs. Aceasta înseamnă că, în timp ce preferați să faceți lucrurile într-un anumit mod, puteți să vă adaptați și să utilizați opțiunea opusă atunci când aveți nevoie. De asemenea, rețineți că fiecare preferință din tipul dvs. de patru preferințe afectează celelalte trei. În cele din urmă, preferințele dvs. sunt dinamice prin faptul că se pot schimba pe tot parcursul vieții.
Cum să utilizați codul pentru a vă ajuta cu deciziile legate de carieră
Puteți lua în considerare tipul dvs. de personalitate atunci când alegeți o carieră sau decideți dacă să acceptați o ofertă de muncă bazată pe mediul în care va trebui să lucrați.
Când faceți o alegere de carieră, ar trebui să vă uitați la cele două litere de mijloc din codul dvs., S și T. Pentru că preferați să vă simțiți și să gândiți, ar trebui să căutați ocupații în care puteți rezolva probleme concrete. De asemenea, doriți să lucrați într-o carieră care să valorifice importanța luării unei decizii atentă și deliberată. Luați în considerare, de asemenea, interesele , aptitudinile și valorile legate de locul de muncă atunci când alegeți o carieră. Acestea sunt câteva opțiuni pentru a vă gândi:
Preferințele dvs. de introversiune și percepție vă pot ghida atunci când decideți dacă un mediu de lucru va fi potrivit pentru dvs.
Ca cineva care preferă introversiunea, vă veți bucura de luarea propriilor decizii cu privire la modul de finalizare a proiectelor. Deoarece termenele nu sunt chestia ta, ia în considerare un loc de muncă care vă permite să lucrați în propriul ritm.
surse:
- Site-ul web al Fundației Myers-Briggs.
- Barone, Renee. (1998) Ce tip sunt eu? . NY: Cărți de pinguini.
- Page, Earle C. Privind la tip: O descriere a preferințelor raportate de indicatorul de tip Myers-Briggs . Centrul pentru aplicații de tip psihologic.
- Tieger, Paul D., Barron, Barbara și Tieger, Kelly. (2014) Faceți ceea ce sunteți . NY: Hatchette Book Group.