Aflați semnificația SES
Cum a început SES
SES a fost creat de Actul de reformă a serviciului public din 1978. Ideea a fost de a promova capacitatea de reacție, responsabilitatea și calitatea în nivelele superioare ale forței de muncă federale. Deoarece acești directori ar fi considerați calificați, aceștia ar putea fi trași la răspundere pentru performanța agențiilor.
Astăzi, aproximativ 75 de agenții au poziții SES.
Ce fac membrii SES
Deoarece majoritatea membrilor SES sunt angajați ai guvernelor de carieră, aceștia oferă o perspectivă asupra funcționării guvernului federal pe care mulți dintre cei numiți de președinte nu au. O persoană desemnată pe plan politic trebuie să se bazeze pe expertiza managerilor de vârf pentru a îndeplini funcțiile statutare ale agenției, precum și să informeze persoana numită despre ceea ce este și nu este posibil ca agenția să facă în cadrul autorității sale legale, indiferent de ce ar putea vreau să fie făcut.
Când un președinte devine președinte, președintele trebuie să încerce să transforme promisiunile de campanie în ceea ce privește realizările. Ceea ce mulți candidați adesea neglijează este ceea ce guvernul federal este de fapt autorizat să facă. Legile se pot schimba, dar președintele are nevoie de Congres pentru a schimba legile.
Membrii SES au sarcina nefericită de a transmite știrea că ceea ce vrea să facă un președinte nu este permis de legea federală.
Reprezentantul prezidențial va întreba apoi cum trebuie schimbată legea federală pentru a îndeplini dorințele președintelui.
Rolul OPM în SES
Biroul american de administrare a personalului supraveghează SES. Deoarece agențiile s-au obișnuit cu SES, OPM a preluat mai degrabă un rol de conducere decât un rol de reglementare.
Personalul OPM își vede rolul de consultant, ajutând agențiile să recruteze și să selecteze directori.
OPM creează comisii de evaluare a calificărilor pentru a stabili dacă indivizii au ceea ce este necesar pentru a fi directori federali. QRB-urile sunt compuse din membrii actuali ai SES care se oferă voluntar să servească. Aceasta face ca membrii actuali ai SES să fie responsabili pentru viitorul SES. Agențiile sunt libere să-și selecționeze directorii de la acei solicitanți care trec printr-un QRB.
Intrarea în SES
Atunci când membrii QRB deliberează calificările unei persoane, ei folosesc calificările Core Executive. Fiecare ECQ cuprinde câteva aspecte ale conducerii executive pe care OPM o consideră necesară pentru un membru al SES. Cele cinci ECQ sunt următoarele:
- Leading Change - Un executiv trebuie să poată stabili o viziune organizațională și să o implementeze.
- Lideri lideri - Un executiv îi conduce pe oameni să realizeze viziunea, misiunea și obiectivele organizației.
- Rezultate conduse - O organizație atinge obiectivele și răspunde așteptărilor clienților prin aplicarea cunoștințelor tehnice, rezolvarea problemelor și gestionarea riscurilor.
- Business Acumen - Un executiv gestionează resursele în mod strategic.
- Coaliții de construcție - Un executiv construiește coaliții cu agențiile guvernamentale, non-profit și alte părți interesate pentru a atinge obiective comune.
Aprobarea de la un QRB nu garantează plasarea într-o poziție SES. Aprobarea este o cerință pentru a fi luată în considerare pentru o poziție SES.
Ca și alte funcții de serviciu public cu guvernul federal, posturile SES sunt postate pe portalul USAJobs , portal guvernamental al guvernului federal. Persoanele fizice pot aplica pentru un post vacant SES și pot fi luate în considerare de QRB dacă agenția dorește să-și continue angajarea.
Persoanele fizice pot aplica, de asemenea, pentru Programul federal de dezvoltare a candidaților prin intermediul USAJobs. Acest program de instruire pe un an pregătește angajații federali curenți la gradul de salarizare GS-15 pentru a ocupa posturile SES în viitor. Sunt luați în considerare candidații cu experiență comparabilă. Omologarea QRB este încă necesară pentru cei care finalizează programul. Persoanele care finalizează programul pot fi plasate în poziții SES fără o concurență suplimentară.
Ce câștigă membri ai SES
Salariile membrilor SES pentru anul fiscal 2012 variază între 145.700 și 199.700 de dolari. Aceste rate au fost înghețate la nivelul anului fiscal 2010.