Rangul a fost acordat doar o dată în istoria SUA lui George Dewey în 1899 printr-un act al Congresului.
Amiralii poartă patru stele de argint cu cinci puncte și plăci de umăr cu patru dungi de aur pentru a indica rangul lor.
Șeful operațiunilor navale din Navy (CNO), ofițerul cu cel mai înalt rang al serviciului, este un amiral de patru stele, care servește chiar sub secretar al Marinei. El sau ea este comandant în funcția de șef al serviciilor armate și este membru al șefilor de stat ai comunității, care îl sfătuiește pe președinte. Împreună cu secretarul marinei, CNO supraveghează pregătirea, recrutarea și instruirea, printre altele. De asemenea, vicepreședintele Naval Operations al Marinei este un amiral de patru stele.
Comandanții comandați de nava sunt plătiți proporțional cu rangul lor, bazat pe o scală de salarizare care rulează de la O-1 pentru indivizii cu cea mai mică clasificare la O-10 pentru gradul de amiral. Ofițerii din gama O-7 până la O-10 sunt considerați "ofițeri de pavilion". Mai puțin de 1 la sută dintre ofițerii de carieră sunt promovați la rangul de pavilion, care în Marina include un admiral din spate de o stea, amiralul din spate de două stele, vice-amiralul de trei stele și amiralul de patru stele.
Orice persoană eligibilă pentru gradul de amiral trebuie să fi slujit cel puțin 20 de ani.
Sistemul de promovare al Marinei este bazat pe puterea înregistrării serviciului, dar este, de asemenea, determinat de ocuparea posturilor vacante, iar ofițerii de pavilion reprezintă un proces extrem de politic. În fiecare an, planificatorii de promovare continuă descriu nevoia anticipată de ofițeri în fiecare clasă, pe baza cotelor stabilite de Congres pentru fiecare categorie.
Consiliul de selecții recomandă ofițerilor președintelui Statelor Unite, care vor alege din această listă ori de câte ori un post vacant are loc în gradul corespunzător datorită promovării sau retragerii unui alt ofițer. Președintele ia o decizie cu contribuția secretarilor Departamentului Marinei și Apărării și în consultare cu șeful de serviciu al personalului / comandantului. Senatul trebuie să confirme alegerea președintelui.
Ofițerii recomandați pentru promovare vor avea o analiză aprofundată a serviciilor lor și vor fi verificate atât din punct de vedere profesional, cât și din punct de vedere al caracterului, înainte de a fi considerate calificate de comitetul de selecție. Abilitățile de conducere sunt cruciale - rolul unui amiral al Marinei SUA nu este diferit de cel al unui CEO corporativ care supraveghează bugete uriașe și o mulțime de personal. Poziția necesită, de asemenea, competențe de negociere și administrare și alte competențe executive.
În funcție de gama lor de plăți O-10, amiralii cu 20 de ani de investiții câștigă 13.659 dolari pe lună, în timp ce cei cu mai mult de 38 de ani în serviciu sunt plătiți 16.795 dolari pe lună. Legea federală limitează numărul ofițerilor activi, iar Marina este limitată la 216 de ofițeri de pavilion, cu opt locuri rezervate celor cu rang de amiral.
Legea prevede, de asemenea, că toți ofițerii navei de pavilion se pensionează până la vârsta de 62 de ani, deși acest lucru poate fi amânat până la vârsta de 64 de ani, dacă secretarul de stat al Marinei sau secretarul apărării acordă o prelungire și ofițerii de pavilion pot servi până la vârsta de 66 de ani la discreția președintelui.