Concediu militar - concediu parental
Înainte de 2009, părinții nou-născuți sau copiii adoptați în armată nu au putut să-și ia timp liber decât dacă au fost percepute concedii din câștigurile lor în fiecare an. Fiecare membru militar câștigă 30 de zile pe an. Cu toate acestea, acum există paternitate, sau părinte, concediu în armată care nu este exigibilă. Zece zile de concediu necuvenit sunt aceleași ca și obținerea unui concediu de patru luni gratuit, la o rată normală de 2,5 zile pe lună.
Legea din 2009 privind autorizarea apărării a stabilit un program de paternitate care permite până la zece zile de concediu neachitat pentru noii tați / soți în armată. Legea a lăsat la latitudinea serviciilor individuale să elaboreze planuri de implementare a noului beneficiu. Fiecare sucursală diferă în funcție de zilele cărora li se permite să ia perioade de concediu non-taxabile, precum și de perioada limitată înainte și după naștere. Dacă sunteți dispuși în timpul nașterii, puteți totuși să primiți un concediu de paternitate suplimentar la întoarcere. Această perioadă suplimentară de concediu liber poate fi luată împreună cu concediul obișnuit câștigat în timp în serviciu.
Unele schimbări minore în 2017
Actul de autorizare din 2017 din FY 2017 a făcut câteva schimbări în politică și, de fapt, a sporit durata de timp în care membrii diferitelor ramuri ale serviciului pot să ia un concediu fără taxe înainte sau după nașterea unui copil în familie. Această modificare a fost concepută astfel încât să se întâlnească sau să se apropie de nivelul de timp disponibil pentru omologii civili din sectorul de afaceri corporatist.
Concediul de maternitate tipic de forță de muncă civilă este de 12-18 săptămâni, iar concediul de paternitate în lumea corporativă variază de la 7-10 zile până la 10 săptămâni de concediu plătit.
Atât concediul de maternitate, cât și concediul de paternitate au fost stimulate de noul proiect de lege FY2017. Politica DOD existentă din FY 2009 definește concediul de maternitate ca fiind "o perioadă de convalescență de până la 6 săptămâni după sarcină și naștere". Noua politică a extins perioada de concediu de maternitate de până la 12 săptămâni.
DOD a solicitat, de asemenea, o acțiune legislativă pentru extinderea concediului parental de până la 14 zile. Concediul parental pentru un membru al serviciului al cărui soț dă naștere a fost autorizat pentru prima dată în Legea privind autorizarea națională de apărare pentru anul fiscal 2009 pentru maximum 10 zile.
Politica privind concediul de paternitate / concediu parental din Navy
Marina a fost primul serviciu care a implementat noul program. Inițial anunțat în mesajul Administrației Navy (NAVADMIN) 341/08, politica marinei de părăsire a paternității este aceea că ofițerii comandanți - în funcție de misiunea unității, de circumstanțele operaționale specifice și de slujba membrului serviciului - acordă zece zile de concediu necuvenit unui membru căsătorit al Marinei pe o datorie activă a cărei soție dă naștere.
Câteva aspecte de interes în Programul de Paternitate al Marinei:
- Concediul de paternitate poate fi utilizat împreună cu un concediu plătitor obișnuit.
- Concediul de paternitate nu este necesar să fie utilizat imediat, ci trebuie să fie luat în primul an (365 de zile) de la nașterea copilului, deși este posibil să se renunțe la limita de 12 ani dacă circumstanțele excepționale care împiedică utilizarea de concediu de paternitate în limita.
- membrul nu este obligat să folosească concediul într-un singur bloc de 10; cu toate acestea, acesta nu poate fi folosit în mod consecvent împreună cu libertatea (ore libere normale, cum ar fi sfârșitul săptămânii și sărbătorile) sau libertatea specială (cum ar fi o 3- zi).
- dreptul este limitat la 10 zile, indiferent dacă este o naștere multiplă (gemeni, tripleți, etc.).
În 2015, Secretarul Marinei Mabus a triplat cerința din 2009 la 18 săptămâni de concediu de maternitate plătit pentru mamă pentru membrii Corpului Marinei și Marinei. Politica generală a Departamentului Apărării din anul 2017 înlocuiește o schimbare de politică făcută de secretarul marinei militare. Politica actuală este de 12 săptămâni de concediu de maternitate și 10 zile de paternitate pentru soții mamei.
Cupluri militare duble de serviciu
Departamentul Apărării solicită modificări legislative care ar permite unui al doilea părinte, în cazul cuplurilor militare duale de serviciu, să solicite două săptămâni de concediu parental. Cuplurile căsătorite în armată (ambii soți sunt activi) reprezintă peste 80.000 de cupluri. În prezent, cantitatea de timp din Marina este de 10 zile pentru toți părinții care nu sunt furnizorul principal de îngrijire.
Pentru detalii complete, consultați MILPERSMAN 1050-430 - Concediu de paternitate.