Modul în care locurile de muncă în poliție pot satisface așteptările generației următoare
Departamentele de poliție din Statele Unite s-au confruntat cu provocări în recrutarea de candidați bine calificați pentru poziții vacante de aplicare a legii. În același timp, agențiile se luptă să țină pasul cu uzura, deoarece tot mai mulți membri ai generației baby boomer se pensionează. Un studiu din 2015, totuși, ar putea să arate o căptușeală de argint.
Compania Accenture a aruncat o privire asupra a ceea ce 2015 absolvenți de colegiu au căutat într-un loc de muncă și dacă așteptările absolvenților de ani anteriori au fost îndeplinite.
Concluziile lor au sugerat că, odată cu articularea adecvată, agențiile de aplicare a legii pot trimite un mesaj tinerilor care intră în forța de muncă pentru a le spune că carierele de poliție pot fi exact ceea ce caută.
Ce Millennials doresc într-un loc de muncă: Știri proaste pentru aplicarea legii?
Principalele concluzii ale studiului au arătat că, în timp ce marea majoritate a absolvenților noștri au studiat perspectivele de angajare înainte de a alege un student major și au practicat stagii în vederea obținerii unei experiențe relevante înainte de a-și căuta un loc de muncă , mulți simt că sunt sub-angajați, ceea ce se așteptau și nu primesc formarea formală pe care o consideră necesară pentru a-și face bine meseria.
Ei spun, de asemenea, că ar prefera să renunțe la un loc de muncă mai plătit, cu o corporație mare pentru o companie mai mică, cu un mediu de lucru mai pozitiv și oportunități de continuă educație și avansare.
La prima vedere, aceste rezultate ar putea să arate o veste proastă pentru departamentele de poliție.
Dar, cu perspectiva corectă, recrutorii din domeniul aplicării legii pot folosi informațiile pentru a arăta milenarelor de ce ar dori să devină ofițeri de poliție .
Accentuarea pozitivului
În centrul său, respondenții sondajului au spus în esență că doresc ceea ce majoritatea oamenilor doresc la un loc de muncă: un salariu decent, un loc de muncă plăcut, cu șefi de sprijin și colegi și oportunități de a învăța și de a se deplasa în sus.
Care este exact ceea ce carierele în poliție pot oferi.
Deși prea adesea văzută ca o alegere carieră rigidă, structurată și stagnantă, în adevăr, locurile de muncă pentru asigurarea respectării legii sunt însoțite de o mare flexibilitate în privința orelor de lucru și a sarcinilor de serviciu.
Bine plătiți?
În timp ce salariul de pornire nu ar fi considerat ridicat, majoritatea departamentelor oferă o anumită măsură a planului de plată în cazul în care ofițerii câștigă mai mult pe baza anilor de serviciu. Salariile sunt, de asemenea, adesea în concordanță cu ceea ce mulți alți colegi absolvă câștigă - câteodată chiar mai mult.
Educația este egală cu progresul
În timp ce locurile de muncă ale poliției sunt una dintre căile multiple în justiția penală, care nu necesită în mod necesar o diplomă de colegiu , absolvenții colegiului vor vedea în curând modul în care educația lor îi poate ajuta să găsească și mai mult succes în cariera lor.
Opțiunile de formare abundă
În ceea ce privește formarea formală și educația continuă, puține profesii oferă același nivel de pregătire care este acordat ofițerilor de poliție.
Candidații petrec 6 luni sau mai mult într-o academie de poliție și apoi trec la un program amplu de pregătire în teren - unde au pus în practică procesul de învățare în clasă - înainte de a fi plasați la locul de muncă și pe o patrulare solo. Iar după începerea adevăratului loc de muncă, ofițerii de poliție au ocazia de a participa la cursuri de formare pe tot parcursul carierei, care îi pot ajuta să avanseze și să se specializeze.
Mediul pozitiv
Există câteva secrete prost păstrate în cadrul legii. Primul este că de multe ori poliția poate fi distractivă. Periculos? Da. Important? Absolut. Nobil? Desigur. Dar, de asemenea, plină de satisfacții și plăcere, în mare parte datorită recompenselor intrinsece care vin cu ajutorul celorlalți.
Celălalt secret este camaraderia care vine din faptul că face parte din comunitatea de aplicare a legii. Există puține profesii care oferă aceleași sentimente de apartenență pe care le oferă un loc de muncă în poliție.
Calea clară către succes
În cele din urmă, carierele în domeniul aplicării legii oferă de obicei căi clar definite spre avansare. Există reguli și politici care articulează, de obicei, exact ceea ce ofițerii trebuie să facă să primească promoții, permițând lucrătorilor să avanseze în ritmul propriu.
Alegerea potrivită pentru generația următoare
Linia de jos este că carierele în aplicarea legii oferă de fapt exact ceea ce mulți absolvenți de colegiu noi caută.
Trucul - și provocarea - pentru departamentele de poliție este de a transmite mesajul noii generații de lucrători.