Începeți o căutare de locuri de muncă ? Pentru a căuta în mod eficient căutarea de locuri de muncă, va trebui să utilizați o varietate de comunicații. Fie că scrieți o scrisoare de intenție pentru a trimite cu CV-ul dvs., întrebându-vă dacă un angajator pe care ați vrea să-l angajați sau dacă trimiteți un e-mail rapid sau un mesaj LinkedIn către un conținut de rețea, este mai ușor să începeți cu un exemplu sau un șablon decât acesta este de a scrie o nouă scrisoare de la zero.
Examinați cele mai frecvente căutări de locuri de muncă și scrisori legate de carieră, inclusiv scrisori de intenție, scrisori de intenție, scrisori de intenție, scrisori de intenție, scrisori de căutare și alte tipuri de scrisori utilizate pentru a solicita locuri de muncă sau informații despre locuri de muncă. de scrisoare și când să le folosească.
Scrisorile de rețea sunt folosite pentru a solicita consultanță și asistență în căutarea unui loc de muncă din afacerea dvs. sau conexiuni personale. Acestea includ introduceri, sesizări, cereri de întâlnire și solicitări de consiliere în carieră . Aceste scrisori pot fi trimise persoanelor pe care le cunoști sau cărora le-ai fost trimis. Acestea pot fi trimise prin poștă, prin e-mail sau prin site-uri de rețea, cum ar fi LinkedIn. Scrisorile de intentie furnizeaza de obicei informatii detaliate despre motivul pentru care sunteti calificat pentru jobul pentru care aplicati. Efectele scrisori de intenție explică motivele pentru care vă interesează organizația specifică și identificați cele mai relevante aptitudini sau experiențe. Scrisori de intentie sunt trimise sau încărcate cu un CV atunci când se aplică pentru locuri de muncă. Când trimiteți o scrisoare de intenție prin e-mail, este important să urmați instrucțiunile angajatorului cu privire la modul de trimitere a scrisorii de intenție și să reluați și să vă asigurați că scrisorile de intenție ale e-mailului sunt scrise, precum și orice altă corespondență pe care o trimiteți. O scrisoare de intenție este trimisă companiilor care pot fi angajate, dar nu au anunțat deschiderea de locuri de muncă. Scrisorile de anchetă trebuie să conțină informații despre motivul pentru care compania vă interesează și de ce abilitățile și experiența dvs. ar fi un avantaj pentru companie. Furnizați, de asemenea, informații privind modul în care vă veți urma și informațiile dvs. de contact. O scrisoare de cerere este trimisă sau încărcată cu CV-ul dvs. atunci când aplicați pentru locuri de muncă. Cererile de scrisori pe care le trimiteți explică angajatorului motivul pentru care sunteți calificat în funcție și de ce ar trebui să fiți selectați pentru un interviu. Scrierea unei scrisori cu cererea dumneavoastră de locuri de muncă este o modalitate de a evidenția calificările cele mai relevante pentru locul de muncă și a le aduce în atenția managerului de angajare. Prietenii, familia, foștii colegi, absolvenții din alma mater și conexiunile tale profesionale și personale pot ajuta cu toții la căutarea unui loc de muncă. Iată câteva exemple de scrisori pentru a solicita ajutor pentru căutarea unui loc de muncă, inclusiv scrisori care anunță căutarea unui loc de muncă, scrisori de rețea și scrisori pentru a solicita asistență pentru vânătoare de locuri de muncă. O scrisoare de interes , de asemenea o scrisoare prospectă cunoscută, este trimisă companiilor pentru a le informa că sunteți interesați de locuri de muncă care pot fi deschise sau disponibile în viitor. Trimiterea unei persoane este o modalitate bună de a contacta companiile despre care aveți interes să lucrați, dar nu ați anunțat deschiderea de locuri de muncă. Acesta este un tip de scrisoare care poate avea un impact mai mare dacă este tipărit și trimis prin poștă decât dacă este trimis ca un e-mail care nu poate fi citit niciodată.
LinkedIn face foarte ușor să inviți oameni să se conecteze cu dvs. și să vă conecteze mesajele pentru a solicita consiliere de locuri de muncă sau de carieră sau pentru a le cere să vă scrie o recomandare. Chiar dacă este simplu de făcut, comunicațiile dvs. LinkedIn ar trebui să fie lustruite și profesionale, astfel încât să lăsați cititorul cu cea mai bună impresie posibilă. Atunci când aplicați pentru locuri de muncă, o sesizare poate dura mult. Managerii de angajare și recrutorii sunt mai predispuși să privească mai îndeaproape candidații care au fost îndrumați de cineva pe care îl cunosc. Când menționați o referire în scrisoarea dvs. de intenție , asigurați-vă că menționați persoana care te-a referit pe nume și menționează, de asemenea, legătura cu persoana - cum îi cunoști. Când scrieți o scrisoare de intenție pentru un loc de muncă de vară sau stagiu, scrisorile de intenție ar trebui să reflecte de ce sunteți calificat și interesat de poziție. De asemenea, este o idee bună să menționați disponibilitatea dvs. dacă postarea postului menționează o dată de începere și de încheiere a postului. Asigurați-vă că alegeți un tip de scrisoare de intenție care să reflecte modul în care aplicați pentru locul de muncă sau tipul de asistență pentru căutarea de locuri de muncă pe care o solicitați. Scrisoarea de intenție trebuie să fie proiectată special pentru scopul pe care îl scrieți și personalizat pentru fiecare poziție pe care o căutați.