O scrisoare de intentie de recomandare poate face diferenta in a ajuta candidatul dvs. sa fie observat de potentialii angajatori. Oferă, de asemenea, managerului de angajări un anumit context pentru munca dvs. și oferă informații suplimentare despre dvs.
Ce este o scrisoare de intentie de trimitere?
O scrisoare de intenție de recomandare este folosită pentru a menționa o conexiune reciprocă atunci când solicită un loc de muncă. S-ar putea să fiți trimis de un coleg, de un prieten, de un angajat la compania care vă interesează sau chiar de biroul de carieră al colegiului . Având o recomandare de menționat în scrisoarea dvs. de intenție ajută managerul de angajare să vă relateze experiența dvs. la poziția deschisă, și poate oferi unele informații despre cât de bine ați putea să se potrivească în cadrul companiei.
Scrisoarea de intenție este ocazia dvs. să vă evidențiați educația, abilitățile și calificările pentru locul de muncă. În plus față de sesizarea dvs., veți avea șansa să menționați câteva exemple specifice de ce sunteți cel mai bun candidat pentru această poziție și să oferiți mai multe detalii decât puteți obține în CV-ul dvs.
Cum să obțineți o trimitere
Recomandarea nu trebuie să fie o conexiune de afaceri. Puteți să întrebați pe cineva pe care-l cunoașteți la companie sau care are contact cu firma dacă vă recomandă un loc de muncă.
Doar asigurați-vă că verificați cu persoana în avans și întrebați dacă sunt dispuși să vă dea o sesizare . Chiar dacă sunteți siguri că vă vor garanta, oferind o sesizare potențială, heads-up-ul va asigura că vor putea oferi cea mai bună recomandare posibilă, ținând cont de cerințele locului de muncă.
Puteți trimite o scrisoare sau un e-mail prin care solicitați o sesizare , care va oferi persoanei timpul și oportunitatea de a gândi prin ce pot face pentru dvs. și cum să procedați.
Cum să menționați o trimitere într-o scrisoare de intenție
Când utilizați o recomandare în scrisoarea dvs. de intenție , trebuie să o menționați în primul paragraf. Includeți persoana după nume și descrieți și conexiunea cu ei. Dați o scurtă prezentare a modului în care cunoașteți persoana, în ce context și pentru cât timp ați fost familiarizați.
În plus, dacă persoana a recomandat să aplicați pentru această poziție, profitați de ocazie pentru a menționa de ce te aprobă. Ce calități ale tale le-au făcut să creadă că vei fi potrivit pentru companie?
De exemplu:
Colegul meu Amy Smith a recomandat să vă contactez direct despre această poziție. Amy și cu mine am lucrat îndeaproape în industrie de mulți ani și ea a crezut că ABC Inc. ar fi o potrivire bună pentru stilul meu și experiența în vânzări. Ea a subliniat că, în calitate de agent de vânzări care a câștigat premiu, aș fi un plus excelent pentru echipa de vânzări de la ABC Inc.
Sfaturi pentru scrisoarea de intenție pentru recomandări
Desființarea de nume nu vine ușor pentru unii oameni, mai ales dacă deja te lupți cu cum să scrii despre realizările tale și să te vinzi unui manager de angajare.
Din acest motiv, este adesea util să examinați exemple de scrisori de intenție . Asigurați-vă că ați adaptat scrisoarea dvs. pentru a se potrivi circumstanțelor dvs. personale și profesionale.
Ar trebui să includeți o scurtă mențiune despre recomandare imediat în scrisoare. Această strategie pune trimiterea în fața cititorului, oferindu-le un context pentru ceea ce urmează.
Acest lucru vă lasă mult spațiu pentru a vă extinde punctele forte și de ce sunteți cel mai bun candidat pentru această slujbă. Scrisoarea de intenție este șansa dvs. de a face o primă impresie puternică, deoarece este probabil primul lucru pe care un manager de angajare îl va vedea, probabil chiar înainte de a vă relua. Folosiți ocazia de a le impresiona prin contactul și recomandările dvs. și apoi continuați să prezentați exemple ale succeselor dvs. la locul de muncă pentru a dovedi că sunteți persoana cea mai calificată pentru acest loc de muncă.
Ca și în cazul întregii corespondențe de afaceri, asigurați-vă că ați corectat scrisoarea dvs. de intenție pentru corectarea ortografiei și gramaticii și verificați dacă informațiile corespund tuturor documentelor pe care le trimiteți.