Vrei o pozitie diferita in HR? Iată ce să faceți
Întrebare pentru cititor: Am fost informat de către angajatorul meu ca un tip de dizabilități. Vreau să mă mut într-un rol mai larg al resurselor umane și nu știu exact cum să fac asta.
Credeți că obținerea unui PHR mi-ar face mai ușor să fiu angajat ca generalist HR sau altul? Am lucrat întotdeauna cu dizabilități și comp.
Răspunsul la resursele umane: Fiind etichetat ca fiind tipul de dizabilități, este greu să renunți, dar prima ta șansă pentru o schimbare de carieră în Resurse Umane este întotdeauna cu un angajator care apreciază deja tine și munca ta. Iată recomandările mele despre ceea ce puteți face acum pentru a continua o schimbare de carieră în HR.
Așezați-vă cu șeful dvs. actual și spuneți-i că aveți nevoie de oportunitatea de a vă extinde orizonturile într-un rol mai larg în HR. Spuneți angajatorului dvs. că aveți mai mult de oferit decât cel în care vă aflați în rolul dvs. actual. Asigurați-vă că subliniați ce va obține angajatorul dvs., ajutându-vă să vă extindeți rolul.
Odată ce ați subliniat ce înseamnă schimbarea carierei pentru angajatorul dvs., spuneți că doriți să dezvoltați un plan de carieră pentru a realiza o tranziție.
În funcție de disponibilitatea șefului dvs. de a lucra cu dvs. în legătură cu o schimbare de carieră în HR, educația dvs. și alte căi spre o carieră mai diversificată pot deveni mai clare.
În cazul în care șeful nu este, câștigarea PHR este bine în situația dvs., deoarece obiectivul dvs. este de a vă diversifica cunoștințele și experiența HR și poate fi un obiectiv bun.
Certificările pot adăuga valoare dvs. în anumite circumstanțe, cum ar fi în companii mari, zone urbane mari și în anumite piețe. Multe depind de mărimea orașului dvs., de mărimea companiei dvs., de concurența de pe piața muncii și așa mai departe, așa că nu pot garanta contribuția acesteia.
În al doilea rând, citiți tot pe acest site pe care le-au trimis cititorii mei și am scris despre tranziția carierei. Sunt povești interesante și fiecare poveste vă poate ajuta să vă gândiți la posibilitățile proprii. Vedea:
În al treilea rând, trebuie să discutați cu oamenii din zona dvs. care lucrează în HR. Ei vor ști care este norma în care locuiți și lucrați. Cât de mult din concurența dvs. pentru locuri de muncă au certificări? Ce alte tipuri de educație sau de experiență ar putea fi de ajutor și vă permit să vă piciorul în ușă în alte companii într-un rol de HR diferit?
Personalul HR din zona dvs. va răspunde la aceste întrebări cel mai eficient. Realizarea acestor interviuri informative vă va aduce abilitățile și disponibilitatea în atenția persoanelor care ar putea să vă angajeze.
În cele din urmă, crearea de rețele online și la evenimente vă va aduce în contact cu angajatorii și cu alți profesioniști din cariera în resurse umane.
Dacă doriți o schimbare de carieră în resursele umane, aceștia sunt potențialii dvs. angajatori, colegii dvs. și confidenții. Vedeți dacă angajatorul dvs. actual va plăti pentru a vă ajuta să aparții asociațiilor profesionale și pentru a participa la evenimente de networking.
Dacă nu, investiți-vă în sine pentru a vă extinde rețeaua. Sunt sigur că aveți în mod rezonabil o societate locală pentru gestionarea resurselor umane SHRM și o societate americană pentru instruire și dezvoltare (ASTD), pentru a participa, a întâlni oameni, a pune întrebări și a face cunoscută disponibilitatea. În caz contrar, luați în considerare participarea la alte grupuri de afaceri din comunitatea dvs., cum ar fi Camera de Comerț, grupuri de creștere a regiunii și Rotary.
Dacă locuiți în apropierea unei zone urbane mai mari, pot exista și întâlniri ale acestor asociații profesionale .
Puteți face o schimbare de carieră în domeniul resurselor umane, dar nu petreceți ani în desfășurarea de activități care nu vă susțin schimbarea.
Dacă urmați aceste recomandări, veți identifica activitățile corecte de urmat pentru a vă atinge în cele din urmă obiectivul dvs. de schimbare a carierei în HR.
Veți găsi idei suplimentare despre crearea de rețele și construirea CV-ului dvs. HR în Cum să deveniți un Figura Autorității Femeilor .