Cum să promovați cariera dvs. Progresul tot drumul spre început
Dacă ați experimentat această situație, chiar și o dată, știți că nu puteți continua să așteptați ca alții să decidă să vă ofere o promovare.
Sunteți responsabil pentru oportunitățile de promovare a carierei; nimeni nu va avea niciodată grijă la fel de mult ca tine.
Chiar dacă nu sunteți gata să vă faceți un loc de muncă sau schimbări de carieră astăzi, veți beneficia de cunoașterea modului de a pune în acțiune un plan de auto-promovare cu succes.
Din păcate, dacă nimeni nu știe cât de mult contribuiți la companie, veți continua să pierdeți următoarea mare oportunitate de promovare. Permițând oamenilor să știe că sunteți interesat în avansarea carierei dvs. este primul pas într-un plan eficient de auto-promovare .
Uneori, stereotipurile vechi pot intra aici. De exemplu, dacă sunteți o mamă de copii mici, șeful dvs. poate gândi subconstient: "Jane nu dorește să se deplaseze pentru că următorul loc de muncă va necesita mai multă călătorie". De fapt, Jane ar putea avea părinți care locuiesc în apropiere, care iubesc cheltuielile mai mult timp cu nepoții lor.
Sau dacă sunteți o persoană IT, șeful tău se poate gândi: "Jane e foarte bună la ceea ce face, dar oamenii IT nu le place să-i administreze pe alții, așa că trebuie să găsesc pe altcineva pentru rolul de lider".
S-ar putea să nu aveți probleme cu călătoriile și mulți oameni IT sunt excelenți la conducere. Deci, nu lăsa un stereotip să-ți ia drumul.
Puteți să vă sfătuim direct pe managerul sau supraveghetorul dvs. imediat și pe un reprezentant al departamentului dumneavoastră de resurse umane de interesul dumneavoastră de a vă deplasa în sus în carieră, dar amintiți-vă de vechea zicală că "acțiunile vorbesc mai tare decât cuvintele" și planificați să faceți o impresie de durată.
Deci, faceți voluntariat pentru acea misiune de călătorie. Spune-i șefului tău că poate conta pe tine să faci o treabă bună. Spune-i șefului că vrei să intri într-o clasă de instruire în management. Vorbirea vă va permite să aveți acea carieră pe care o doriți. Straight spre partea de sus.
Creați o oportunitate de carieră
O tehnică de succes este de a identifica o provocare nerezolvată care există în compania dvs. Încercați să alegeți o situație care va beneficia de combinația de experiență și abilități. Scrieți o notă care evidențiază nevoia pe care ați descoperit-o.
Evidențiați modul în care veți folosi abilitățile dvs. pentru a rezolva problema și pentru a contribui la obiectivele imediate ale echipei sau departamentului implicat. Trimiteți nota dvs. persoanei care va beneficia cel mai mult de abordarea dvs. unică, de exemplu, șeful dvs. sau un reprezentant al resurselor umane.
Nu așteptați ca organizația dvs. să descopere aceeași nevoie. În așteptare, veți avea șansa ca ei să decidă să posteze postul. (Dacă pozițiile de postare sunt politica din compania dvs., cel puțin numele dvs. se află pe lista de promovare .)
Fără abordarea proactivă a carierei dvs. și promovarea potențială , ei pot decide să promoveze unul dintre colegii tăi. Amintiți-vă, ei nu pot ști ce doriți pentru cariera dvs. dacă nu vorbiți.
Puteți crede că este evident că toată lumea vrea să se mute, dar nu este.
Unii oameni sunt foarte fericiți să rămână la nivelul actual de ani și ani. Este confortabil. Nu e nimic în neregulă cu asta, dar dacă vrei să te miști în sus, trebuie să vorbești mai repede
Dacă sunteți proactiv, creați o situație profitabilă. Puteți obține o oportunitate de carieră provocatoare și plăcută și eliminați necesitatea unei competiții. Amintiți-vă că toate rolurile la locul de muncă au trebuit să fie create la un moment dat.
Dacă observați nevoia și deveniți persoana care vă satisface acea nevoie, nu numai că puteți obține promovarea și recunoașterea pe care o meritați, dar vă puneți într-o poziție ideală.
Chiar dacă o nouă oportunitate de carieră sau de promovare nu rezultă din acțiunile dvs., ați creat cu succes o oportunitate de a vă demonstra valoarea organizației.
Ați sporit probabilitatea ca ei să vă considere pentru următoarea carieră de recompensă sau oportunitate de promovare.
Aceasta arată că vă gândiți la căsuță și căutați modalități de îmbunătățire a companiei în general. Aceasta înseamnă că adăugați valoare organizației , și aceasta este o modalitate de a ajunge la partea de sus.
Faceți voluntari pentru a vă dezvolta și a afișa abilitățile și valoarea
Voluntariatul este un alt mod de a vă promova cariera și de a vă demonstra valoarea în timp ce vă extindeți cunoștințele în domeniile critice ale companiei dvs. Voluntariatul oferă, de asemenea, o modalitate excelentă de a câștiga o reputație de a fi demn de încredere, profesională și cooperativă, demnă de promovare.
Rețineți că, în timp ce vă desfășurați voluntariatul, puteți descoperi nevoia de a avea abilitățile și experiența de rezolvat. Un mare avantaj în această situație este faptul că, prin implicare, cunoașteți persoana potrivită pentru a contacta; poate fi persoana în care lucrați în cadrul postului dvs. de voluntariat.
Păstrați o înregistrare a valorii adăugate
Cu cât știți mai mult despre dvs., cu atât mai mult veți comunica valoarea dvs. oamenilor potriviți la momentul potrivit pentru a vă promova cariera. Înregistrați tot ceea ce faceți pentru a îmbunătăți linia de jos a companiei.
Începeți astăzi prin împărțirea unei foi de hârtie goale în trei coloane cu trei titluri separate: acțiunea, rezultatul acțiunii și impactul acțiunii. Păstrați această hârtie împreună cu dvs., pe măsură ce vă faceți treaba.
Realizările cheie ale dvs. sunt, probabil, acțiuni pe care le luați de la sine înțeles. De exemplu, dacă sunteți responsabil pentru conturile de plătit, în coloana 1 scrieți facturi de plată . În coloana a doua, scrieți rezultatul acestei acțiuni, de exemplu, plătiți în timp - nu plăți de dobânzi, iar în a treia coloană scrieți impactul acestei acțiuni, de exemplu o scădere a costului de producție.
Te-ai gândit la această acțiune ca fiind legată de scăderea costurilor, sau credeți că este vorba despre o parte din munca dvs.? Cum credeți că alții văd această acțiune?
Utilizați întâlniri de planificare a dezvoltării performanțelor în avantajul dvs.
Întâlnirile planificate de planificare a dezvoltării performanței oferă oportunitatea perfectă de a vă prezenta realizările pentru promovarea carierei. Fiind proactivi și creând oportunități, îmbunătățiți probabilitatea că veți câștiga atenția angajatorului dvs. și promovarea carierei pe care o meritați.
Amintiți-vă, nimeni nu este atât de interesat de cariera ta ca și dumneavoastră. Și oamenii importanți care îți pot influența promovarea și succesul - poate că chiar te sponsorizezi - nu te pot citi mintea. Trebuie să le spuneți ceea ce căutați și să găsiți acțiuni care vă vor demonstra capacitățile. Terminat bine, totul este încoace de acolo.