Vă datorezi un plan de acțiune pentru dezvoltarea carierei
Gestionarea carierei în care planificați și lucrați pentru a obține noi abilități, capacități și experiențe este răspunsul. Împărțiți- vă obiectivele cu șeful dvs. și ați creat un partener care vă poate ajuta să vă lărgiți experiența.
Sunteți plini de talente și abilități. Continuarea dezvoltării lor va întinde lumea și va permite o contribuție unică. Acest lucru, la rândul său, va face succesul carierei dvs. și va progresa o piatră de temelie în viața dvs. complet dezvoltată. Lumea ta este mai bună decât asta? Nu chiar.
Dezvoltarea carierei și oportunitățile de dezvoltare
Atunci când majoritatea angajaților se gândesc la cariera lor, ei nu s-au gândit la trecutul lor sau la următoarea promoție pe care ar dori să o primească . Ei trebuie să-și extindă gândirea pe termen scurt. Pe măsură ce angajații sunt promovați în graficul organizatoric , devin disponibile mai puține locuri de muncă, dar continuă să crească abilitățile și experiența ar trebui să fie totuși o prioritate pentru oamenii care obțin valoare și carieră .
Puteți continua să experimenteze creșterea carierei, preluând conducerea în ceea ce privește dezvoltarea și progresul carierei . Iată câteva modalități prin care puteți colabora cu șeful dvs. pentru a vă gestiona cariera.
- Job shadow alte angajați din compania dvs. pentru a afla despre diferite locuri de muncă.
- Explorați mișcările laterale pentru a vă lărgi și aprofunda experiența.
- Participați la cursuri și sesiuni de formare pentru a vă spori cunoștințele.
- Țineți cluburile de cărți la locul de muncă pentru a dezvolta cunoștințe și a împărtăși terminologia, conceptele și team building-ul cu colegii.
- Căutați un mentor dintr-un departament diferit pe care doriți să îl explorați.
5 sfaturi pentru creșterea și dezvoltarea carierei
Iată câteva gânduri suplimentare despre managementul carierei. Dr. Tracey Wilen-Daugenti, vicepreședinte și director general al Institutului de Cercetare Apollo și Școala vizitatoare din cadrul programului Media X al Universității Stanford, recomandă cinci strategii suplimentare de management al carierei.
- Ar putea ajuta dezvoltarea și gestionarea carierei dvs. pentru a câștiga impuls? Oamenii care sunt cei mai de succes și mai mulțumiți în cariera lor au determinat în mod proactiv ceea ce vor de la muncă. Odată ce au decis asupra obiectivelor lor, ei fac un plan pentru a-și atinge obiectivele.
- Dezvoltarea unei cronologii cu obiectivele de carieră și obiectivele preconizate este, de asemenea, o modalitate eficientă de a vă gestiona cariera. Aducerea șefului dvs. și a sponsorizării sale și îndrumarea în imagine va asigura că aveți un mentor intern care vă va ajuta să vă gestionați cariera.
- Unele companii au programe formale care îi ajută pe angajați să își dezvolte cariera. În altele, va trebui să urmăriți informal dezvoltarea carierei. Întreprinderile cu programe, în general, se concentrează asupra energiei pe sprijinirea angajaților să dezvolte și să urmeze o carieră .
- Calea de carieră este discutată la mai multe întâlniri bi-anuale cu șeful angajatului. Compania nu deține calea carierei; angajatul face. Dar, compania își demonstrează angajamentul profund față de angajații săi, ajutând, acolo unde este posibil, resursele de timp și de dolari.
- Carierele de carieră sunt recomandate din același motiv pentru care sunt recomandate obiectivele. Acestea sunt planul scris care poate ajuta fiecare angajat să se concentreze asupra a ceea ce este cel mai important pentru împlinirea și succesul său. Fără un plan, vă puteți simți lipsit de rușine și nu aveți niciun punct de referință împotriva căruia puteți măsura progresul.
5 sfaturi pentru managementul carierei strategice
Dr. Tracey Wilen, vicepreședinte și director general al Institutului de Cercetare Apollo și Școala vizitatoare din cadrul programului Media X al Universității Stanford, recomandă aceste strategii suplimentare de management al carierei.
"Succesul într-un loc de muncă exigent și în schimbare necesită un plan strategic de gestionare a carierei. Angajatorii doresc să atragă, să angajeze și să păstreze angajații care oferă cea mai bună valoare, deci considerați-vă o afacere cu un produs de vânzare și creați o strategie pentru comercializarea valorii la locul de muncă .
"Datele de la Institutul de Cercetare Apollo privind viitorul educației, al muncii și al carierei sugerează următoarele cinci strategii de management al carierei:
- "Angajați-vă în mod proactiv pe managerul dvs. într-o discuție despre obiectivele carierei dvs. și colaborați pentru a crea un plan de dezvoltare a carierei. Cea mai importantă ocazie de a influența este implicarea managerului dvs. în procesul de planificare a carierei.
- "Cercetați cerințele de calificare pe termen scurt și lung. Dacă obiectivul dvs. este de a deveni Vicepreședinte al Resurselor Umane, înțelegeți cerințele în materie de educație, abilități, tehnologie și experiență și dezvoltați planuri de carieră intermediare pentru atingerea obiectivului dvs. de carieră pe termen lung.
- "Pentru a vă îmbunătăți cunoștințele despre opțiunile de carieră, solicitați întâlniri informative la întâlniri cu colegii și managerii dvs. Scopul acestor întâlniri scurte este de a strânge informații care să vă ajute să luați decizii de carieră educate. consiliere .
- "Oferiți-vă voluntariatului pentru a finaliza proiecte și misiuni provocatoare Unul dintre cele mai bune modalități de avansare a carierei dvs. este identificarea unei probleme organizaționale și propunerea unei soluții. Oferind soluția de implementare, veți crește nu numai vizibilitatea dvs. ca rezolvător de probleme în organizație, dar, de asemenea, vă puteți extinde abilitățile în acest proces.
- "Consultați departamentul Resurse Umane pentru a afla mai multe despre dezvoltarea carierei și oportunitățile de angajare, cum ar fi rambursarea taxelor pentru o diplomă de colegiu sau certificare, cursuri de formare profesională sau de formare profesională la locul de muncă și deschideri de locuri de muncă disponibile. prin planificarea strategiei de carieră, vă creșteți șansele de a rămâne angajabil și de a vă atinge obiectivele de carieră pe termen lung ".
Fiecare dintre noi are un anumit număr de ani pentru a investi în muncă și de a-și câștiga existența. Având un loc de muncă este bine, dar crearea unei cariere vă va maximiza oportunitățile de succes. Pentru a avea o carieră de succes, trebuie să urmăriți strategii de carieră ca acestea.
O carieră de succes nu se întâmplă nemaipomenit. Ea are nevoie de planificare, tendință și revizuire frecventă. Sunteți gata să continuați aceste strategii de dezvoltare a carierei?