Obțineți statistici privind lucrătorii independenți

1 din 3 americani sunt acum angajați independent

Freelancingul este una dintre cele mai rapide și mai stabile forțe de muncă de astăzi.

Forța de muncă independentă este puternică și în creștere. În 2014, unul din trei americani (53 de milioane de muncitori, sau 33% din totalul forței de muncă americane) a lucrat independent în ultimul an.

Aceste cifre reprezintă persoanele independente definite ca indivizi independenți angajați și nu includ telecomunicații sau firme independente contractate care au furnizat un serviciu sau un produs unei întreprinderi sau unei organizații.

Pentru a oferi un cadru de referință pentru creșterea extraordinară a industriei independente, în 2005, în Statele Unite existau doar 10,3 milioane de liber profesioniști. Cererea de salariați a supraviețuit prăbușirii economice din 2008, iar în timp ce rata șomajului forței de muncă a crescut considerabil, veniturile salariale ale lucrătorilor independenți din forța de muncă au continuat să crească.

Freelancer Creștere

Este important să clarificăm faptul că aceste numere nu s-au scumpit pur și simplu din cauza faptului că mai mulți oameni au fost forțați să se angajeze independent (și, prin urmare, au fost pur și simplu șomeri care s-au numit liber profesioniști), dar îi numără pe aceia care au obținut un fel de venit din munca liberă.

Iată câteva statistici impresionante:

Jeremy Neuner, scriitor pentru Quartz.com, oferă următoarele:

"Până în 2020, mai mult de 40% din forța de muncă din SUA va fi așa-numitele lucrători contingenți, potrivit unui studiu realizat de compania de software Intuit în 2010. Asta e mai mult de 60 de milioane de oameni".

(2014) Statistici privind forța de muncă liberă

De ce Freelancers sunt atât de în cerere

Principalul motiv pentru care angajatorii folosesc lucrători independenți și contractori pentru bunuri sau servicii este banii. Frealiștii costă mai puțin întreprinderile decât să angajeze un angajat cu normă întreagă și, în majoritatea cazurilor, persoanele care desfășoară activități independente nu beneficiază de prestații precum asigurarea și concediul plătit. Acestea pot fi angajate pe o bază de lucru pentru fiecare loc de muncă și pot fi lăsate fără riscul de a fi lovit cu un proces de încetare a abuzului. Și, pentru că freelanții sunt de obicei angajați pentru o sarcină foarte specifică, ei sunt deja specialiști în domeniile lor și nu au nevoie de instruire pentru a-și termina treaba.

Freelancerii ajută, de asemenea, întreprinderile mici să crească înainte de a fi pe deplin pregătiți să se extindă (să angajeze mai mulți angajați), dar trebuie să-și asume mai multă muncă pentru a crește. Freelancerii pot fi, de asemenea, eliberați dacă o companie se confruntă cu probleme bugetare fără îngrijorare în ceea ce privește plățile compensatorii sau beneficiile.

Notă: există anumite excepții în ceea ce privește prestațiile, în cazul în care agentul independent este angajat în cadrul unei lucrări contractuale sau în calitate de antreprenor independent.

În unele state, există anumite teste cu privire la controlul pe care o companie îl are asupra unui freelancer cu privire la faptul că este sau nu un antreprenor independent sau un antreprenor.

Surse : 1 din 3 americani lucrează pe bază liberă. (nd). Recuperat la 2 aprilie 2015 de la http://time.com/3268440/americans-freelance/ și 40% din forța de muncă din America vor fi liber profesioniști până în 2020. (nd). Recuperat 2 aprilie 2015, de la http://qz.com/65279/40-of-americas-workforce-will-be-freelancers-by-2020/