Nu trebuie să fiți nemulțumiți la locul de muncă dacă urmați aceste recomandări
Nici o contribuție nu este suficient de bună? Dacă continuați să participați la oricare dintre aceste situații, vă veți asigura că veți continua să vă urâți slujba. Și vă urâți slujba este elementul central pentru o viață mizerabilă.
De ce să mergem acolo?
- Participați la conversațiile sau petreceți întâlniri cu persoane care vin în permanență în legătură cu compania , managementul, clienții, colegii lor și multe altele. Preocupările legitime care sunt de fapt abordate deoparte, Dacă vă plimbați în mizerie și nefericire și ascultați oameni nefericiți, dificili , nu vă pot ajuta decât să vă aducem în jos. Nefericirea și critica sunt contagioase. Deplasați-vă pentru a evita prinderea bug-ului.
- Rămâi într-un loc de muncă neconvingător, inexprimant și nerecunoscător. Zi după zi, an după an, vă smulgeți mintea și inima cu o muncă care nu vă îndeplinește. Aveți opțiuni. Consultați un consilier de carieră la colegiul comunității locale, la școala tehnică sau la programul de educație pentru adulți.
- Aflați despre alte oportunități de angajare; găsiți modalități de a vă folosi setul de calificări curente diferit și luați teste și discutați cu consilierul pentru a identifica munca pe care ați putea-o găsi mai interesantă. Dacă sunteți un grad de colegiu, țineți cont de faptul că biroul dvs. de servicii de carieră colegiu poate fi în măsură să vă ajute, indiferent de când ați absolvit.
- Nu îți asumi responsabilitatea pentru propria dezvoltare. Puteți aștepta pentru totdeauna un sef non-comunicativ pentru a vă oferi feedback despre zonele de îmbunătățire și dezvoltarea și dezvoltarea personală și profesională. De fapt, în unele organizații, puteți să așteptați ani pentru o evaluare a performanței sau pentru feedback despre performanță.
- De ce să aștepți pe altcineva? De ce nu-ți asumi singur responsabilitatea? Nimeni nu va avea niciodată grijă la fel de mult de dezvoltarea și dezvoltarea personală și profesională ca și dumneavoastră. Și nimeni altcineva nu are atât de mult de câștigat din creșterea continuă.
- Continuați să lucrați pentru un sef rău. Șefii răi , indiferent dacă abdicații de responsabilitate sau oameni pur și simplu urâți, rareori se schimbă fără să apară un eveniment de transformare a vieții. Evenimentul se poate întâmpla, dar cât timp sunteți dispus să așteptați să vă plângeți cât de nefericiți sunteți la locul de muncă?
- Lucrați pentru o companie care are practici de afaceri pe care nu le respectați. Lucrați pentru o companie care se află la clienți? Face promisiuni angajaților care nu sunt păstrate niciodată? Bail cât de repede poți. Cultura care permite aceste practici este una dificilă de schimbat - dacă vreunul dintre lideri chiar vrea să schimbe cultura. Din moment ce directorii și fondatorul conduc în mare măsură cultura, nu țineți respirația. Există companii mai bune, mai etice, unde puteți căuta un loc de muncă.
- Lucrați într-o companie care este în mod constant în pericolul de a merge sub. Nu vă sugerez să lăsați o companie bună care se confruntă cu probleme temporare. Dar, o companie care funcționează în mod constant în apropiere de faliment poate să vă scape de optimism și entuziasm. Este în special adevărat dacă nu sunteți în măsură să aveți un impact mare asupra bugetării, cheltuielilor sau performanței financiare ale companiei.
- Rămâi într-o slujbă în care te simți blocat. Există multe motive pentru care s-ar putea să vă simțiți blocați. Compania dvs. este mică și nu există unde să meargă. Ați fost promovat pentru promovare din cauza lipsei de oportunități de educație, experiență sau îndrumare . Ați căutat responsabilități suplimentare și un loc de muncă extins fără nici un rezultat. Ai vorbit cu șeful tău și problemele par a fi insurmontabile. Dacă sunteți ambițios și doriți să vă extindeți cunoștințele și cariera, este timpul să mergeți.
- Încercați să faceți contribuții și să veniți cu idei pentru a îmbunătăți locul de muncă sau mediul de lucru, dar ideile dvs. nu sunt niciodată implementate. Mai rău, ei intră într-o gaură întunecată și nu auzi niciodată un răspuns la sugestiile tale. Dacă vă aflați într-un mediu de lucru care nu răspunde sugestiilor angajaților, vă va pune în cele din urmă la îndoială valoarea sugestiilor dvs. Orice mediu care vă promovează interogarea valorii sau contribuției dvs. este toxic pentru stima de sine și încrederea în sine. Găsiți un mediu de lucru mai favorabil.
- Te-ai săturat de salariul de viață în salariu. Treaba voastră actuală nu vă va plăti niciodată mai mult decât salariul minim ; nu sunteți dispus să așteptați ani pentru a lovi 11.00 dolari pe oră. Creșterile medii se situează în intervalul de trei până la patru procente anual, astfel încât să vă puteți uita la salariul actual și să anticipați cu ușurință unde va fi, fără modificări, în viitor. Pentru cât de mulți bani și cât timp sunteți dispus să lucrați? Aveți opțiuni. Explorați un viitor mai plătit.
Vrei să-ți trăiești viața ca și cum sticla este pe jumătate plină, nu pe jumătate goală, deci ia în considerare fiecare situație descrisă cu atenție. Ești dispus pentru mai puțin decât poți avea sau să fii? În acest caz, vă recomandăm să luați în considerare și alte opțiuni.