Lucrezi mult timp cu munca pe care o iubești?
Voi petreceți o parte substanțială din viața voastră la locul de muncă, îmbrăcați-vă pentru lucru, luați-vă la lucru și gândiți-vă la lucru. De ce să nu faci acel timp ca profesional și personal să răsplătiți și să împliniți cât mai mult posibil?
Nu ai nimic de pierdut și, eventual, o mulțime de câștig, petrecând timpul explorându-ți interesele, valorile și opțiunile. Într-adevăr, trebuie să vrei să-ți iubești ceea ce faci la locul de muncă .
Lucrezi mult timp: investește-le în muncă pe care o iubești
Managerul mediu american lucrează 42 de ore pe săptămână, dar un număr substanțial de manageri și profesioniști - trei din 10 sau 10,8 milioane de oameni lucrează 49 sau mai multe ore pe săptămână. Din manageri și profesioniști de sex masculin, patru din 10 lucrează 49 de ore.
Potrivit Departamentului Muncii, Biroul Statistic al Muncii, "în 2014, persoanele angajate au lucrat în medie 7,8 ore în zilele în care lucrau. Mai multe ore au fost lucrate, în medie, în timpul săptămânii decât în zilele de weekend - 8,1 ore, comparativ cu 5,7 ore.
"În zilele în care au lucrat, bărbații angajați au lucrat cu 52 de minute mai mult decât femeile angajate, această diferență reflectând parțial probabilitatea mai mare a femeilor de a lucra cu jumătate de normă, dar chiar și în rândul lucrătorilor cu normă întreagă (cei care lucrează cel puțin 35 de ore pe săptămână) au lucrat mai mult decât femeile - 8,4 ore comparativ cu 7,8 ore. "
Media săptămânii de lucru pentru toți salariații în salarizare privată nonfarm a rămas neschimbată la 34,4 ore pe săptămână în mai 2017. În industria prelucrătoare, săptămâna de lucru a rămas neschimbată la 40,7 ore, în timp ce orele suplimentare s-au majorat cu 0,1 ore la 3,3 ore. Media săptămânii de lucru pentru angajații de producție și neaservicieni în salarizare privată necomercială sa redus cu 0,1 ore la 33,6 ore.
Ocuparea forței de muncă în alte industrii majore, inclusiv construcțiile, industria prelucrătoare, comerțul cu ridicata, comerțul cu amănuntul, transportul și depozitarea, informațiile, activitățile financiare și guvernul, au înregistrat puține schimbări în cursul lunii. În timp ce tendința generală a orelor de lucru este scăzută, în timp ce angajatul mediu de non-supraveghere sau de producție lucrează 34,5 ore în 1999 față de 38,7 în 1964 și 34,4 în 2017, această cifră este înlăturată de lucrătorii în servicii și în special din comerțul cu amănuntul în mod substanțial mai puține ore.
Amintiți-vă, de asemenea, că aceste ore nu includ timpul petrecut pentru îmbrăcăminte pentru muncă sau navetă. Noțiuni de bază pentru și de la locul de muncă pot adăuga încă cinci la 20 de ore la săptămâna de lucru. Deci, când țineți cont de tot timpul petrecut în legătură cu munca, lucrați ore îndelungate. Deci, chiar vrei să-ți iubești treaba.
Te simți ca și cum ai lucra mai greu
Managerii și profesioniștii percep că lucrează mai mult. Combinați orele suplimentare de lucru cu orele lucrate efectiv și o parte importantă din săptămâna dvs. este completă. Ritmul locului de muncă modern este stresant. Cu cei mai mulți soți și parteneri care lucrează și două programe pentru a echilibra nevoile familiei, viața, în general, este stresantă.
Tehnologia vă permite să comunicați cu munca de douăzeci și patru de ore pe zi, șapte zile pe săptămână, dacă este necesar. Cu e-mail, telefoane inteligente, IM-uri și laptop-uri, este de mirare că te simți ca și cum ai lucra tot timpul? Chiar dacă nu sunteți, aveți potențialul constant de a umple fiecare oră trezită cu munca.
Un rezumat al sondajului Gallup Management Journal sustine ca "doar o treime din angajatii americani sunt implicati in munca si locul de munca. Numai unul din cinci spun ca performanta lor este gestionata intr-un mod care ii motiveaza sa faca munca remarcabila.
"Angajații se simt mai degrabă indiferenți față de locul de muncă și de munca pe care sunt rugați să o facă. Organizațiile nu le dau motive convingătoare de a rămâne, deci nu ar trebui să surprindă faptul că majoritatea angajaților (91%) spun că ultima dată când au schimbat locul de muncă, au lăsat compania să facă acest lucru ".
Potrivit unui alt raport al companiei Gallup, costurile pentru întreprinderile americane cu angajare scăzută a angajaților nu se limitează la cifra de afaceri și recrutarea angajaților. Gallup a constatat că angajații activi dezangajați au costat 450 de miliarde de dolari până la 550 de miliarde de dolari pe an. Problemele de participare și de nemulțumire ale angajaților dezangajați fac munca mai lungă, mai dificilă și mai stresantă pentru lucrătorii rămași.
În plus, în multe locuri de muncă, mai puțini oameni fac mai multă muncă, muncitorii nu sunt înlocuiți atunci când părăsesc sau se pensionează . În alte organizații, găsirea unui personal calificat rămâne problematic, în special în domenii legate de inginerie și alte cariere tehnice.
Soluții pentru a vă asigura că vă iubești munca
Acum, că sunteți convins că lucrați foarte mult timp și muncesc din greu, de ce să nu urmați această rețetă pentru a vă asigura că vă iubești munca? Dacă veți lucra așa de greu, munca voastră trebuie să fie ceva ce vă place. Trebuie să faceți pașii de explorare a carierei pentru a găsi o muncă pe care o iubiți cu adevărat.