Întrebări frecvente privind interviul pentru scriitori și editori

Termenele limită, clienții și opțiunile personale de lectură fac această listă

Dacă sunteți un scriitor sau un editor care caută o slujbă, vă rugăm să vă prezentați interviul de angajare, pregătindu-vă cu această listă de întrebări comune adresate persoanelor fizice din profesia dumneavoastră. Luând inițiativa înainte de un interviu, probabil vă va face să pari mai cool, calm și colectat când vă veți confrunta cu potențialul dvs. nou angajator. Calitatea și cunoștințele de care dispreți vă pot oferi un avantaj față de competiție.

Preferinte personale

Pentru a înțelege mai bine tine și relația ta cu cuvântul scris, intervievatorul te va întreba probabil despre interesele și preferințele tale personale.

De exemplu, ce cărți / reviste / ziare vă place să citiți? Fii pregătit să spui și de ce.

Interviul se poate întreba, de asemenea, dacă citiți bloguri despre scriere și editare. Care? Ce-ți place în legătură cu acestea?

În același sens, potențialul dvs. angajator vă poate întreba și dacă aveți un ghid de stil preferat și de ce. Rețineți totuși că multe publicații au un ghid de stil desemnat. Ziarele aleg în mod obișnuit ghidul stilului Associated Press, astfel încât preferința dvs. nu este de natură să vă influențeze angajatorul pentru a alege un ghid complet diferit. Pe de altă parte, unele organizații de știri folosesc un ghid de stil ca bază și ajustează recomandările pentru a-și satisface nevoile.

Abilități și conflicte interpersonale

Conflictul este o parte a oricărui loc de muncă, așa că așteptați ca intervievatorul să vă întrebe cum faceți față situațiilor de stres și tensiune. S-ar putea să te întrebi cum te descurci cu scriitori sensibili care pun la îndoială fiecare editare pe care o faci.

S-ar putea să fii pus la îndoială și despre cum te-ai ocupa de un scriitor independent care a înaintat o lucrare sub.

Intervievatorul dvs. va dori probabil să știe cum să gestionați stresul termenelor limită. Ar putea să vă ceară să dați un exemplu de timp când trebuie să editați sau să scrieți o piesă într-un termen strict. Cum v-ați asigurat că ați respectat termenul limită?

Angajatorul va dori, de asemenea, să știe cum acordați prioritate misiunilor. De exemplu, dacă aveți un document de 300 de pagini care este o lucrare de vârf și trebuie să îl modificați până la sfârșitul zilei, cum ați aborda sarcina?

În mod alternativ, vi se poate cere să vă imaginați că vă confruntați cu două proiecte cu același termen limită. Un client este în dificultate, în timp ce celălalt solicită în mod constant să întrebe când va fi făcut. La ce proiect faceți prioritatea principală?

Programe de software pentru calculator și sisteme de gestionare a conținutului

În secolul 21, lucrul ca scriitor sau editor nu se referă doar la introducerea de cuvinte pe o pagină. Angajatorii doresc să vă cunoască experiența cu programele de calculator și cu sistemele de gestionare a conținutului. S-ar putea să fiți întrebat ce familiaritate aveți cu InDesign și Quark și dacă sunteți familiarizat cu orice alt software de aspect al paginii.

Și nu fi surprins dacă intervievatorul vă întreabă despre experiența dvs. cu publicarea pe Web.

Mai multe întrebări de interviu pentru angajare

În plus față de întrebările legate de interviu pentru scris și editare, veți fi, de asemenea, întrebări mai generale despre istoricul angajării și educația dvs., precum și despre punctele forte, punctele slabe, realizările, obiectivele și planurile dumneavoastră. Consultați o listă cu cele mai frecvente întrebări de interviu și exemple de răspunsuri la pregătirea pentru astfel de întrebări.