Interviu cu întrebări specifice cu sfaturi pentru a răspunde

Îți poți face treaba? Asta e în prim-planul minții managerului de angajare atunci când conduceți interviuri de angajare. Întrebările legate de interviu specifice sunt concepute pentru a măsura capacitatea unui candidat de a-și îndeplini sarcinile de serviciu în raport cu setul de competențe necesar pentru această poziție. Pe scurt, managerul de angajare vrea să știe dacă aveți abilitățile de a face treaba.

Acest tip de interviu are o importanță deosebită pentru locurile de muncă unde aveți nevoie de cunoștințe tehnice sau în cazul în care compania are nevoie de un candidat cu experiență care să-și poată face treaba de la prima zi la locul de muncă.

Care sunt întrebările interviului specifice locului de muncă?

Întrebările la interviu specifice locului de muncă analizează cunoștințele și abilitățile candidatului. Aceste întrebări sunt concepute pentru a determina dacă aveți cunoștințele și abilitățile de care aveți nevoie pentru a efectua munca pe care o considerați. Când vă răspundeți obiectivul dvs. este să arătați că sunteți cel mai potrivit pentru locul de muncă din partea tuturor solicitanților, angajatorul intervievează.

În plus față de abilitățile dumneavoastră, angajatorul va dori să știe dacă aveți mentalitatea potrivită pentru locul de muncă și vă poate ajuta să atingeți obiectivele companiei.

Iată câteva sfaturi despre cum să răspundeți la întrebări, astfel încât să puteți arăta intervievatorului că aveți toate calificările pe care compania le caută.

Sfaturi pentru a răspunde la întrebări specifice interviului

Verificați cerințele de locuri de muncă. Înainte de a merge la un interviu, verificați cerințele de locuri de muncă enumerate în postarea de locuri de muncă la care ați răspuns. Faceți o listă a aptitudinilor pe care le aveți în conformitate cu aceste cerințe.

Examinați lista înainte de interviu și, dacă aveți nevoie de o "foaie de înșelătorie", scrieți pe lista de note pe care o aduceți la interviul cu voi.

Aflați ce știți. Arătați intervievatorului că știți cum să faceți acest lucru dând exemple specifice de cunoștințe pe care le aveți atunci când răspundeți la întrebări de interviu.

Când răspundeți la experiențele și situațiile reale la locul de muncă pe care le-ați întâlnit la locul de muncă, îi arătați intervievatorului ceea ce știi, în loc să spui că poți să faci treaba.

Prezentați-vă abilitățile. După cum am menționat, compania are o anumită abilitate în minte. De asta ai fost selectat pentru un interviu. Aptitudinile pe care le-ați enumerat în CV-ul dvs. și menționate în scrisoarea dvs. de intenție au primit interviul. Asigurați-vă că știți exact ce este în CV-ul dvs. sau CV-ul și ceea ce ați introdus dacă ați completat o cerere de locuri de muncă. Evidențiați cele mai relevante abilități în timpul interviului. Examinați această listă de aptitudini necesare pentru ocupații diferite pentru a începe.

Profitați de acreditări. Aveți un grad sau ați făcut cursuri în teren? Aveți certificări sau o pregătire specială pentru acest loc de muncă? Asigurați-vă că ați menționat acreditările dvs. în timpul interviului. Cunoașterea este într-adevăr o forță atunci când vine vorba de interviuri de angajare și cu cât mai mult puteți transmite ceea ce știi, cu atât mai multe șanse veți avea de a fi invitați pentru un al doilea interviu și, în cele din urmă, de a obține o ofertă de muncă.

Fii cinstit. Indiferent cât de mult doriți lucrarea, fiți cinstit și nu spuneți că știți cum să faceți ceva dacă nu faceți asta.

Dacă nu aveți toate competențele necesare sau cerințele educaționale , compania poate fi dispusă să vă antreneze. Dacă nu, slujba nu va fi potrivită și va fi o provocare pentru a reuși în rolul companiei. Este mai bine să transmiteți un loc de muncă decât să nu reușiți și să-l pierdeți pentru că nu ați fost calificat.

Aveți timp să vă pregătiți temeinic pentru interviurile dvs. de angajare . Revedeți atât întrebările generale de interviu adresate tuturor candidaților pentru ocuparea forței de muncă, cât și întrebărilor legate de interviu. Luați în considerare modul în care puteți răspunde cel mai bine și asigurați-vă că aveți pregătite exemple de împărtășire cu managerul de angajare.

Întrebări de interviu de vârf listate după tipul de loc de muncă

Pentru a obține idei despre tipurile de întrebări care vor fi solicitate în funcție de locul de muncă și de industria pentru care solicitați, revizuiți aceste întrebări specifice locului de muncă, împreună cu exemple de răspunsuri.

ANUNȚ

E-I

J-O

P - T

U - X