Deoarece noua dvs. poziție va fi orientată spre client, ar trebui să fiți pregătit să răspundeți la întrebări despre serviciul clienți , pe lângă filozofia de fitness, regimurile de fitness preferate și nutriția.
Puteți fi întrebat, de asemenea, despre abilitățile de vânzări sau prezentare de grup, deoarece majoritatea formatorilor din domeniul fitness sunt așteptați să încerce să recruteze și să păstreze noi membri ai sălii de gimnastică.
De asemenea, trebuie să învățați cât de mult puteți despre potențialul dvs. angajator, astfel încât să aveți "puncte de discuție" care să vă demonstreze entuziasmul pentru organizarea lor. Cercetați poziția angajatorului în comunitatea de fitness, discutați cu profesioniștii care au cunoștințe de primă mână despre companie și apoi treceți prin cel puțin trei până la patru cursuri de practică pentru interviul dvs. viitoare. Ar trebui să practici atât în fața unei oglinzi cât și, dacă este posibil, în fața unui prieten care a fost de acord să joace rolul "intervievatorului" tău.
Scopul este acela de a putea să interviu într-o manieră incredibilă, dar nu înșelătoare, care să demonstreze nivelul dvs. de confort și adecvare pentru rol. Utilizați această listă de întrebări frecvent solicitate de antrenor de formare în timpul pregătirii pentru prezentarea abilităților și calificărilor .
Întrebări de interviu pentru trainer de fitness
- De ce ați decis să deveniți un antrenor de fitness?
- Sunteți certificat CPR? Ce alte certificări dețineți?
- Cum îți păstrezi cunoștințele despre pregătirea pentru fitness?
- Ce clase de grup ai invatat? În clasele dvs. de grup, explicați modul în care vă adaptați nivelurile diferite de calificare și de fitness.
- Ce educație de nutriție și nutriție ați primit?
- Ce experiență aveți cu serviciul pentru clienți? Descrieți modul în care gestionați situațiile de servicii pentru clienți care implică membri dificili din centrul de fitness sau membri potențiali.
- Mergeți prin modul în care începeți o clasă de la începutul până la sfârșitul încălzirii.
- Cât de importantă este nutriția pentru dvs. în crearea unui regim de client?
- Vă recomandăm suplimentele alimentare pentru a îmbunătăți performanța clienților? Care?
- Ce evaluări faceți cu un nou client care dorește să înceapă un regim de fitness?
- Descrieți abordarea de gestionare a timpului pentru a ajuta clienții individuali față de clasele de antrenament de grup.
- Descrieți modul în care gestionați un client care este nemulțumit de munca dvs. sau un client care nu își atinge obiectivele atunci când știți că problema este cu nivelul de motivare al acestuia.
- Spune-mi despre un moment în care un client a fost nemulțumit de munca ta. Cum ai rezolvat situația?
- Imaginați-vă că un client este descurajat în timpul unei sesiuni de instruire. Cum îl păstrezi motivat?
- Dacă un client se plânge de o leziune anterioară, cum te descurci atunci când construiești un regim de fitness pentru ea? Ce faceți pentru a preveni alte vătămări sau pentru a descuraja clientul să se angajeze în activități - în timpul sesiunii de client sau să lucreze pe cont propriu - care ar exacerba o afecțiune preexistentă?
- Ce tehnici folosiți pentru a-ți crește clientela? Care sunt obiectivele dvs. pentru creșterea numărului de clienți pe care îi oferiți?
- Care sunt gândurile tale despre alimentele ecologice? Care sunt gandurile tale despre o dieta vegana? Când vă întâlniți cu un client sau un membru al clubului de fitness potențial care se angajează la o dietă diferită de a dumneavoastră, cum rămâneți obiectiv?
- Dă-mi o imagine de ansamblu a unui program de instruire pe care l-ai înființa pentru un client care caută strict pierderea în greutate și tonifierea? Ce spuneți clienților care caută rezultate imediate?
- Cum ați structura un program de formare pentru un cetățean în vârstă cu o afecțiune preexistentă cum ar fi diabetul zaharat?
- Aveți scopuri de fitness pentru dvs.? Dacă da, ce sunt?
- Dați-mi trei exerciții esențiale pe care le sugerați tuturor clienților? De ce sunt acestea în topul trei?
Întrebări generale de interviu pentru angajare
În plus față de întrebările legate de interviu, puteți fi întrebați, de asemenea, întrebări generale privind interviul cu privire la istoricul locurilor de muncă, educație, abilități tari și moi , punctele tari, punctele slabe sau zonele de îmbunătățire (și ceea ce faceți pentru a îmbunătăți situația în aceste domenii); realizări, obiective profesionale și planuri.