Răspunzând la întrebare, ce parte din acest post este cel mai provocator?

Într-un interviu, scopul final al potențialului dvs. angajator este de a evalua dacă poziția este potrivită pentru dumneavoastră . O modalitate pe care intervievatorul dvs. o poate face este să vă dați seama ce aspecte ale locului de muncă vor fi cele mai dificile pentru a vă stăpâni. Unii intervievatori se vor ușura în acest subiect, reflectându-vă asupra a ceea ce credeți că sunt aspectele cele mai provocatoare ale locului de muncă.

Pași pentru răspuns la întrebare

Ca și în interviul cu întrebarea comună " Care este cea mai mare slăbiciune a ta?

"este important să fiți cinstit, dar nu vă excludeți ca pe un candidat. Sfaturile de mai jos vă vor ajuta să prezentați un răspuns puternic:

Concentrați-vă pe Descrierea postului

Cea mai bună modalitate de a aborda această întrebare este de a analiza locul de muncă și de a vă gândi la ce sarcini va fi cel mai dificil pentru dvs., pe baza experiențelor trecute.

Începeți prin a distruge locul de muncă în diferitele sale componente și gândindu-vă la abilitățile, cunoștințele și experiențele de care aveți nevoie pentru a stăpâni fiecare componentă. De asemenea, trebuie să vă gândiți la elementele de lucru care vor necesita învățarea sau ajustările pe care va trebui să le faceți. Asigurați-vă că vă potriviți calificările cu cerințele poziției .

Evidențiați provocările solvabile

Este de obicei cel mai bine să alegeți aspecte ale postului care nu sunt absolut critice pentru rolul dvs. specific. De exemplu, dacă sunteți un jurnalist care solicită o funcție de editor web, puteți menționa că lucrați la îmbunătățirea fotojurnalismului sau abilităților video.

Nu spuneți că corectarea sau copierea scrisă va fi cea mai mare provocare, deoarece, în calitate de editor web, acestea sunt responsabilitățile principale ale poziției.

Selectarea unei zone de cunoștințe sau de competență pe care o aveți este, în general, mai recomandabilă decât alegerea unei trăsături de personalitate care ar fi greu de schimbat. De exemplu, dacă solicitați o poziție de vânzări, nu veți menționa faptul că accesarea de noi persoane vă face nervos.

În schimb, ați putea menționa că aveți abilități modeste în PowerPoint, dar ar fi bucuros să luați ateliere sau tutoriale online complete pentru a vă îmbunătăți abilitățile.

Arătați cum veți depăși provocarea

Dacă este posibil, ar trebui să discutați, de asemenea, despre modul în care s-ar putea să vă ridicați la viteză în cel mai scurt timp. De exemplu, puteți lua un curs, puteți să faceți o instruire online completă sau să luați seminarii pe un subiect cu care aveți nevoie de ajutor. Ori de câte ori este posibil, menționați o forță fundamentală pe care o aveți, care vă va ajuta să depășiți provocarea. De exemplu, ați putea spune că ați fost întotdeauna un cursant rapid.

Fii sincer și specific

Când vine vorba de întrebări care necesită să menționezi ceva negativ, poate fi tentant să dai un răspuns vag, care nu dezvăluie cu adevărat niciun slăbiciune. Cu toate acestea, eschivarea întrebării nu este calea de urmat. Într-adevăr, intervievatorul dvs. va observa probabil că nu sunteți direct. Și pentru alta, poate fi util pentru candidatura dvs. dacă sunteți conștient de domeniile pe care va trebui să le lucrați și sunteți capabili să formulați un plan de acțiune. De asemenea, fiți pregătit să răspundeți la întrebări despre ce parte din locurile de muncă vor fi cele mai puțin provocatoare pentru dvs.

Exemple de cele mai bune răspunsuri

Iată câteva exemple de răspunsuri atunci când intervievatorii întreabă care ar fi cea mai dificilă parte a postului:

Mai multe întrebări și răspunsuri la interviu

Interviu Întrebări și răspunsuri
Interviuri tipice de interviu și exemple de răspunsuri.

Interviu Întrebări la întrebare
Întrebări adresate intervievatorului pentru candidații pentru angajare.