Demonstrarea realizărilor dvs. în timpul unui interviu de conducere
Ce veți fi întrebat
Un interviu pentru o poziție de conducere va consta în întrebări despre experiența dvs., stilul de conducere, ceea ce ați realizat în trecut și care sunt așteptările dvs. pentru viitor. Managerul de angajare va pune întrebări pentru a determina cât de bine vă veți încadra în organizație și cât de eficient veți fi în poziția respectivă.
Pentru a realiza răspunsurile dvs., vă va ajuta dacă împărtășiți anecdote și exemple specifice din experiențele anterioare de lucru pentru a arăta intervievatorului cum ați manipulat situațiile și a lucrat cu o echipă. Realizați răspunsuri specifice, astfel încât calificările dvs. de locuri de muncă să vină cu voce tare și clară.
Dacă intervievați pentru o poziție de stagiu de conducere, unde nu vă așteptați să aveți o mulțime de experiențe de muncă conexe, veți fi probabil întrebat despre abilitatea dvs. de a conduce grupuri, de a delega sarcini și de a îndeplini îndatoriri legate. Este bine să împărtășiți exemple din activități academice și extra-curriculare pentru a arăta interviul despre calificarea dvs.
Domenii de concentrare pentru întrebările interviului managerului
La intervievarea managerilor, cei mai mulți intervievatori se vor concentra pe două aspecte distincte ale experienței manageriale - puteți obține rezultate și cât de bine lucrați cu oamenii. Ambele sunt la fel de importante.
Dacă nu vă puteți descurca cu gestionarea diferitor personalități în medii de echipă și sub stres, nimic altceva nu îl va contează.
Pe de altă parte, dacă vă implicați prea mult în abordarea problemelor personale ale oamenilor, este puțin probabil să puteți ajuta organizația să își atingă obiectivele.
În calitate de manager, veți seta tonul pentru echipa dvs. Dacă nu împărtășiți valorile, obiectivele și cultura organizației, nu veți putea conduce în mod eficient. Pregătiți-vă pentru interviul dvs. viitoare aceste concepte în minte. Aceasta poate ajuta la revizuirea acestor întrebări comune de interviu pentru manager:
Interviu Întrebări și răspunsuri
Întrebări interviu despre management
- Ce așteptați de la un manager? - Cele mai bune răspunsuri
- Distribuiți câteva exemple despre modalitățile în care ați afectat siguranța lucrătorilor. - Cele mai bune răspunsuri
- Cine a fost cel mai bun manager și cine a fost cel mai rău? - Cele mai bune răspunsuri
- Ce strategii ați folosi pentru a motiva echipa dvs.? - Cele mai bune răspunsuri
- Cum a fost să lucrezi pentru managerul tău? - Cele mai bune răspunsuri
- Ce provocări și probleme majore ați întâmpinat? Cum ai făcut-o? - Cele mai bune răspunsuri
Întrebări interviu despre angajați
- Descrieți modul în care ați gestionat un angajat cu probleme. - Cele mai bune răspunsuri
- Dacă știți că un manager este 100% greșit în legătură cu ceva, cum v-ați descurca? - Cele mai bune răspunsuri
- Cum vă simțiți să lucrați într-un mediu de echipă?
Întrebări interviu despre calificările și aptitudinile tale
- Cum evaluați succesul? - Cele mai bune răspunsuri
- Cum tratezi stresul și presiunea? - Cele mai bune răspunsuri
- Cum intenționați să vă atingeți obiectivele? - Cele mai bune răspunsuri
- Cum evaluați succesul? - Cele mai bune răspunsuri
- Dacă oamenii care știu că v-ați întrebat de ce ar trebui să fiți angajați, ce ar spune ei? - Cele mai bune răspunsuri
- Ce puteți contribui la această companie? - Cele mai bune răspunsuri
- Ce puteți face pentru această companie? - Cele mai bune răspunsuri
- Ce atribute și experiență aplicabile aveți? - Cele mai bune răspunsuri
- De ce ești cea mai bună persoană pentru slujbă? - Cele mai bune răspunsuri
- De ce te-am angaja? - Cele mai bune răspunsuri
- Care au fost responsabilitățile dvs. la pozițiile dvs. actuale (sau ultime)? - Cele mai bune răspunsuri
Interviu Întrebări despre tine
- Preferați să lucrați independent sau pe o echipă? - Cele mai bune răspunsuri
- Spune-mi despre tine. - Cele mai bune răspunsuri
- Ce cauți în următoarea slujbă? Ce este important pentru tine? - Cele mai bune răspunsuri
- Care sunt obiectivele dvs. pentru următorii cinci ani? Zece ani? - Cele mai bune răspunsuri
- La ce salariu vă așteptați? - Cele mai bune răspunsuri
- Ce critici deseori despre voi? - Cele mai bune răspunsuri
- Ce crezi că sunt deciziile cele mai dificile de făcut? - Cele mai bune răspunsuri
- care este punctul tau forte? - Cele mai bune răspunsuri
- Care este cea mai mare slăbiciune a ta? - Cele mai bune răspunsuri
- Ce te motiveaza? - Cele mai bune răspunsuri
- Care a fost cel mai puțin și cel mai puțin plăcut pentru ultima dvs. poziție? - Cele mai bune răspunsuri
- Care a fost cea mai mare realizare și eșec în această poziție? - Cele mai bune răspunsuri
- Care au fost nivelele dvs. inițiale și finale de compensare? - Cele mai bune răspunsuri
- De ce plecați (ați plecat) de la locul de muncă? - Cele mai bune răspunsuri
Mai multe întrebări de interviu
În plus, pentru aceste întrebări orientate spre management, este, de asemenea, important să vă pregătiți pentru întrebări standard de interviu . Managerii de angajare încă vor să știe cum ați cucerit provocări în trecut , ce planuri pe termen lung aveți pentru cariera dvs. și dacă vă veți încadra în cultura corporativă .
Puteți dori să revizuiți aceste întrebări și răspunsuri obișnuite la interviul de angajare pe care le puteți folosi pentru a vă antrena pentru un interviu de angajare. Urmați-vă cu aceste întrebări dificile de interviu pe care le puteți întâlni în timpul unui interviu de angajare.