Asistență socială pentru interviu
Pentru a începe, aici sunt șaptesprezece întrebări frecvente de interviu:
- Ce sperați să realizați în calitate de asistent social?
- Agenția noastră servește populației XYZ. Ce te interesează în a servi această populație?
- Cum te simți în legătură cu supravegherea? Ce tip de supraveghere preferați?
- Cum îți echilibrezi munca și viața personală?
- Ce tipuri de clienți vă găsiți cel mai greu de utilizat și de ce?
- Care sunt unele dintre cele mai mari realizări ale dvs. în domeniul dvs. de lucru?
- Spune-mi despre cel mai dificil caz pe care ai lucrat vreodată.
- Spune-mi ceva ce ai face diferit în gestionarea unuia dintre cazurile anterioare de teren.
- Te-ai confruntat vreodată cu un conflict etic în experiența ta ca asistent social? Cum ai rezolvat situația?
- Spuneți-mi despre un moment în care nu sunteți de acord cu cineva despre un plan de tratament. Care a fost dezacordul și cum a fost rezolvată?
- Cum ați localiza resurse pentru clienți într-o comunitate în care nu aveți relații?
- Imaginați-vă că un client a intrat într-o sesiune cu dvs. și părea să fie sub influența drogurilor sau alcoolului. Ce ai face?
- Ce ați face dacă un client a avut o izbucnire psihotică în sala de așteptare?
- Ce tehnici folosiți în intervenția de criză?
- Care sunt opiniile dvs. cu privire la sistemul actual de asistență socială?
- Unde credeți că domeniul de asistență socială se îndreaptă în următorii cinci ani?
- Care este orientarea dvs. teoretică în ceea ce privește terapia familială?
Sfaturi pentru interviu pentru locuri de muncă de asistență socială
Angajatorii din domeniul asistenței sociale evaluează modul în care interacționezi într-un interviu la fel de mult cât evaluează ce ai de spus. Practicați intervievarea cu consilierii și consilierii de carieră pentru a vă perfecționa abordarea și a obține feedback.
Faceți o listă a calităților și a competențelor relevante pe care le posedați care vă fac un lucrător social eficient. Pentru fiecare bun, gândiți-vă la un anumit moment în care ați demonstrat calitatea într-un rol de lucru sau voluntar. Subliniați provocările interactive pe care le-ați întâlnit, persoanele dificile cu care ați conectat și modul în care ați influențat pe ceilalți să se schimbe.
Intervievatorii vă vor cere probabil să reflectați asupra experienței dvs. clinice sau a cazurilor, precum și asupra filozofiei și abordării clinice. De asemenea, probabil vor pune întrebări despre cazurile cele mai provocatoare și despre modul în care le-ați tratat. Fiți pregătit să răspundeți la toate aceste întrebări.
De asemenea, asigurați-vă că ați cercetat compania pentru care intervievați. Intervievatorii dvs. vă vor întreba probabil de ce sunteți interesați să lucrați pentru organizația lor și pentru populația pe care o servesc.
Cum să urmăriți după interviu
Urmărirea eficientă este un pas esențial în obținerea unei oferte de muncă. Asigurați-vă că scrieți comunicări personalizate pentru fiecare intervievator.
În fiecare e-mail sau scrisoare de mulțumire , menționați în mod clar nivelul dvs. ridicat de interes în poziție, de ce credeți că este o potrivire bună și aprecierea dvs. pentru oportunitatea de interviu. Dacă este posibil, menționați ceva unic pe care l-ați învățat de la fiecare intervievator, care a sporit interesul dumneavoastră. Adresați-vă oricăror preocupări care ar putea apărea în legătură cu candidatura dvs., dacă credeți că informațiile vă vor reasigura intervievații.
Mai multe întrebări de interviu pentru angajare
În plus față de întrebările specifice ale interviului , vi se vor pune , de asemenea, întrebări generale despre istoricul angajării , educația, punctele tari, punctele slabe, realizările, obiectivele și planurile. Iată o listă cu cele mai frecvente întrebări de interviu și exemple de răspunsuri.