Istoria dvs. de angajare este o listă a tuturor locurilor de muncă pe care le-ați deținut, inclusiv companiile pentru care ați lucrat, titluri de locuri de muncă și date de angajare. În unele cazuri, o companie poate dori o istorie vastă a ocupării forței de muncă, care să se întoarcă de mai mulți ani. În altele, aceasta poate fi limitată la ultimii câțiva ani.
De ce trebuie să știți istoricul ocupării forței de muncă
Poate fi greu, mai ales dacă ați avut o mulțime de locuri de muncă, pentru a urmări istoricul personal al angajării. Cu toate acestea, atunci când aplicați pentru locuri de muncă, multe companii doresc o evidență exactă a locului și momentului în care ați lucrat, mai ales atunci când efectuează verificări de fond ale angajării .
Dacă nu vă amintiți detaliile și mulți oameni nu le puteți recrea cu informații de la Administrația de Securitate Socială, Serviciul de venituri interne și angajatorii anteriori. Este important să oferiți angajatorilor potențiali informații exacte.
Nu ghici unde ai lucrat când. Dacă datele nu se potrivesc cu ceea ce angajatorul descoperă despre dvs. atunci când vă verifică istoricul de angajare , acesta va fi un drapel roșu și ar putea pune în pericol șansele dvs. de a fi angajat. Rețineți că puteți include în CV-ul dvs. luni / ani de muncă pe care ați lucrat-o la o companie, și nu date specifice de angajare.
Cererile de locuri de muncă pot necesita mai multe detalii.
Cum să găsiți istoricul locurilor de muncă
Ce puteți face când nu vă amintiți datele dvs. de angajare exactă? Iată cum vă puteți compila istoricul personal de angajare atunci când vă lipsesc unele sau toate detaliile.
Consultați biroul de șomaj al statului
Agențiile de șomaj de stat pot elibera adesea istorii de angajare pentru indivizi, atâta timp cât au lucrat pentru angajatori în stat.
În statul Washington, de exemplu, se numește o auto-cerere de înregistrări și puteți solicita înapoi până la zece ani. Cea mai bună parte este cererea este gratuită.
Creați-vă propriul dvs. personal în istoria ocupării forței de muncă
Rețineți că puteți să vă compilați istoricul personal al ocupării forței de muncă gratuit. Chiar dacă ați putea vedea anunțuri pentru companii spunând că o vor face pentru o taxă, nu trebuie să plătiți o companie pentru a obține informațiile pentru dvs. Iată cum.
Istoria ocupării forței de muncă din domeniul securității sociale
Puteți primi o declarație privind istoricul dvs. de angajare din domeniul asigurărilor sociale prin completarea formularului Cerere pentru informații privind câștigurile de securitate socială . Veți primi informații detaliate despre istoricul dvs. de muncă, inclusiv datele de angajare, numele angajaților și adresele și veniturile.
Administrația de Securitate Socială percepe o taxă pentru informații detaliate pe baza duratei de timp pentru care doriți să primiți înregistrări.
Declaratiilor fiscale
Dacă ați salvat copii ale declarațiilor dvs. fiscale, ar trebui să aveți copii ale formularelor dvs. W2 , de asemenea. Acest lucru vă va oferi informații despre companie și ar trebui să puteți estima datele de angajare. Este posibil să puteți solicita copii ale declarațiilor fiscale anterioare dacă nu aveți copii. Iată cum puteți obține transcrierile declarațiilor dvs. fiscale online sau prin poștă.
Verificați cu Angajatorii anteriori
De asemenea, puteți reconstitui istoricul ocupării forței de muncă prin contactarea departamentului de resurse umane al tuturor foștilor angajatori, în care aveți orice incertitudine cu privire la datele de începere și la sfârșitul termenului de angajare. Lăsați-i să știe că doriți să confirmați datele exacte ale angajării pe care le au în evidență.
Cum să urmăriți istoricul locurilor de muncă
Pentru o referință ulterioară, o modalitate ușoară de a urmări istoricul personal de angajare este să vă păstrați actualizarea CV -ului. Adăugați noile informații de fiecare dată când schimbați locurile de muncă, primiți o promoție, adăugați noi responsabilități, înregistrați o realizare semnificativă sau primiți orice premiu. În acest fel, veți avea un istoric de lucru actual ori de câte ori aveți nevoie de el.
Chiar dacă nu includeți toate aceste locuri de muncă în CV-ul dvs. și nu trebuie să salvați o copie de bază care include întreaga activitate și istoricul educațional în întregime.
Acest lucru va face mult mai ușor să furnizeze informațiile pe care le solicită angajatorii în CV-ul dvs. și în cererile de locuri de muncă.
Crearea și actualizarea unui profil LinkedIn detaliat este o altă modalitate excelentă de a păstra documentația actuală a istoricului dvs. de angajare, a contextului educațional și a realizărilor.
Articole similare: Cum să vă pregătiți pentru o verificare a situației locurilor de muncă De ce angajatorii efectuează verificări de fond