De ce companiile oferă burse
Școlile nu sunt bazate pe performanță sau bazate pe ore. Mai degrabă, multe companii care nu își pot permite să-și plătească stagiarii pe o bază orară oferă burse pentru a ajuta studenții să acopere cheltuielile care apar în mod obișnuit pe parcursul unui stagiu .
Acestea includ costurile legate de călătorii, locuințe, alimente și divertisment.
Dacă angajatorii intenționează să ofere stagiarilor o bursă în locul unui salariu orar, aceștia ar trebui să includă acele informații privind publicitatea pentru stagiu și să o reitereze în timpul interviului. Mulți studenți nu își pot permite să lucreze numai pentru o bursă și trebuie să plătească stagii pentru a-și îndeplini scopurile.
Dacă vă puteți permite să primiți o bursă în loc de un salariu orar, adresați-vă angajatorului dacă puteți semna un contract de muncă care să recunoască bursa și când va fi plătită. Majoritatea angajatorilor plătesc cotizațiile săptămânal, bi-săptămânal sau lunar. Unii angajatori așteaptă până în ultima zi a stagierii pentru a distribui burse. Veți avea nevoie să știți cum va funcționa acest proces, astfel încât să puteți planifica când să vă plătiți cheltuielile. Dacă există motive pentru care bursa nu ar fi plătită, ar trebui să știți ce sunt înainte de începerea stagiului.
Cheltuieli Studenți Incur în timpul stagiilor
În anul 2000, un student a primit în mod obișnuit o bursă de 100 USD pentru un stagiu de 8 până la 12 săptămâni. De atunci, stipendiile au crescut. Acestea acoperă costul gazelor, al biletelor de autobuz, al biletelor de tren, al ubers sau al taxiurilor pentru a ajunge la și de la stagiu. Costul călătoriei ar putea varia de la zero dolari pe zi (dacă studentul merge la muncă) la 30 USD pe zi sau aproape 1800 USD pe parcursul unui stagiu.
Costul locuinței pentru un stagiu variază de asemenea. Elevii ar putea plăti aproape 400 de dolari pe săptămână pentru a locui în cămine de colegiu în marile orașe. Dar dacă un intern locuiește în oraș sau cu un membru al familiei în timpul verii, costul vieții nu ar putea fi nimic. Studenții din afara zonei pot avea nevoie de până la 5.000 de dolari pentru cheltuielile de trai în timpul verii.
Cheltuielile cu alimente depind într-adevăr de circumstanțele studenților și de locul în care trăiesc. Ar putea să plătească suplimentar pentru a se afla pe planul de masă al locuinței colegiului. Acestea ar putea avea acces la o bucătărie (dacă stau cu o rudă sau un prieten) și să poată cumpăra alimente, sau ar putea avea nevoie să mănânce aproape fiecare masă afară.
Dacă angajatorul este capabil să acopere costul alimentelor (în timpul stagiului), acesta este cu siguranță un gest respectat și comun. Dacă stagiarii bugetează cu înțelepciune și cheltuie 10 dolari pe zi pe alimente, sunt aproape 1.000 de dolari cheltuieli cu alimente pe parcursul unei perioade de 12 săptămâni.
Pe baza acestor estimări, studenții vor cheltui un minim de aproape 1.000 de dolari pentru a-și acoperi mâncarea pe parcursul unui stagiu. Dacă au de asemenea cheltuieli de hrană și de călătorie, ar putea cheltui mai mult de 7.000 de dolari pentru stagiul lor. Țineți minte că aceste cifre nu țin cont de câțiva studenți care plătesc suplimentar pentru a fi înscriși la școală în timpul verii, astfel încât să poată obține credit pentru stagiile lor.
Aceste costuri variază de la școală la școală.
Aceste cifre exclud și costurile de divertisment, care de obicei variază. Nu se așteaptă ca angajatorii să acopere onorariile asociate cu viața socială a unui intern.
Cât de multe companii ar trebui să plătească
Stagiile de stagiu sunt de obicei oferite în trepte de 250 USD. Mai multe companii oferă 250, 500 sau chiar 1000 USD lunar. În general, cel mai bun lucru pe care un angajator îl poate face este să încerce să înțeleagă cheltuielile cu care se confruntă studenții și să vină cu o bursă care să le acopere în mod amplu.