Cum să faci cercetările salariale, astfel încât să știi cât de mult merită

Cum să salariile de cercetare în funcție de poziție și zonă

Cu excepția cazului în care sunteți un filantrop care nu trebuie să lucreze pentru o viață, șansele sunt motivul nr.1 pentru care lucrați sunt bani. Salariul dvs., inclusiv bonusurile și comisioanele, vă face să vă prezentați zi de zi la lucru.

Negocierea unei oferte salariale sau a unei majorări

Dacă sunteți de vânătoare de locuri de muncă, partea dificilă este să știe dacă acea mare muncă de sunet pe care un manager de angajare tocmai vi-a oferit-o este salariul potrivit pentru poziția și zona dvs. geografică).

Chiar dacă nu sunteți de vânătoare de locuri de muncă, ar trebui să aveți cunoștință despre salariul dvs. actual și dacă este sau nu comparativ favorabil cu rata de piață sau nu. Pentru a negocia cu succes o ofertă de salariu de la un manager de angajare sau pentru a obține o mărire pe care o meritați, trebuie să vă faceți temele. Este posibil să fie consumatoare de timp, dar dacă faceți niște cercetări, vă veți pregăti informațiile necesare pentru a negocia cu succes salariul pe care îl doriți sau pentru a obține creșterea pe care o meritați.

Fă-ți tema

Înainte de a începe căutarea dvs. de locuri de muncă , faceți timp pentru a cerceta salariile pentru domeniul de carieră pe care l-ați ales, precum și salariile corespunzătoare în care locuiți sau unde intenționați să vă mutați. Aici Dumnezeu este cu siguranță în detaliu. Nu puteți doar să cercetați salariile, de exemplu, un publicist în domeniul mass-media digitale și sociale, și să priviți doar salariile din New York. Dacă locuiți în New York City, salariul va fi mult mai mare decât dacă locuiți în New York, într-o zonă rurală precum Rochester.

Este esențial să faceți această cercetare deoarece trebuie să fiți pregătit atunci când un angajator potențial vă întreabă așteptările salariale sau vă face o ofertă. Ați putea să pierdeți cu ușurință o ofertă de muncă dacă vă cereți prea mult sau dacă veți ajunge să fiți slab plătit dacă vă cereți prea puțin. Chiar dacă sunteți angajat mulțumit, este logic să știți ce ar trebui (sau ați putea) să câștigați.

Revizuiți sondajele salariale

Începeți proiectul de cercetare salarială pentru o singură persoană, analizând informațiile privind salariul. Biroul de Statistică a Muncii este un loc excelent pentru a începe. Manualul de Perspective Ocupaționale include previziuni salariale naționale și de stat, precum și date pentru șapte divizii profesionale majore. Diviziunile includ literalmente sute de ocupații.

O altă mare resursă este studiul salariilor care delimitează salariile în funcție de industrie și funcția de loc de muncă și are calculatoare salariale gratuite, precum și site-uri de afaceri profesionale pe care le puteți percepe. Asigurați-vă că aveți o atenție deosebită și revizuiți mai multe sondaje pentru a obține o perspectivă globală a gamei de salarii în domeniul carierei care vă interesează.

Dacă orașul dvs. este unul dintre cele 300 afișate pe site-ul HomeFair.com, veți putea să utilizați calculatorul salarial pentru a obține date despre o mie de locuri de muncă diferite. Și, pentru că este aproape la fel de important să știi ce trebuie să faci pentru a-ți plăti facturile în fiecare lună, pentru că știi cum se stivează salariul curent (sau potențial), această caracteristică cost-of-living a calculatorului salarial face analiza pentru dvs. și are alte instrumente de compensare pentru a vă ajuta să determinați cât de mult merită o ofertă.