Mulți lucrători consideră că despăgubirea lor nu a ținut pasul cu contribuțiile pe care le-au adus companiei lor.
Dacă sunteți unul dintre acei oameni care se simte prost plătiți, care este cel mai bun mod de a cere mai mulți bani?
Cum de a cere mai mulți bani
Cum ar trebui să ceri o majorare a salariilor ? Baza pentru orice cerere de compensare suplimentară ar trebui să fie o evidență clară a performanțelor solide.
Dacă angajatorul dvs. efectuează evaluări regulate ale performanței, atunci este posibil să aveți deja documentația în vigoare. Dacă nu, adresați-vă supervizorului dvs. dacă poate programa o revizuire, astfel încât să puteți obține un feedback specific cu privire la performanța dvs. și să stabiliți în mod oficial anumite obiective pentru anul următor.
Păstrați accentul pe performanța locului de muncă, mai degrabă decât pe circumstanțele dvs. personale atunci când discutați despre salariu.
Urmăriți performanța dvs.
Asigurați-vă că păstrați o evidență a realizărilor zilnice și săptămânale și a tuturor datelor care susțin aceste realizări. Chiar dacă faci o treabă minunată, șeful tău poate avea nevoie să-ți amintească. Păstrați-vă supraveghetorul în buclă despre progresul dvs. cu un flux continuu de comunicare despre activitățile dvs.
Documentați-vă valoarea
Compensarea cercetării și tendințele salariale pentru domeniul dvs., prin sondajele organizațiilor profesionale, instrumentele salariale online și dialogul informal cu colegii profesioniști.
Odată ce puteți documenta valoarea pe care ați adăugat-o angajatorului dvs. și ați stabilit ceea ce merităm pe piață, este timpul să cereți supervizorului să programeze o întâlnire pentru a discuta despre salariul dvs.
Acest lucru se poate întâmpla în mod natural la sfârșitul unei întâlniri deja programate pentru revizuirea performanței.
Dacă întrebați managerul dvs. pentru o întâlnire în mod special pentru a vorbi despre salariu, menționați-l când solicitați întâlnirea.
Rezumați-vă realizările
Pregătiți un sumar al realizărilor dvs. de la una la două, pentru a evidenția motivele pentru care ați obținut o majorare a salariilor. Aveți grijă să nu implicați un ultimatum sau să transmiteți frustrarea sau orice emoție negativă. Fiți gata să respirați calm orice obiecții pe care le puteți anticipa. Plățile de majorare a salariilor implică de multe ori o schimbare, nu doar o cerere inițială a unui angajat.
Motivul pentru o majorare a salariului ar trebui să se bazeze în întregime pe calitatea muncii dvs. Evitați tentația de a prezenta motive personale, cum ar fi responsabilitățile familiale sau cheltuielile suplimentare pe care le-ați suportat.
Dacă te-ai oprit
În cazul în care angajatorul vă refuză cererea pentru o majorare , întrebați ce ați putea face pentru a vă califica pentru un salariu. Colaborați cu supervizorul dvs. pentru a stabili obiective specifice pentru îmbunătățirea performanței dvs. și un calendar pentru atingerea acestor obiective.
Dacă supervizorul dvs. ridică o problemă legată de performanță, discutați pașii pe care trebuie să îi urmați pentru a depăși problema și un calendar pentru revizuire.
Nu este neobișnuit ca angajatorii să utilizeze o înghețare a salariilor ca motiv pentru refuzul unei majorări, chiar dacă pot afirma că altfel ar merita o majorare. Explorați scenarii alternative cu supervizorul dvs., prin care puteți crește compensația, cum ar fi o promovare sau o actualizare a poziției . Fiți pregătit să arătați cum a evoluat rolul dvs. în timp, sau să menționați că ați putea adăuga valoare într-un nou rol.
În această epocă, cea mai obișnuită cale pentru mulți muncitori salariați de a obține o majorare, din păcate, este schimbarea angajatorilor. Dacă primiți o ofertă de la o altă companie, angajatorul dvs. actual poate să se potrivească sau să depășească acea ofertă pentru a vă păstra personalul. Desigur, nu există nicio garanție că acest lucru se va întâmpla și ar trebui să fii pregătit să-ți schimbi locul de muncă dacă urmărești această strategie ca pe o cale de a câștiga mai mulți bani.
Unii angajatori vor reacționa negativ dacă chiar își dau seama că căutați un loc de muncă alternativ, deci fiți foarte discreți dacă decideți să urmăriți alte oportunități în timp ce sunteți în prezent angajat.
Articole similare: Cum să plătiți ceea ce merită Cum să negociați o ofertă contra Strategii de negociere a salariilor